イタンジ株式会社のオープンポジションの求人
オープン・ポジション|共に業界や世の中の常識を変革しませんか?
募集概要
イタンジは様々なサービスの開発・提供を通じて「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」Vertical(業界特化型) SaaS企業です。 住まい探しは人生の重要なタイミングに関わることが多くありますが、不動産取引には不透明でわかりづらい部分があったり、手続きに手間がかかったりするのが現状です。 私たちは不動産取引のめんどくさいを0(ゼロ)にして「人々が大切なことに向き合えるようにする」社会を目指しています。 現在当社は、No.1サービスから「不動産業界のインフラ」として業界で不可欠な存在になる、挑戦のさなかにいます。 市場規模46兆円の巨大産業の改革という大きな挑戦は、困難だからこそやりがいがあり、イノベーションの余地が多く残されています。 あなたの力で、私たちと一緒に未来を創って行きませんか? 【当社の特徴】 ■ 上場企業のグループ会社 ■ 4サービスで利⽤率No.1(※) ■ SaaSからオープンプラットフォームへの変革 ■ 持続可能な社会の実現に貢献 ■ Ruby biz Grand prix にて大賞を受賞 【当社の働きやすさ】 ■ 働きがいのある職場づくり ■ フルフレックスなど柔軟で働きやすい仕組み ■ 裁量のある働き方 (※)出典:リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社「これからの賃貸住宅市場はどう変わる?2025年のトレンド分析」https://lmc-c.co.jp/wp/wp-content/uploads/2025/02/lmc_releace_20250227.pdf ▍職務内容 SaaS業界や弊社ビジョン、事業に関心をお持ちいただいているものの、 ご希望のポジションが”決まっていない方”または”複数ある方”はこちらからご応募下さい! 《主なポジション》 ・セールス ・カスタマーサクセス / カスタマーサポート ・マーケティング ・事業企画 ・エンジニア ・デザイナー ・コーポレート(人事、経理等) など ご希望と適正に合わせて、上記ポジションを中心にご案内いたします! 雇用形態も正社員、契約社員、アルバイト・パート、インターンなどございます。 エントリーいただいた内容を拝見し、ご経験・ご志向・ご希望に合ったポジションで選考を進めさせていただきます。
必須スキル
歓迎スキル
求める人物像
・弊社のミッションやグループのビジョンに共感いただける方 ・自ら課題を抽出し能動的に解決出来る方 ・HOWに固執せず成果にこだわり、ご自身で柔軟に動くことのできる方 ・理想と現実のギャップを埋めながら、課題に対して着実に解決を行える方 ・他者に対してリスペクトを前提としたコミュニケーションをとれる方
応募概要
- 給与
ポジションにより応相談
- 勤務地
▍東京本社 〒106-6290 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階 Tel.03-6441-3954 ▍アクセス ・南北線「六本⽊⼀丁⽬」駅 直結 ・都営⼤江⼾線・⽇⽐⾕線「六本⽊」駅 徒歩5分 ・南北線・銀座線「溜池⼭王」駅 徒歩8分 ・⽇⽐⾕線「神⾕町」駅 徒歩10分
- 雇用形態
ご希望に合わせて、複数の雇用形態が選択可能です。 正社員、契約社員、業務委託、アルバイト・パート、インターン
- 勤務体系
フレックスタイム制 (コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00~22:00) 現在は一部在宅勤務(配属先により異なる) ※今後変更の可能性あり
- 試用期間
あり(3か月)
- 福利厚生
会社紹介資料もぜひご確認ください! https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vTjLGe2cD_W5FH2-dn5GacTPUI9iY7-LjNG1YI2_4iMIrA2Utjz-dDqS2pt9-AVUF-WyRYa-jrzugHm/pub?start=false&; ▍保険 ・各種社会保険完備 ▍その他福利厚生 ・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円) ・家族扶養手当 ・通勤手当(1ヶ月の定期代補助) ・子育て補助制度 ・フレックス制度 ・自己研鑽制度 ・PC等の周辺機器の貸与制度(マウスやデュアルディスプレイ等) ・エンジニア資格取得支援制度 ・持株会加入(※GA technologiesの株式) ・GA Circle(部活) ・オンライン英会話レッスン補助 ・確定拠出/給付年金制度(選択できます) ▍休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、GW、有給休暇 ▍その他休暇制度 ・レディース休暇 ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・子の看護休暇 ・看護休暇制度 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・裁判員制度休暇
更新日時:
2025/06/26 00:15