従業員数265名設立年数20年評価額未公開累計調達額未公開〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目１３番２号 第一生命日比谷ファースト 21階
株式会社いつもの12.【採用コーディネーター（事務・広報・企画）】人的資本経営2025「ゴールド」受賞｜組織拡大を加速させる「採用の要」の求人
採用コーディネーター（事務・広報・企画）】人的資本経営2025「ゴールド」受賞｜組織拡大を加速させる「採用の要」
求人概要
JOB DESCRIPTION
◆ 当社について
私たちは「Eコマースで日本の未来をリードする」を掲げ、ECの力で企業の成長を最大化するD2C支援のリーディングカンパニーです。
2025年度には、人への投資や組織品質が評価される「人的資本経営品質 ゴールド」を受賞。上場企業としての安定した基盤を持ちつつ、現在は新たな成長フェーズに向けた組織拡大を力強く進めています。
採用は、会社の未来を創る最重要ミッションです。
私たちが求めているのは、単に日程調整を行うだけの事務スタッフではありません。
候補者一人ひとりに寄り添ったスピーディーな対応、社内現場との円滑な連携、そして会社の魅力を伝えるイベントの緻密な設計。
「仕組みづくりのプロフェッショナル」として採用のオペレーション品質を一段と引き上げ、組織の成長を土台から支える、そんな存在を募集します。
◆ 募集背景
現在、新卒・中途あわせて年間50〜60名規模の採用を進めています。
事業成長に伴い採用の重要度が高まる中、「仲間を増やすこと」を最重要テーマとして取り組んでいます。
従来のやり方にとらわれず、採用手法やプロセスを見直しながら、パーソナライズされた採用戦略の実行や新たな取り組みを推進しています。
一方で、選考数の増加によりオペレーション負荷も高まっており、
採用を止めず、質を維持・向上させるための体制強化が急務です。
また、持続的に仲間を増やしていくため、採用広報の強化にも取り組んでいます。
採用を前に進めながら、仕組みを整え、無理なく成長を支えていく。
その中核を担っていただくポジションです。
◆ 業務内容
採用企画ユニットの一員として、事務業務をコア（核）に据えながら、採用広報やイベント運営まで幅広くお任せします。
-
採用オペレーション・進捗管理（コア業務）
選考管理・日程調整：エージェントや候補者とのスピーディーかつ丁寧なコミュニケーション。
進捗管理：ATS（採用管理システム）を用いた数値管理、未対応案件のゼロ化。
社内調整：面接官（役員・部長陣）とのスケジュール調整、評価回収の管理。 -
採用広報・イベントの企画運営
イベントディレクション：採用セミナーやインターンシップ等の事前準備、緻密な進行表（香盤表）の作成、当日の運営管理。
広報サポート：採用サイトやSNSの更新、インタビュー記事の作成補助など、会社の魅力を外に発信していく実務。 -
業務プロセスの改善（仕組み作り）
「もっと速く、もっと正確に」を追求するための、事務フローの改善提案。
候補者への案内メールのテンプレート化や、おもてなしの質の向上。
◆ このポジションの魅力
採用広報やイベント企画など、0→1の取り組みにも関わることができる
既存のやり方にとらわれず、業務改善や新たな施策を主体的に提案・実行できる
オペレーションにとどまらず、採用全体を前に進める役割を担える
◆ キャリアパス
採用企画／採用戦略へのステップアップ
人事領域（制度／育成など）へのキャリア拡張も可能
◆ 働く仲間・チーム体制
採用チームは4名体制です。 （マネージャー1名／採用担当3名）
業務を細かく分業するのではなく、
それぞれが幅広い業務に関わりながら経験を積める体制です。
メンバーのうち2名は営業出身で、現場理解を活かしながら採用業務に取り組んでいます。
また、5年以上の採用経験を持つメンバーも在籍しており、未経験領域もキャッチアップしやすい環境です。
4名中3名が子育てと両立しながら勤務しており、 チーム内で支え合いながら柔軟に働ける環境です。
採用を通じてキャリアを高めていきたい方を歓迎しています。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・スピードと正確性を両立できる方
・複数のタスクを整理し、優先順位をつけて動ける方
・関係者を巻き込みながら業務を前に進められる方
・主体的に業務を広げ、改善に取り組める方
・変化の多い環境を楽しめる方
【関連サイト】
■いつも公式サイト
https://itsumo365.co.jp/
■事業案内
・会社概要資料：https://speakerdeck.com/itsumo365
・Youtube：「ECの魅力」https://www.youtube.com/watch?v=79fyrNWhpV8
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■【新ブランド誕生】D2Cスポーツアパレル「DIG」始動。
スペシャリストアンバサダーに、沢尻エリカさん・窪塚洋介さんが就任！
https://itsumo365.co.jp/news/24880
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・実務経験（2年以上）
∟事務、営業アシスタント、または営業・接客などのフロント業務において、「マルチタスクを正確に捌き、自ら優先順位をつけてスケジュール管理を行ってきた経験」
・緻密な計画力と正確性：進行表の作成や事前準備など、細かなタスクを漏れなく完遂できる方。
・高いコミュニケーション能力：社内外の多忙な関係者と、意図を汲み取った円滑な調整ができる方。
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・ATS（採用管理システム）を用いた進捗管理・数値管理の経験
・採用事務／人事アシスタント経験
・人材紹介会社でのRA／CA経験
・営業やコンサルなど、目標や数字を持った業務経験
・採用サイトやSNSなどの情報発信、採用広報の経験
・採用イベントの企画／運営経験
・業務フロー改善やオペレーション設計の経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
※経験・能力・前職給与を考慮し決定します。
※「事務の枠を超えた企画・広報への貢献」を正当に評価します。
■想定年収：400万円～550万円
月給制
月給：286,000円～400,000円
基本給：225,900円～316,000円
固定残業代：60,100円～84,000円を含む（35時間/月）
※残業代超過分は別途支給いたします。
勤務地
東京本社
雇用形態
正社員
勤務体系
9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
※平均残業時間は月25時間程度です。
【休日】
■完全週休2日制（土日）
【休暇】
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休（産休育休は女性16名・育休は当社独自の育休制度含め男性も6名の取得実績あり）
■出産立会い休暇
★年間休日休暇120日以上★
試用期間
あり（6か月）
福利厚生
■賞与年2回（6月・12月）
■給与改定年2回
■通勤手当（上限4万円／月）
■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■定期健康診断あり
■働くパパママ応援制度（時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇）
■プチ休暇(時間単位（1時間ごと）での有給休暇の取得が可能です。)
■出産立ち合い休暇
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■資格取得支援制度
└WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数
└受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給
■飲み会補助制度
■社内Eラーニング（社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます）
■私服勤務可
■リモートワーク制度(入社1年間は週4出社、以降は週3出社)
■従業員持株会制度あり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目１３番２号 第一生命日比谷ファースト 21階
設立
2007-02
資本金
7億4887万円
株式会社いつも
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求人の最終更新日時： 2026/04/08 15:47
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