株式会社ハウテレビジョンの

Senior HRBP / Head of HR【グローバルQ＆Aプラットフォームmond】の求人

募集概要

■mondとは■ mondは、「問」と「回答」を通じてコミュニケーションを楽しむ、Q＆Aプラットフォームです。 mondは、運営企業であるハウテレビジョンの「全人類の能力開花」というミッションの元で2021年に誕生しました。月間コンテンツ（問答）数は、YoY5,000%超の急成長を遂げ、直近は質問箱サービスとして、国内No1のユーザー数を誇ります。 今後、mondを**20億人が利用するグローバル対話プラットフォーム（SNS）** へと成長させるため、直近米国拠点を設立し、日米2拠点でグローバル展開を加速しています。「問を立てること」の重要性が高まるAI時代に、良質な問や答、対話の機会を生み出し、楽しみ思索しながら、人々の思考能力を引き出すことを目指しています。 ■ミッション■ このポジションでは、mond運営会社HowtelevisionのHRチームのリーダーとして、mondを牽引するコアメンバーやリーダーと連携し、日本とグローバルタレントからなる強固なチーム構築をミッションとしています。 短期的には採用とブランディングを中心とした業務を担当いただきながら、現在の日本人中心の組織から、グローバルでスケーラブルな人事体制と制度を段階的に構築していただきます。また、東京での日本人採用に加え、アメリカでの採用支援やグローバルタレントのオンボーディング推進も期待しています。 ■業務内容■ 1. 採用戦略の立案と実行 - ソフトウェアエンジニア、プロダクトマネージャーを中心とした採用戦略の立案・実行 - ソーシング、スクリーニング、オファー交渉、オンボーディングに至る、採用プロセス全体の実行と統括 - Mondのミッション、ビジョン、カルチャーを効果的に伝えるためのブランディング戦略の主導 - 採用オーナー、外部ヘッドハンターと連携し、求人票の作成、効果的な面接・評価プロセスの導入推進 2. 人事オペレーションとHRビジネスパートナー（HRBP） - 経営陣やマネージャーと、組織設計、パフォーマンス管理、労務関連の整備と実行 - 市場動向に沿った報酬・福利厚生制度の構築・運用 - 効果的なオンボーディングプログラムの策定と実行 - 従業員のエンゲージメントおよびリテンション施策の推進 3. グローバル人事統括 - 人事・採用チームメンバーの育成、目標設定 - 東京オフィスとパロアルトオフィスの橋渡しを行い、人事戦略と企業文化の両拠点での共有 - データに基づいた分析、並びにKPI設計を行い、採用、リテンションなどの戦略設計と意思決定 - 日本・グローバルのHRに関わるトレンドやベストプラクティスの把握

応募概要

給与

1,000万円〜1,500万円（ご経験・スキルに応じて決定）

勤務地

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル32F 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ28F

雇用形態

正社員

勤務体系

所定労働時間8時間 一般的な就業時間10:00 ~ 19:00（休憩1時間） 休日休暇 完全週休二日制（土曜 ／ 日曜 ／ 祝日） 年間休日 121日以上 夏期休暇3日間／年末年始休暇 慶弔休暇 ／ 記念日休暇 有給休暇 ※入社初年度は入社月によって付与日数変動

試用期間

3か月(条件面の変更なし)

福利厚生

・企業型確定拠出年金（DC）制度 ・医療保険：全てのフルタイム役職員を対象に、疾病をカバーする医療保険に法人として加入。入院などの場合給付金が支払われます ・関東ITソフトウェア健康保険組合：高額医療補助、保養所の利用、レストランの利用、ディズニーリゾートチケット割引などの適用が受けられます ・飲料（お茶,コーヒー等）や菓子類無料 ・社内交流酒場：冷蔵庫に酒類が常備され（無料）、終業後、社内のバーカウンターで随時懇親会を開催可能 ・業務用書籍購入費補助：業務で必要な書籍は会社負担で購入できます ・記念日休暇：年1日、自身や配偶者や子供の誕生日、結婚記念日などに休暇を取得可能です ・副業制度（※要事前申請）　 ・借上社宅制度（※導入予定、条件あり） ・新卒3駅手当（※導入予定） ・新オフィス移転