株式会社InsightEdgeの 経営管理部 チームリーダー（課長）兼 組織横断課題のプロジェクトマネージャーの求人

＜概要＞
Insight Edgeは、住友商事グループのDX・AI事業を担う会社として、創業から急速な成長を続けています。現在、社員数は100名規模へ拡大するフェーズに入り、これまでの「少人数で柔軟に運営する管理部」から、「事業成長と内部統制を両立するコーポレート組織」への進化が求められています。
今回募集するのは、経営管理部長と現場メンバーをつなぎ、組織全体を前に進めるチームリーダー（課長候補）です。「会社の成長を、コーポレートからリードする。」をミッションに、経理・労務・総務など特定分野だけではなく、社内業務改革のためにAIエージェントや生成AIを活用しながら組織課題の解決や社内の部門横断プロジェクトをリードし、会社の成長を支えるコーポレート組織づくりを担っていただきます。

＜主な業務内容＞
経営管理部長と連携しながら、経営管理部全体のマネジメントおよび各種プロジェクトを推進していただきます。
•チームマネジメント: 経理・労務・総務担当メンバーのマネジメント、業務進捗管理、担当間の調整、業務の標準化・属人化解消を担います。
•コーポレートプロジェクト推進: 内部監査指摘事項の改善を通じた内部統制強化、業務改善・AI活用・自動化、情報セキュリティ・リスク管理、社内の組織横断プロジェクトのPMを担当します。
•親会社対応: 親会社（住友商事）との各種調整や、各種会議資料作成を行います。
•経営支援: 組織課題の抽出、リスクマネジメント、KPI管理、管理部戦略の立案・実行により経営を支援します。

＜入社後に期待すること＞
•入社6か月まで: 管理部業務の理解、メンバーとの信頼関係構築、現状課題の整理、管理部プロジェクトの主体的推進、部内マネジメント担当、業務改善の実施。
•入社1年: 経営管理部運営の中心として活躍し、経営管理部長業務の一部を担いながら組織運営と社内の部門横断プロジェクトを主導。

＜仕事の魅力＞
•会社づくりの中心を担える: 100名規模への成長フェーズだからこそ、組織や仕組みを自ら設計・改善する経験ができます。
•幅広い領域に挑戦できる: 経理・労務・総務だけではなく、AI活用、内部統制、情報セキュリティなど、コーポレート全体に関わることができます。
•経営に近いポジション: 経営管理部長とともに経営課題にも携わり、会社全体を俯瞰して仕事を進められる環境です。

私たちが最も重視するのは、専門知識よりも「組織を前に進める力」です。こんな方を歓迎します。
•周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方
•相手の立場を理解し、円滑な対話ができる方
•組織全体を俯瞰し、自ら課題を発見・提案できる方
•「担当業務」ではなく「会社全体」を意識して行動できる方
•現状維持ではなく、より良い仕組みづくりを楽しめる方
•多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる方

以下のいずれかのご経験をお持ちの方。
•コーポレート部門（総務、経営企画や法務、経理、人事労務のいずれか）の実務経験（5年以上）
•3名以上のピープルマネジメント経験
•ハンズオンで自ら手を動かしながら、プレイングマネージャーとして業務を遂行できる方

•IT・Web業界、またはメガベンチャー・スタートアップでの就業経験
•内部統制・監査対応経験
•社内の複数部署を横断するプロジェクトの推進経験
•情報セキュリティ・リスク管理経験
•DX・業務改善経験
•AIツールを活用した業務改善経験
•コンサルティングファームでの業務経験