株式会社HerTechのProduct Manager（プロダクトマネージャー/PdM）の求人

▼ポジションの概要
HerTechは「ポテンシャルモビリティ（眠れる潜在能力の流動化）」という新しい市場カテゴリーを創造し、居住地域や家庭環境などによって見えない形で生じる人生の機会格差を、スキル獲得と所得階層の移動によって解消するプラットフォーム事業を展開しています。

累計10,000名超の受講生、受講満足度94%、修了率70%超（業界平均の3.5倍）。
正社員17名で売上十数億円・営業利益約3億円を完全ノンエクイティ経営で実現し、東証グロース市場への上場を目指しています。

自社開発の教育システムは、単なる管理画面や学習ツールではありません。ユーザーが学び続け、人生の選択肢を広げるための基盤です。HerTechの受講生にはPCやオンライン学習に不慣れな方も多く、使いやすさや導線設計の良し悪しがそのまま継続率や成果に直結します。

Head of Product Devが定める学習体験全体の方針のもと、受講生向けの学習画面、進捗管理、課題提出、コミュニケーション機能などを対象に、機能企画・要件整理・優先順位付け・UI/UX改善・開発推進を担っていただきます。

本ポジションは、自らコードを書くことよりも、学習者にとって使いやすく、学び続けやすい体験をどう設計するかを起点に、エンジニアやデザイナー、事業側をつなぎながら改善を具体化し、開発を前に進める役割です。

▼募集背景／現状の課題
HerTechでは、自社開発の教育システムが学習継続率・満足度・成果創出に直結する重要な基盤となっています。一方で、機能開発や改善要望は多岐にわたり、開発優先順位の整理、UI/UX改善、関係者間の要件調整、プロジェクト推進を一気通貫で担える人材が不足しています。

HerTechの受講生にはPCやオンライン学習に不慣れな方も多く、「使いやすさ」の設計がそのまま「学び続けられるかどうか」を左右します。ユーザー理解を起点にプロダクトを改善し続けることが、受講生の人生の選択肢を広げることに直結する。そのための専任PdMを迎え、教育システムの進化を加速させたいと考えています。

▼Mission／業務内容
教育システムの改善を通じて、受講生の学習継続率・満足度・成果創出率を高める。PdM視点とUI/UX視点の両方から、ユーザーにとって本当に価値のある機能開発を推進する。開発要望を整理し、事業インパクトとユーザー価値の両面から優先順位を定める。エンジニア、デザイナー、事業側をつなぎ、再現性高く開発を前に進める。

HerTechが向き合っているのは、「検索すらしない層」です。パソコンをほとんど触ったことがない方、オンライン学習に不慣れな方。こうした方々が「自分は変われる」と実感し、学び続けられる体験を設計すること。HerTechのPdMにはこうした視点が求められます。

<具体的には・・・>
■自社教育システムの機能企画・改善推進

• 自社教育システムにおける機能企画、改善テーマの立案
• 受講生、CS、講師、社内オペレーションからの要望収集と課題整理
• 要件定義、仕様整理、優先順位付け、および開発ロードマップの具体化

■UI/UX改善・利用体験の最適化

• UI/UX観点での画面設計、導線改善、利用体験の最適化
• エンジニア、デザイナー、外部パートナーとの連携による開発ディレクション
• プロジェクト進行管理、スケジュール管理、リリース管理

■データドリブンな改善サイクルの運用

• 利用率、継続率、機能活用率、問い合わせ件数などを踏まえた改善サイクルの運用
• リリース後の効果検証、ユーザー理解の深化、および改善テーマの再設定
• CS、コンテンツ制作、マーケティング等の他部署と連携した改善推進

▼このポジションの魅力

1. プロダクトの改善が、誰かの人生を変える：HerTechの自社教育システムは、ユーザーが学び続け、人生の選択肢を広げるための基盤です。ボタンの配置一つ、導線の設計一つが、受講生の継続率や成果に直結する。パソコンも触れなかった方がIT企業に転職し、年収200万円から450万円になった。そういう変化を支えるプロダクトに、PdMとして関わることができます

2.「使いやすさ」が最も試されるプロダクト：HerTechの受講生はPCやオンライン学習に不慣れな方が多い。ハイリテラシーユーザー向けのSaaSとはまったく異なるUI/UXの挑戦があります。「誰でも迷わず使える」を突き詰める経験は、PdMとしてのスキルを飛躍的に高めます

3.経営陣との距離：正社員17名の組織で、CEO・COO・Head of Product Devとダイレクトに連携しながら意思決定できます。大企業では味わえないスピード感と裁量があります

4.上場準備フェーズの最前線：東証グロース上場を目指すN-2期のフェーズで、事業の根幹である教育システムを進化させる経験は、キャリアにおいて大きな資産になります

5.社会的インパクト：生まれた環境や親の経済状況によって、選択肢があること自体を知らないまま生きている人たちがいます。HerTechが届けているのは単なるスキルではなく、一度身につけたら消えない力。事業成長と社会課題の解決が同じ方向を向いている。その基盤となるプロダクトを進化させるポジションです

▼参考情報
<創業背景と想い>
https://private-moose-326.notion.site/note-3261e0ff0d5380f081ade4dd41992589

<ポテンシャルモビリティの会社を目指して>
https://private-moose-326.notion.site/f361e0ff0d538323adf901d0d5cca9a1?pvs=74

【求める人物像】
・ユーザー体験を起点に、機能ではなく価値で物事を考えられる方
・事業要請とユーザー価値のバランスを取りながら、現実的な優先順位をつけられる方
・開発チームやデザインチームと信頼関係を築きながら、改善を着実に前進させられる方
・UI/UXへの感度が高く、「使いやすさ」に強いこだわりを持てる方
・「見えない格差」の中にいるユーザーに想像力を持ち、その人たちにとっての「使いやすさ」を真剣に考えられる方
・理想論だけではなく、現実的な優先順位をつけて前に進められる方
・標準化・仕組み化によって属人性を排除した強い組織をつくれる方
・正解がない状況で、自ら仮説を持って突き進める方
・現状維持を嫌い、常に「もっと良くできるはずだ」と改善を回せる方
・HerTechのミッション「私らしく生きる土壌を創る」に共感し、教育×テクノロジーの社会的インパクトに本気で関わりたい方
・数値・データ・ファクトベースで議論できる方
・抽象的な議論で終わらせず、具体的なアクションに落とし込める方
・スタートアップのスピード感でのグロースに興味があり、変化が多い環境を好む方
・部門横断で関係構築し、プロジェクトを強く推進できる方
・自分の領域に閉じず、事業成長のために必要なことを一緒にやり切れる方
・リスト作成や数字入力のような地味な仕事も厭わずにやれる方

■ 応募要件
【必須（Must）】
・Webサービスまたは自社プロダクトにおいて、要件定義・仕様策定・優先順位付けを主導した経験
・UI/UXの改善を通じて、利用率や継続率等の改善につなげた経験
・エンジニア、デザイナー、事業側と連携し、プロダクト開発を実務レベルで前進させた経験
・定量・定性の両面から課題を捉え、改善テーマを具体的な機能・施策に落とし込んだ経験
・プロダクトの一領域において、継続的な改善サイクルを回した経験

【歓迎（Want）】
・EdTech、教育、SaaS、サブスクリプション型サービス等でのプロダクト経験
・LMS、学習管理システム、コミュニティプロダクト等に関する知見
・未経験ユーザー向けサービスのUI/UX改善経験
・カスタマーサポートやCS起点の課題をプロダクト改善につなげた経験
・SQL、分析ツール、ユーザーリサーチ等を用いた課題分析経験