株式会社ハイパーの【27新卒採用】営業職の求人

【仕事内容】
ITインフラやソフトウェアなどの総合ソリューションを提供する部門で、お客様のニーズに応えるために、最適な提案をします。
具体的にはITネットワークやサーバ、クラウドソリューションなど、お客様の課題解決をお手伝いする提案型営業です。IT業界にチャレンジしたい方や、ITスキルを身に付けたい方、営業からその先に色々なスキルをつけていきたい方などぜひご応募お待ちしています！

〇入社後の具体的な業務内容
ＤＸ戦略、ＩＴインフラ運用、セキュリティ対策をお客様へご案内する業務を行っていただきます。
顧客の声を反映し、優れたサービスでリピート購入を促進する、顧客満足度向上に注力します。
お客様ニーズの把握を行い、適切な提案・サービス提供を行うことにより、信頼関係を構築していくことが重要です。
仕入れ先による勉強会などが多数あるため、知識を増やしお客様へ案内し結果を出すことで表彰される非常にやりがいのある業務です。

〇向いている人
他部署との関わりが多く、様々な依頼に対応することが可能なので、仕事の幅を広げたい方にはぴったりです。これからITサービス業のドメインを深めたい人には最適な環境です。

【ハイパーについて】
〜当社ならではの豊富なアセット（資源・資産）の活用ができ、ハードウェア、ソフトウェアともにITサービスに幅広く関わることができる魅力〜

株式会社ハイパーは、"人とITで日本の会社を元気に"をミッション、"ユーザーニーズ実現企業"を経営理念とし、法人のお客様を対象にコンピュータ本体やソフトウェア、周辺機器などを販売する「ITサービス事業」を中核にビジネスを展開しています。
1990年に創業し、1993年にパソコン販売事業、2001年にはアスクル事業に参入いたしました。2006年には、ジャスダック市場に株式を上場、2019年には東証二部へ市場変更、そして、2020年には東証一部へ指定替えいたしました。（当時の市場区分にて表記、2023年に現・東証スタンダード市場へ移行）
2024年の四半期売上が約63億円あり、今後は2027年末までに取扱高350億円およびお取引企業様8000社を目指していきます。
また、現在6社のグループ会社が在籍しており、メーカーとのアライアンス強化、ソリューションビジネスの強化、ストックビジネスの強化も進めてまいります。

＜グループ会社＞株式会社リステック、株式会社みらくる、マルチネット株式会社、株式会社メビウス、株式会社ジャスティス、司コンピュータ株式会社

＜当社の情報＞
・採用サイト：https://recruit.hyperpc.co.jp/
・採用ブログ：https://note.com/saiyou_hyper/
・会社紹介資料：https://speakerdeck.com/hypermarketingteam/zhu-shi-hui-she-haipaxin-zu-xiang-kehui-she-zi-liao
・募集職種一覧：https://recruit.hyperpc.co.jp/recruitments/
・コーポレートサイト：https://www.hyperpc.co.jp/

＜よくある質問＞
https://recruit.hyperpc.co.jp/faq/

＜数字で見るハイパー＞
https://recruit.hyperpc.co.jp/work-style/

【選考フロー】
「応募する」よりエントリー
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会社説明会（オンライン）
選考希望の方はグループ面接
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適性検査
↓
最終選考
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ご応募後、ご登録のメールアドレス宛に説明会の予約フォームのメールをお送りいたします。
（件名：【株式会社ハイパー】新卒説明会のご予約フォームのご案内）
迷惑メールに分類さてれしまう場合もございますので、ご確認の程お願いいたします。
お使いのメールサービスによっては、迷惑メールフォルダに振り分けられる場合がございますので、そちらもあわせてご確認ください。
なお、メールが送信されてから1日経っても届かない場合は、恐れ入りますが＜saiyo@hyperpc.jp＞までお問い合わせください。
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【ここで働く魅力】
◼︎未経験問わず、成長できる環境がある
営業パーソンが全社員の約60%を占め、経験年次問わず、きちんと評価をされる制度も整っています。
また、いつでも学べるオンライン学習システムや”シン・よろず目安箱”などキャリアアップや意見交換を大事にする風土があります。

◼︎単なる”営業職”でなく、ITスキル・マーケティング・コンサルティングなどポータブルスキルが身につけられる
マルチベンダーとして幅広く対応しているため、ハードウェア（パソコン・ディスプレイ・プリンタなど）やソフトウェア（Microsoft・Adobeなど）、セキュリティ対策、インフラ構築等、IT分野の知識や経験値も積むことができます。
また、当社の営業スタイルが物を売るだけでなく、企業のIT課題においてマーケティング視点を持ち、課題解決型のコンサルティング型であるためポータブルスキルを身につけることができます。

◼︎キャリアアップ・ライフワークバランスに重きをおいた、メンバーファーストな働き方・評価制度・資格取得支援制度がある
正社員197名、勤続年数10年以上が約60%の働きやすい環境を実現しています。各種評価制度があるほか、ITパスポートや情報セキュリティマネジメント資格取得時の支援などキャリアアップ制度が整っています。

◼︎当社が大事にしている、VALUEである、HYPERWAYを体現できる方
・全てのお客様に"ハイパースピード"を提供する
私たちが持つ強み、それは「スピード」です。社内外問わず、
全てにおいて「スピード」を意識し、「ハイパースピード」で驚かせます。

・チームハイパーとして、仲間への感謝と尊重を大切にする
私たちはチームです。チームハイパーとして、「あたりまえ」ではなく「ありがとう」を重んじる。そして全ての人に感謝の気持ちを大切にします。

・チャレンジし、成長をし続け、創意工夫で責任を果たす。
求められる役割が変わっても、それぞれの場所で「求められる結果が出るまで、最後までやる、妥協しないでやり抜く、創意工夫してやり遂げる」。
ユーザーニーズ実現企業""としてみんなで目指す未来を実現していきます。

◼︎ITサービスへの高い興味があり、常に新しい情報を収集している方
◼︎営業、マーケティング、コンサルティングなど幅広い領域で活躍していきたい方

大学院・大学を2027年3月までに卒業見込みの方

・IT業界へのご興味