HYBE 日本法人の[WEVERSE JAPAN] HR Business Partnerの求人

HYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。 現在、事業の急成長に伴うWeverse Japanの人事部立上げを視野に入れているため、「HR Business Partner」を募集しております。 Weverse Japanにおいて、社員一人ひとりが高い生産性を発揮し、事業成長に貢献できる組織を実現するため、Presidentや事業リーダー、ならびにWeverseおよびグループ各社と連携しながら、事業戦略に基づく人事戦略の立案・実行をご担当いただきます。 人員・組織管理といった事業の根幹を支える領域から、組織開発、人材育成・配置、キャリア形成機会の創出、エンゲージメント向上を目的とした組織文化の醸成に至るまで、人事領域全般を幅広くカバーします。関連部署と密に連携しながら、HR Business Partnerとして主体的に課題解決をリードしていただくことを期待しています。 ◆主な業務内容 ・担当事業部門の事業戦略に基づいた、中長期的な人事戦略の策定および実行 ・組織開発施策の企画・推進 ・労務関連におけるリスクマネジメントおよび課題対応 ・人事制度の運用・浸透、および事業フェーズに応じた改定の企画・導入 ・経営層へのレポーティングおよび、人事データに基づいた戦略的な提言