- 従業員数厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
- 169人
- 設立年数
- 14年目
- 評価額
- -
- 累計調達額
- -
- タグ
- Web3プライバシー・セキュリティDX
- 本社所在地
- 北海道札幌市中央区南3条西10丁目1001番地5 福山南三条ビル 2階
- 設立
- 2011年09月
- 資本金
- 24,800,000円
最新IT技術で社会課題解決を目指す企業。スマートフォンアプリ開発やブロックチェーン活用、自社サービスでのDXソリューション提供に注力。ReactNativeやFlutterを用いたクロスプラットフォーム開発が特徴。品質とセキュリティを重視し、技術情報発信や人材育成にも力を入れている。OneStack、Climisなどの自社製品も展開。
株式会社インプルの求人・採用情報
求人
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01.【札幌本社/国内フルリモート | 2025年新卒】リードエンジニア
院了・大卒・短大卒・高専卒・専門卒（月給）351,100円 【月給内訳】 基本給：283,750円 固定残業代：67,350円（30時間分） ※固定残業時間を超えた場合は、別途時間外手当を支給いたします 【諸手当】通勤手当 ※上限3万円/月、「ICカード使用時における往復の実費交通費」と「１か月定期の通勤交通券」のいずれか低い方 【昇給】年2回（6月、12月） 【賞与】年1回（7月）※業績・人事評価により変動、2023年の支給実績約1か月分
エンジニアリング02.【札幌本社 | 2025年新卒】ソフトウェア開発エンジニア
・院了 月給226,050円（内訳：基本給182,700円、固定残業代：43,350円） ・大卒・高専専攻科卒 月給215,703円（内訳：基本給174,340円、固定残業代：41,363円） ・短大・高専本科卒・専門卒 月給204,130円（内訳：基本給164,980円、固定残業代：39,150円） ※固定残業代は月30時間分 ※固定残業時間を超えた場合は、別途時間外手当を支給いたします ※既卒者は最終学歴に合わせます 【諸手当】通勤手当 ※上限3万円/月、「ICカード使用時における往復の実費交通費」と「１か月定期の通勤交通券」のいずれか低い方 【昇給】年2回（6月、12月） 【賞与】年1回（7月）※業績・人事評価により変動、2023年の支給実績約1か月分
エンジニアリング04.プロジェクトマネージャー【福岡】
年収：500万円〜850万円（経験、能力により応相談）
PM・ディレクション11.中途採用担当【リモート】
380万～600万 固定残業代（月30時間を含む）※超過分別途支給
コーポレート11.中途採用担当【札幌本社】
380万～600万 固定残業代（月30時間を含む）※超過分別途支給
コーポレート12.新卒採用担当【札幌本社】
380万～600万 固定残業代（月30時間を含む）※超過分別途支給
コーポレート13.広報【リモート】
年収：350万円〜600万円（経験、能力により応相談）
マーケティング・商品開発コーポレート17.セールス【札幌本社】
350万円〜600万円 月給：25万円〜（固定残業代30H含む） ※経験、能力により応相談 参考例 メンバー：月給25万円〜48万円（年収350万円〜600万円） ・給与改定年2回 ・超過残業手当、通勤手当、決算賞与 ・固定残業手当（30時間分）、役職手当
セールス・事業開発18.経理【札幌本社】
年収：300万円〜600万円（経験、能力により応相談） 【給与について】 年に2回の昇給のチャンスがございます！ 日々の就業態度を正当に評価いたしますので年収アップも可能です。
コーポレート19.コーポレート【札幌本社】
年収 400万～600万 固定残業代（月30時間分）※超過分別途支給
コーポレート20.人事労務担当【札幌本社】
年収：400万円〜600万円（経験、能力により応相談）
コーポレート21.内部監査【札幌本社】
年収：400万円〜600万円（経験、能力により応相談） 【給与について】 年に2回の昇給のチャンスがございます！ 日々の就業態度を正当に評価いたしますので年収アップも可能です。
コーポレート22.総務マネージャー候補【札幌本社】
年収：400万円〜600万円（経験、能力により応相談） 【給与について】 年に2回の昇給のチャンスがございます！ 日々の就業態度を正当に評価いたしますので年収アップも可能です。
コーポレート
取締役
事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・eコマース、不動産、ゲーム、ヘルスケア、教育、フードデリバリーなど幅広い業界のスマートフォンアプリ開発
- ・NFT、ロイヤルティプログラム、仮想通貨ウォレットなどブロックチェーンを活用した様々な分野
- ・自社サービスでは、飲食・小売などリアル店舗のDX、クリニック向けシステム、人材管理システムなどに注力
「なに」をしているのか
- ・ReactNativeやFlutterを使ったクロスプラットフォームのスマートフォンアプリの開発
- ・ブロックチェーン技術を活用したソリューションの提供
- ・フロントエンド、バックエンド、クラウドまで含めたフルスタックのシステム開発
- ・自社サービスとして、店舗DXソリューション「OneStack」、クリニック向け診療予約システム「Climis」、スキル管理サービス「Skill-Repo」などを展開
「なぜ」やっているのか
- ・「先進技術で革命を起こす」というミッションのもと、最新のIT技術を使って顧客や社会の課題解決に貢献するため
- ・ビジョンは「次世代を実装する」こと。顧客だけでなく、時代をも創っていける企業を目指している
「どのような」事業なのか
- ・ISO9001、ISO27001を取得し、品質とセキュリティを重視したシステム開発を行っている
- ・オウンドメディア「ramble」で技術情報を積極的に発信
- ・「SDGs」にも取り組み、インターンシップの受け入れによるIT人材教育、働き方改革の推進、協議会での連携などを行っている
- ・資本提携やパートナーシップを通じて事業領域を拡大
資金調達
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従業員数推移
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております（情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください）。
