株式会社iCAREのCP01_労務担当の求人

【募集背景】
iCAREは、2025年10月にオムロンにグループインした後も堅調な事業成長を続けています。
現在、労務領域は1名体制で基盤を作ってきましたが、さらなる事業成長と組織強化を見据え、生産性の高い労務体制づくりに踏み出そうとしています。
単に実務をこなすだけでなく、AIを駆使しながら労務の在り方をアップデートし、iCAREらしい「健康でハイパフォーマンスな組織づくり」を共に支えてくれる方を募集します。

【事業内容】
「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。
健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。
クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業における組織的な健康課題の解決を支援し、経営戦略を後押しします。

【仕事内容】
労務実務全般を担当していただきます。裁量を持って自律的に業務をしていただける環境です。
・労務オペレーションの実務：入退社手続き、社会保険・労働保険、勤怠管理、給与計算
・規程・制度の整備：法改正への対応、就業規則の改定、リモートワーク運用ルールの最適化
・健康経営の実践：自社での「Carely」活用、衛生委員会の運営、産業医との連携
・AIを活用した業務改善：生成AIや各種ツールを活用した問い合わせ対応の自動化、契約書・規程確認の効率化、労務業務全般の改善

【期待・展望】
現在は1名体制で「確実な労務実務の遂行」をメインミッションとしていますが、今後は組織の成長に合わせて、労務から「戦略的な組織づくり」へと踏み込んでいきます。「事務処理としての労務」に留まらず、リモートワーク環境下でも社員がいきいきと働ける仕組みを構築し、iCAREのカルチャーを制度として具現化をしていきます。今回のポジションは、その推進において中心的な役割を担っていただける方に入社いただきたいと考えています。

【この求人の魅力】
①人事・労務領域に対する社内の関心度の高さ
「健康管理」のサービス・プロダクトを提供している会社だからこそ、自社の労務環境や組織のあり方に対する社員の意識が非常に高いです。良い制度や改善提案が歓迎され、全社を巻き込んで進めやすい土壌があります。

②リモート中心の自律した環境
場所や時間に縛られず、プロフェッショナルとして自律して働くスタイルを推奨しています。自らが「働くひとの健康」の体現者として、高い生産性とワークライフバランスを両立できる環境です。（ご希望に応じてフル出社での勤務も可能です）

③AIをフル活用して業務改善ができる風土
「手作業が当たり前」だった従来の労務から脱却し、生成AIを積極的に導入して業務を効率化することを推奨する文化です。定型業務を最小化し、より付加価値の高い業務に注力できます。

【採用資料】
https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck

メンバーの日常はこちらから！
https://note.icare-carely.co.jp/

・セルフマネジメント能力が高い方：リモート環境下でも自ら律して業務を推進できる方
・学習する習慣がある方：労務や人事、AIに関する学習をする向上心がある方
・役員・部門長・現場従業員など、多様なステークホルダーとの調整・合意形成ができる方
・時に耳の痛い内容も、相手への配慮を忘れずに伝えられる方

・事業会社における労務実務（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等）経験3年以上
・ITツール（Microsoft各種、ジョブカン、バクラク等）を使いこなし、業務を効率化できるリテラシー
・iCAREのパーパス「働くひとの健康を世界中に創る」への強い共感

・スタートアップ、IT業界での労務経験
・AIを用いた業務フローの改善、自動化（RPAやノーコードツールの活用等）の実績
・健康経営優良法人の取得経験