従業員数188名設立年数15年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 42F
イタンジ株式会社のコールセンターの求人
SaaSスタートアップの事業基盤を支えるコールセンター募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
イタンジは様々なサービスの開発・提供を通じて「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」Vertical（業界特化型） SaaS企業です。
住まい探しは人生の重要なタイミングに関わることが多くありますが、不動産取引には不透明でわかりづらい部分があったり、手続きに手間がかかったりするのが現状です。
私たちは不動産取引のめんどくさいを0（ゼロ）にして「人々が大切なことに向き合えるようにする」社会を目指しています。
現在当社は、No.1サービスから「不動産業界のインフラ」として業界で不可欠な存在になる、挑戦のさなかにいます。
市場規模46兆円の巨大産業の改革という大きな挑戦は、困難だからこそやりがいがあり、イノベーションの余地が多く残されています。
あなたの力で、私たちと一緒に未来を創って行きませんか？
【当社の特徴】
■ 上場企業のグループ会社
■ 4サービスで利⽤率No.1（※）
■ SaaSからオープンプラットフォームへの変革
■ 持続可能な社会の実現に貢献
■ Ruby biz Grand prix にて大賞を受賞
【当社の働きやすさ】
■ 働きがいのある職場づくり
■ 裁量のある働き方
（※）出典：リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社「これからの賃貸住宅市場はどう変わる？2025年のトレンド分析」https://lmc-c.co.jp/wp/wp-content/uploads/2025/02/lmc_releace_20250227.pdf
▍担当いただく業務
イタンジが提供するサービスを新規導入いただいたり、すでにご利用いただいている会社様と連携してお引越しをされた方へのサポートなどのコールセンター業務を行っていただきます。
・アウトバウンドコール（メインとなる業務）
・インバウンドコール
・顧客情報の登録、更新
・不動産管理会社様との連携
・その他データ入力等
▍得られるキャリア・経験
・組織を自らの力で前進させる
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・組織・会社づくりにも携わりたい方
・ベンチャーマインドのある方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
■下記のご経験が1年以上ある方
・電話でのアウトバウンド営業経験（業界問わず）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・インバウンドやアウトバウンドセンターでの管理職（リーダーやSV）のご経験
・Excel、PowerPoint等を用いた資料作成の経験
・コールセンターでの業務経験
・業務プロセス設計の経験
・トークスクリプト作成の経験
・インサイドセールスの経験
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✨ あなたと求人のマッチ度診断
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
300〜600万円
※スキル・経験により考慮
勤務地
▍東京本社
〒106-6290 東京都港区六本木三丁目２番１号
住友不動産六本木グランドタワー
▍アクセス
・南北線「六本⽊⼀丁⽬」駅 直結
・都営⼤江⼾線・⽇⽐⾕線「六本⽊」駅 徒歩5分
・南北線・銀座線「溜池⼭王」駅 徒歩8分
・⽇⽐⾕線「神⾕町」駅 徒歩10分
雇用形態
正社員
勤務体系
平均勤務時間：11:30～20:30
原則フル出社
試用期間
あり（3か月）
福利厚生
会社紹介資料もぜひご確認ください！
https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vTjLGe2cD_W5FH2-dn5GacTPUI9iY7-LjNG1YI2_4iMIrA2Utjz-dDqS2pt9-AVUF-WyRYa-jrzugHm/pub?start=false&;
▍保険
・各種社会保険完備
▍その他福利厚生
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・家族扶養手当
・通勤手当（1ヶ月の定期代補助）
・子育て補助制度
・フレックス制度
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入（※GA technologiesの株式）
・GA Circle（部活）
・オンライン英会話レッスン補助
・確定拠出/給付年金制度（選択できます）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
イタンジ株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/22 14:11
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