従業員数13名設立年数4年評価額26.7億円累計調達額6.2億円神戸市中央区京町71番地 神戸京町71ビル
株式会社Holowayの経営管理部長（候補）将来のCAOもしくはCFO候補（経営幹部ポジション）の求人
将来的なIPOを見据え、コーポレート戦略と経営体制構築をCEOと二人三脚で推進する幹部候補ポジション
求人概要
JOB DESCRIPTION
・経営管理全般にかかる方針策定、企画推進、体制構築
・ステークホルダー（投資家）への報告、レポート作成、調整
・予実管理、経営方針への提言
・財務戦略・資金調達戦略と実行など
ご経験に応じて対応頂く予定です。
■初期フェーズならではの参画価値
経営陣と近い距離で事業・組織づくりに関与できる環境です。
【ポジションの魅力】
本ポジションでは、アーリーステージでの成長組織においてゼロイチの体制作り及び今後の大型ファイナンス（予定）に関わり経験を積むことが可能です。
多様な業務を経験することで幅広いスキルを身につけることができます。
新たなイノベーションを生み出す組織組成プロセスに参加し、達成感を得ることができる環境です。また、仕組み作りや組織文化の形成に貢献することで、やりがいを感じることができ、企業の成長と共に、自身のキャリアや経験、スキルも共に成長させることができるポジションです。変化と新たなチャレンジを楽しむことができる方をお待ちしています。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
将来的なIPOも見据え、組織拡大・事業成長を加速させることができる攻めのコーポレート戦略と体制構築を、CEOと二人三脚で推進して頂きたいと考えております。
コーポレート部門の初期メンバーとして、フロムスクラッチから大きな裁量と影響力を持ち、当社の事業成長に向けて深くコミットして頂くことを期待しております。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
以下いずれか
事業会社での経理、財務、経営企画、経営管理経験
監査法人での会計士経験
会計コンサルファームでの会計コンサルタントの経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・管理部門での企画推進経験
・製造業管理会計に関する経験、知識（構築経験あれば尚可）
・リスクマネジメントスキル
・社外ステークホルダーとの折衝スキル
・マネジメント経験
・スタートアップでの経験（IPO準備経験があれば尚可）
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
500万〜900万程度（ご経験、スキルを踏まえて検討）
勤務地
【勤務地】
神戸市中央区京町71番地 神戸京町71ビル
阪急神戸三宮駅徒歩7分
雇用形態
正社員
勤務体系
就業時間
9時～18時（1日8時間）、フレックスタイム制 コアタイム10時～16時、休憩1時間
リモートワーク可（応相談）
休日休暇
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
・入社時休暇 ６日付与（入社後6ヶ月で消滅）
・年次有給休暇 6か月継続勤務した場合は年あたり14日（初年度）
・時間単位での有給休暇取得可能
試用期間
3-6ヵ月 その間の待遇・給与は変更なし
福利厚生
通勤手当、育児手当、残業手当、各種社会保険完備
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Holoway
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/05/07 11:37
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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