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株式会社ホロン

従業員数58名設立年数5年評価額未公開累計調達額未公開〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1 PORTALPOINT -Ebisu- H4

株式会社ホロンのUXコンサルタント(UXディレクター) の求人

デザインプロフェッショナルチームの創業メンバー兼UXコンサルタントとしてコミットしませんか?

ポジション
UXコンサルタント(UXディレクター)
給与
年収624~960万円
雇用形態
正社員
働き方
フルリモート

求人概要

JOB DESCRIPTION

PROSは「論理と美学で、成果をデザインする。」をミッションに、クライアントの事業を支援するデザインプロフェッショナルチームです。
BtoBのソフトウェアを軸に、UXデザイン〜UIデザイン、グロース支援を手掛けています。

<募集背景>
PROSは、デジタルデザインカンパニーの株式会社ホロンの新規事業部門として、2023年から始動したチームです。
事業の立ち上げ期として、経営メンバーとともにコアメンバーとしてチームの確立に取り組んでいただける方を募集します。

<ホロンについて>
ホロンは、2022年11月に200名規模のデザイン会社から2つの事業がスピンアウトして出来た新しい会社です。
業界特化型のWeb制作やクリエイティブ人材派遣で培ってきた顧客基盤をもとに、デザインとテクノロジーで顧客の課題を解決する企業グループを目指しています。

<このポジションについて>
UXコンサルタントとして、トータル2〜6ヶ月程度のプロジェクトにおける顧客提案からリサーチ、ユーザー体験設計等を一気通貫でご担当いただきます。

<仕事内容>
・顧客へのヒアリング、プロジェクトの提案
・プロジェクトにおけるゴール定義、ロードマップ策定、プロジェクトチーム組成
・課題分析、解決案の立案
・ユーザー体験の設計
・ワイヤーフレーミング/UIデザインのディレクション

<利用ツール>
デザイン:Figma
コミュニケーション:Notion / Slack / Figjam

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・ミッションや志向するカルチャーに共感していただける方

<志向性>
・組織の立ち上げを経験してみたい
・クライアント企業の決済者やエンジニアとのコミュニケーションを厭わない
・プロフェッショナルとして自律的に働きたい

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・デジタルプロダクトのデザインまたはプロダクトマネジメント、マーケティングに従事した経験(本業・副業問わず)
・顧客とのコミュニケーションを伴うプロジェクトでのマネジメント経験

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・HCD(人間中心設計)に関する知識や知見・資格
・スクラムプロダクトオーナーやスクラムマスター等の知見・経験
・自身でサービスや事業を企画した経験(実現や結果等は問わず)

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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収624〜960万円

スキルや経験をもとに上記レンジ内でオファーいたします。

勤務地

フルリモートワーク

原則リモートでの勤務
※必要に応じて本社への出社(月1〜2回程度)、顧客企業への訪問やユーザーリサーチ等でのフィールドワークがあります。

■本社
東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス
グラススクエアB1 PORTALPOINT -Ebisu- H4

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制(コアタイムなし)

※案件により、顧客の勤務時間に合わせて柔軟にご調整いただく前提でのフレックスタイム制になります。

完全週休2日(土日祝)、年末年始休暇

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

・交通費支給(上限3万円/月)
・社会保険完備
・産休、育休

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1 PORTALPOINT -Ebisu- H4

設立

2022-08

資本金

9,500万円(資本準備金を含む)

コーポレートサイト

https://pros.holon-inc.jp/

株式会社ホロン

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社ホロンの企業情報

求人の最終更新日時: 2023/06/25 22:09

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