株式会社ヒダカヤの大阪新規事業／店長・エリアマネージャー候補の求人

【募集背景：大手スーパーでやり方は学んだ。次は“自らの手で商売を動かす”番だ】
創業79年、和歌山で115億円の事業基盤を持つ当社は今、大阪・関西圏への展開と「売上1000億円」に向けた第二創業期を迎えています。

その核となるのが、2025年にスタートした都市型ミニスーパー「Hidaca（京橋コムズガーデン店等）」をはじめとする大阪新規事業です。

事業を牽引するのは、急成長大手スーパーで店舗マネジメントなど事業成長を牽引してきた大阪エリア責任者（30代）。

「マニュアル通りに回すだけの店舗運営から脱却し、自分のアイデアと意思決定で商売を動かしたい」、そんな情熱を持つ人材を、店長・エリアマネージャー・事業責任者候補として募集します。

【お任せしたいミッション】
まずは「京橋コムズガーデン店」または「大阪エリア新規出店店舗」の店長（候補）として着任いただき、現場で仮説検証（PDCA）を回しながら店舗を成功へと導いていただきます。

単なる「1店舗の管理者」にとどまらず、多店舗展開に向けた「勝ち筋（成功モデル）」と「仕組み（標準化）」をCEOや事業責任者の直下で共に作り上げていくことが最大のミッションです。

＜描けるキャリアステップ＞
大手企業では店長やSV（スーパーバイザー）になるまでに長い年数や順番待ちが必要ですが、成長加速中のヒダカヤでは圧倒的な早期キャリアアップが可能です。

1st STEP：店長として現場の商売を動かす（入社〜）
・都市部の働く世代・帰宅客のニーズを分析し、品揃え、棚割り、価格設定、プロモーションを自ら決定。
・これまでのご経験をもとに仮説検証を重ね、現場裁量で売り上げ・粗利を最大化させます。

2nd STEP：勝ち筋の仕組み化・マニュアル化
・自分が成功させた手法を「他店でも再現できる仕組み」へ落とし込み、全社の標準フォーマット（都市型ミニスーパーモデル）を構築。

3rd STEP：エリアマネージャー（SV）・事業責任者へ（早期昇格）
・大阪・兵庫エリアでのドミナント展開を加速させる中で、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、関西事業部の経営幹部へと駆け上がっていただきます。

【当社の店長ならではの圧倒的裁量と面白さ】
・トップダウン・ガチガチのマニュアルなし
「どの商品をいくらで売るか」「どんなイベントを打つか」「どんな仕入れを行うか」は現場判断。社長直下のスピード感で、試したいアイデアを明日から実行できます。
・大手出身のリーダーと共に、事業責任者視点を仮体験できる
大手で培ったロジカルな数値管理や店舗運営のフレームワークを持ちつつ、自由な現場経営を推進する責任者・中川のもとで、伴走してもらいながら成長できる環境です。

＜当社について＞
代表インタビュー：https://shachomeikan.jp/industry_article/4925
当社これまで・これから：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000179827.html
新規事業責任者インタビュー：
https://note.com/hidakaya_talent/n/n34e215100d9c

・「決まったマニュアルを回すビジネスパーソン」ではなく「自ら利益を生み出す商売人」でありたい方
・失敗を恐れず、仮説検証（PDCA）をスピーディに回せる方

スーパーマーケットでの店舗実務経験（目安2年以上）
・店舗でのオペレーション、発注、接客、基本的なスーパー理解がある方。
※「大手で基礎は学んだが、マニュアル通りではなく自分の力を試したい」「早期に店長・エリア責任者へ上がりたい」という方を強く歓迎します！

・スーパーマーケットでの店長・副店長・主任経験
・新規店舗の立ち上げ（オープニング）経験
・数値（PL、人時生産性、荒利益率）に基づいた改善行動ができる方