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株式会社HerTech

従業員数39設立年数2評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区神南一丁目11番3号PORTAL POINT SHIBUYA 6階

株式会社HerTechBizDev Manager(事業開発マネージャー)の求人

BizDev Manager(事業開発マネージャー)募集

要相談
正社員
一部リモート可
東京都渋谷区

求人概要

JOB DESCRIPTION

◼︎ポジションの概要
次年度売上30億円・翌年40億円を目指すHerTechにおいて、「プラス10億」を作るための新規事業の柱を立てる事業開発マネージャーポジションです。

取締役会にてB2C事業を伸ばす方針が確定しました。既存のデザイン・動画編集コースだけでも「やれてないことがいっぱいある」状態であり、さらに新たなB2C領域への拡張──生成AI×ミドルシニア層(40〜60代)のリスキリング、ダイエット系オンラインコースなど──を同時並行で立ち上げます。

新規事業開発部は現在Div1のみが稼働中ですが、5ディビジョン体制への拡大が決定済み。手数を増やし、複数の事業仮説を同時に走らせるため、マネージャーを4名採用します。市場決定からMVP検証・売上立証まで一気通貫で担う、事業開発の最前線ポジションです。

◼︎募集背景
HerTechはEdTech領域において急成長を続けるスタートアップです。取締役会にて次年度売上30億円、翌年度40億円の目標が承認されました。B2C事業を伸ばす方針が確定し、既存コースの拡大に加えて新規B2C領域の開拓が急務です。

  • 既存事業だけでも「現状の2倍のポテンシャル」があるが、加えて「プラス10億」を新規事業で作る
  • 中級・上級コースの開発(アップセル設計)も新規事業開発部のスコープ
  • 5ディビジョン体制に拡大するため、マネージャー4名の採用が急務
  • 事業アイデアは複数あるが、それを高速に仮説検証し事業化する実行者が不足

市場環境の追い風:政府のリスキリング投資は5年で1兆円規模。世界経済フォーラムの予測では2030年までに労働者の既存スキルの44%が変化するとされ、リスキリング需要は構造的に拡大中。HerTechのコアコンピタンスは「諦めさせない学習体験設計力」にあり、これはWebデザインに限らず、生成AI・ビジネススキル・新領域にも横展開可能です。

◼︎ミッション
HerTechの資産(コミュニティ・コンテンツ制作力・「諦めさせない学習体験設計力」)を活かし、新規B2C事業の柱を構築する。

◼︎主要業務
①新規B2C事業の企画・立ち上げ(一気通貫)

市場決定 → その市場にゴリゴリに詳しくなる → ターゲット層の発見・深堀り → コンテンツ/カリキュラム設計 → 価格設定 → MVP動画コンテンツ制作 → 売上検証──ここまでを一気通貫で担当します。

・ 新規事業機会の調査・分析(市場リサーチ、競合分析、顧客ニーズ検証)
・ 事業計画の策定(ビジネスモデル設計、収支計画、KPI設定)
・ MVPの設計・ローンチ・検証サイクルの推進
・ 事業仮説の検証と意思決定のための経営陣への提案

②現在検討中の新規事業領域(例)

  1. 生成AI × ミドルシニア(40〜60代) ─ どの企業でもAI活用が評価軸に加わる中、40〜60代の「リスキリングしたい」ニーズが顕在化。取締役会でも議論された注力テーマ
  2. ダイエット系オンラインコース ─ ライザップのようなハードなものではなく、3ヶ月で5%程度の体重減を目指すライト路線。「意外と大穴かも」と経営陣も注目
  3. その他、HerTechの「諦めさせない学習体験設計力」を横展開できる新領域

③事業開発Division(チーム)のマネジメント

・担当Divisionの売上目標・KPI達成責任
・ Divisionメンバー(Leader等)の育成・評価
・事業開発プロセスの標準化・ナレッジ蓄積
・他部門(マーケ・セールス・CS)との連携推進
・ジュニアメンバーの採用はマネージャーが着任してから──まずはマネージャー自身が手を動かし、事業の方向性を固めることが先

◼︎このポジションの魅力

  1. 事業を「創る」経験 ─ 5ディビジョン体制の立ち上げフェーズに参画し、事業の方向性を自ら設計できる。生成AI×ミドルシニアなど、社会的インパクトの大きい領域に挑戦
  2. 経営に近い距離 ─ 執行役員 成田・CEO藤永の直下で、経営陣と密に連携しながら事業開発を推進。正社員17名の組織だからこそ裁量が大きい
  3. 社会的インパクト ─ 女性のリスキリングに留まらず、ミドルシニア層の学び直し支援など、社会課題解決と事業成長の両方を実現
  4. IPO準備企業でのキャリア ─ 上場前のスタートアップで事業開発の実績を積むことで、市場価値が大きく向上
  5. 成長市場のど真ん中─ リスキリング市場は政府の1兆円投資もあり急拡大中。HerTechの「諦めさせない学習体験設計力」は新領域にも横展開可能

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・「0→1の突破力」 ─ 不確実な状況でも仮説を立て、HerTechの資産(コミュニティ・コンテンツ)を活かした新機軸を作れるか
・資料作り屋NG ─ 「きれいな企画書を作って終わり」ではなく、自ら手を動かしてMVPを形にする
・仮説検証を高速で回せる ─ 失敗を恐れず、データで振り返り、次の打ち手を出し続ける
・泥臭くやれる─ 市場調査から動画コンテンツ制作ディレクション、初期ユーザーへのヒアリングまで自分でやる
・事業を数字で語れる─ P/L・KPIで事業の状態を説明し、経営陣と議論できる
・ HerTechのミッション「私らしく生きる土壌を創る」に共感し、教育×テクノロジーの社会的インパクトに本気で関わりたい方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・0→1の事業立ち上げ経験
・P/L責任を持った経験
・教育 or コンテンツ or コミュニティ事業**に関する経験・知見
・市場調査から商品設計、初期の営業まで泥臭く動けること
・自ら仮説を立て、検証し、改善サイクルを高速で回せる実行力

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・スタートアップでの新規事業立ち上げ経験
・メガベンチャーの新規事業部門での経験
・オンラインスクール・EdTech領域での事業責任者経験
・起業経験
・マネジメント経験(チーム運営・メンバー育成)
・SaaS / サブスクリプションモデルでの事業開発経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

800万〜1,200万円

【賃金形態】
月給制
昇給:有
賞与:インセンティブ 年4回
その他固定手当:月2万円(基本給に上乗せで支給されます。)

【諸手当】
通勤手当:有 全額支給※会社規定に基づく
残業手当:有

勤務地

【勤務地】
本社/〒150-0041東京都渋谷区神南一丁目11番3号PORTAL POINT SHIBUYA 6階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
転勤:無
変更の範囲:会社の定める事業所(含リモートワーク)

雇用形態

正社員

勤務体系

【就業時間】
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 6:00~22:00
標準的な勤務時間帯:10:00~19:00
休憩:60分
残業は基本的に発生しておりませんが、発生分は勿論支給致します

【休日・休暇】
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 変更の可能性もございます
年間休日数:120日
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
産前産後休暇、育児休業

試用期間

3~6か月(期間中の条件変更なし)

福利厚生

【社会保険】
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備

【福利厚生その他】
服装自由
副業OK
出産・育児支援制度
結婚・出産お祝い金
海外旅行支援金

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都渋谷区神南一丁目11番3号PORTAL POINT SHIBUYA 6階

設立

2024-11

資本金

500万

コーポレートサイト

https://corporate.her-tech.jp/

株式会社HerTech

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社HerTechの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/03/03 12:19

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