株式会社HERPの04e.マーケティング（メンバー@エージェント事業）_Businessの求人

HERPについて

「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。
ミッションについての弊社代表の思いはこちらをご覧ください。

デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』、人材紹介システム『ジョブミル』などを提供しています。
主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります。

これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。

募集背景

事業領域が急拡大している一方で、マーケティング組織はまだ少数の体制です。長年不在だったマーケティング責任者の入社という大きな転換期を迎え、マーケティングへの期待はかつてないほど高まっています。「決められた枠組みで動く」のではなく、戦略の要として実務をリードし、組織を一緒に作り上げていくフェーズに加わってくださる方を募集します。

HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください。

業務内容

人材紹介システム『ジョブミル』における、マーケティング戦略の施策への落とし込みや実行をお任せします。具体的な施策は、ご本人のご経験や得意領域、および各プロダクトのフェーズに合わせた優先順位によって柔軟に決定します。

• 広告（Meta, Google）の設計・運用
• ウェビナーやホワイトペーパーなどのコンテンツマーケティングの企画・実行
• オフライン施策（イベント、展示会等）の企画・実行
• SFA・MAツール（Salesforce, AccountEngagement）を利用したリードナーチャリング施策の設計・実行

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

このポジションの魅力

• 経験豊富なマーケティング責任者のもとで学べる：実行のみならず戦略立案にも関わっていただけます。
• 圧倒的な自由度とスピード感：「これをやりたい」という根拠があれば、即断即決で施策を動かせる環境です。戦略立案から実行、効果検証まで一気通貫で手触り感を持って進められます。
• マルチプロダクトならではのキャリアの広がり： toBの既存事業だけでなく、フェーズの異なる新規事業のマーケティングにも携われます。また、ご本人の意欲次第ではtoC向けマーケティングへの挑戦も可能です。

チーム

リクルートにて大規模サービスの事業責任者を務め事業をグロースさせてきたマーケティング責任者の花田を中心に、正社員5名・業務委託数名のチームです。20代~40代半ばが中心です。

HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。

下記リンクも参考にしてみてください

• メンバーのプロフィール
• メンバーのラフな一言コメント「社員の声」

働く環境としての魅力

• サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます
• 顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます
• 職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます
• 成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます

使用ツール

• Slack（コミュニケーション）
• Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション）
• Google Workspace（グループウェア）
• Salesforce , Account Engagement（SFA・MA）
• FORCAS（市場分析）
• STUDIO（Web制作）
• Figma（デザイン）
• Google広告、Meta広告、X広告等（各種広告媒体）

（最終更新日：2026年04月15日）

• HERP Valuesに共感いただける方
• 顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方
• 成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方

HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。

• 2年以上のtoBマーケティング実務経験
• 複数のマーケティング施策の実行経験
• 周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力

• インハウスでの複数媒体の広告運用経験 or 代理店での複数媒体の広告運用経験（月間予算数百万円以上）
• オフライン施策（イベント、展示会等）の経験
• SFA・MAツールの利用経験（特にSalesforce, AccountEngagement）
• 採用業務における実務経験・知見をお持ちの方
  └特に正社員の人材紹介事業での実務経験・知見をお持ちの方
• データ分析に基づいた施策改善の経験
• コンテンツ制作（記事、LP、クリエイティブ等）の経験