株式会社High Linkのデジタルマーケター(正社員)の求人

【High Linkとカラリアについて】
High Linkは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」をはじめ、新しい仕組みや最先端のテクノロジーを武器に、ライフスタイル領域に新しい事業を続々と生み出し続けるLife Tech Companyです。
これまでカラリアを主軸に急成長を遂げてくる中で、組織も段々と大きくなり、2026年5月時点で正社員数が約30名、業務委託やインターンのメンバーも含めると約80名の規模となっております。

2026年4月、High Linkは株式会社ZOZOのグループ会社として新たなステージに踏み出しました。ZOZOグループが掲げる「Near Fashion領域」戦略の中核として、ZOZOTOWNが有する1,200万人以上のアクティブユーザー基盤、強固なブランドリレーション、物流・データ基盤と、カラリアが7年間で培ってきた香りのプラットフォームを掛け合わせ、「ファッション×香り」による新しいライフスタイル提案を仕掛けていくフェーズに入っています。私たちはこの新たな10年を「第二創業期」と位置付けています。
香りの総合プラットフォーム「カラリア」は、理想の香りと出会う場所をコンセプトにプロダクトを運営しています。

カラリア 香りの定期便(https://coloria.jp/)
カラリアマガジン(https://coloria.jp/magazine/)
カラリアホーム(オリジナルブランド)

【業務概要】
カラリアのマーケティング領域全体において、大型プロジェクトを企画から実行までリードしていただくポジションです。
ご自身の得意領域を軸にしながら、既存施策のグロース、ファンマーケティング、組織横断プロジェクト、新規領域の開拓など、マーケティングチームにとって重要な大型プロジェクトを幅広く推進していただきます。
あわせて、マーケティングチーム全体の戦略策定にも関わっていただく中核メンバーのポジションです。
ZOZOグループ参画というタイミングを最大限に活かし、ZOZOTOWNのユーザー基盤やアセットとも連動した、これまで以上にスケールの大きな施策にチャレンジできる環境です。

【募集背景】
カラリアはこれまで、SNSやインフルエンサー施策、運用型広告など、さまざまな手法で着実に成長を積み重ねてきました。事業の規模が拡大し、ZOZOグループへの参画を経て「第二創業期」を迎える今、マーケティングチームも新たなフェーズに進化していく必要があります。
具体的には、既存施策のさらなるグロース、ファンマーケティング、組織横断プロジェクト、ZOZOグループとの連動施策、そして新規ファネルの開拓など、取り組みたいプロジェクトが幅広く、規模も大きくなっている状況です。一方で、これらの大型プロジェクトを企画から実行までリードできるメンバーが不足しており、戦略を「やりきれない」状態が生まれてしまっています。
そこで今回、マーケティング全体を俯瞰しながら、得意領域を軸に大型プロジェクトを企画・推進できる方をお迎えし、カラリアの「第二創業期」を共に作っていきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
・大型マーケティングプロジェクトの企画・推進
　・自身の得意領域を軸とした施策のリード
　・既存マーケティング施策のさらなるグロース・改善
　・組織横断プロジェクトのリード
　・ZOZOグループとの連動施策の企画・推進
　・新規領域の開拓(ミドル/アッパーファネル施策:ドラマタイアップ、TVCM、PR、ブランドコラボなど)
　・マーケティングチーム全体の戦略策定サポート
※ご自身の得意領域や強みに応じて、担当領域や所属チームは調整・相談可能です。

【このポジションの魅力】
・マーケティング全体を俯瞰する立場で、自分の得意領域を活かしながら、新しい領域にも越境できるキャリア機会
・ZOZOグループの一員として、ZOZOTOWN 1,200万人超のユーザー基盤やデータと連動した、これまでにないスケールのマーケティング施策を企画・実行できる
・数千万円規模のブランドキャンペーン/タイアップ施策を、企画段階から自分の手で動かせる
・「第二創業期」のマーケティングの中核メンバーとして、会社の次の10年を共に作るポジション
・将来的にマーケティング全体をリードするキャリアパスにつながる役割

変更の範囲：会社が定める範囲

・マーケティング全体を俯瞰し、事業視点で大型プロジェクトを動かしたい方
・オーナーシップを持って、不確実性の高い領域でも自走できる方
・成長意欲が高く新しい事にチャレンジする胆力がある方

・サービスにおけるマーケティング実務経験(3年以上)
・マーケティングプロジェクトを、企画から実行・振り返りまで自走してリードした経験
・数値KPIに基づいて、仮説立案 → 施策設計 → 実行 → 検証のサイクルを回した経験
・社内外のステークホルダー(代理店、制作会社、社内の他部署など)を巻き込んで物事を進めた経験

※経験年数が3年に満たない場合でも、上記と同等以上のプロジェクト推進実績がある方は対象とします。

・マーケティング戦略立案の経験
・ミドル〜アッパーファネル領域の施策経験
・組織横断プロジェクトのリード経験
・toC事業会社、EC、ライフスタイル領域でのマーケティング経験