従業員数106名設立年数10年評価額49.6億円累計調達額12.6億円〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田3階
株式会社HERPの30c.新卒採用担当_Corporateの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
HERPについて
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業・人材紹介会社・求職者の三者に対し、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。
※ミッションについての弊社代表の思いはこちらをご覧ください。
私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用市場の構造そのものをアップデートする「SaaS × AI + マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。
現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。
主力事業である『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで、累計2,000社以上の導入実績があります。
募集背景
これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。
本戦略を実現していくにあたって、多様な視点と専門性を持つ仲間を広く募集したく、新卒採用にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。
これまでは中途採用を中心に人材を迎えてきましたが、今後は毎年通年で新卒採用の本格化をリードを担っていただきます。
業務内容
経営・現場の事業責任者やマネージャーと密に連携し、新卒採用施策の実行からプロセスの改善までを一貫して担っていただきます。
- 採用プロセスの実行と改善: 母集団形成（スカウト、リファラル促進、エージェント対応）から選考管理まで
- 採用広報の推進: ブログの企画・編集、イベント運営などを通じ、HERPのカルチャーを社外へ発信する
- 候補者体験（CX）の設計: 複数プロダクトがある中での最適なジャッジやアトラクトフローの設計によるCXの向上
- 採用データの分析と活用: 自社プロダクトを活用し、歩留まりの改善や施策の効果検証を行う
得られる経験とやりがい
- HERPは採用に関連するサービスを開発していますので、採用活動を進めながら自社サービスへのフィードバックも行うことができ、直接的に事業貢献できる環境にあります。特に今開発の早い『HERP AIリクルーター』についても新機能が毎週のように先行して社内でリリースされていくため、積極的なフィードバックをすることが求められています。
- HERPでは採用担当は組織を強くし事業を推進するメンバーの一員であるため、ミーティングでは経営陣や事業責任者との議論が行われます。そのため、採用担当でも経営や事業部と目線を揃えながら採用活動を行うことが出来ます。
- ご希望やご志向に応じて、HERP内でのキャリアとして採用担当にとどまらず他の役割も目指していくことが可能です。社内のコミュニティ活性化など組織開発であったり、セールスやCS・事業開発なども採用に関連するサービスなので採用担当としての知見を大きく活かすことができます。
チーム
全社としては日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。経営からメンバーまで全員が採用についての協力度が高く、スクラム採用を実践しようという意識が高いです。採用チームはビジネス職採用担当1名、エンジニア職採用担当1名(入社予定)の2名体制です。
下記リンクもご覧ください。
働く環境としての魅力
- サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます
- 顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます
- 職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます
- 成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます
使用ツール
- HERP Hire（採用管理システム）
- Slack（コミュニケーション）
- Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション）
- Google Workspace（グループウェア）
- Salesforce（SFA・MA）
- Dialpad（IP電話）
- チャネルトーク（カスタマーサポート）
選考フロー
Culture Deckをご確認ください
（最終更新日：2026年4月15日）
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- HERP Valuesに共感いただける方
- 顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方
- 成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方
HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- IT/スタートアップ企業における新卒採用の実務経験
- 経営や事業部と意思疎通をし成果に向かって議論をしてきた経験、またはできるポテンシャル・意欲
- 学生と適切に信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 採用広報関連の企画・運用の経験
- エンジニア職種の採用経験
- 数値に基づいた採用プロセスの改善（PDCA）の実績
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
＜経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します＞
年収600万円〜810万円
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含みます
※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※別途、正社員全員にストックオプションを付与
勤務地
五反田 本社オフィス（リモートワーク可）
※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
雇用形態
正社員
勤務体系
◆リモート環境
リモート可
採用関連職種については一定オフライン対応も発生するため、出社可能な方を想定しています。
◆勤務時間
フルフレックスタイム
※ コアタイムなし
※ 1日の標準労働時間: 8時間
※ 在宅勤務可
◆休日・休暇
- 土日祝休み
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- ウェルカム休暇（有給付与までの間使える有給での3日間分の休暇）
- シックリーブ（本人または家族（ペット・パートナー含む）の体調不良時に使える3日間分/年の休暇）
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
- 交通費支給（上限あり）
- 社会保険完備
- 健康診断
- その他
- 受動喫煙対策：敷地内禁煙
- ベビーシッター費用補助制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社HERP
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/05/20 00:14
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社カンム
金融テクノロジーを活用した決済・投資サービスを提供する企業。「お金の新しい選択肢をつくる」というミッションのもと、プリペイドカードや投資機能付きクレジットカードを開発・運営している。ソフトウェア技術とデジタルマーケティングを駆使し、使いやすい金融サービスの提供と事業拡大を図っている。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
自動運転・ADAS向け高精度3次元地図データを提供する企業。HDマップや3D点群データの生成・提供を主軸とし、自動車業界や社会インフラ分野に展開。独自技術で日本全国の道路データ化を進め、北米子会社を通じ海外進出も図る。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
Turing株式会社
自動運転車両とAI技術開発に取り組む企業。2030年のレベル5自動運転実現を目指し、E2E自動運転AIと生成AIを活用。「Gaggle Cluster」で大規模モデルを学習し、カメラ映像から直接運転指示を出力する技術を開発している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
newmo
モビリティ業界で地域交通の革新を目指す企業。タクシー配車アプリ「newmo」を軸に、タクシー事業やライドシェアを展開。テクノロジーを活用し、利用者視点のサービスを提供。大阪から全国展開を目指し、積極的な資金調達で事業を拡大している。