株式会社HashPortの
シニアSREの求人

【AWS/Go】Web3ウォレットの信頼性を担うシニアSRE募集

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要

このポジションは、当社の主力プロダクトである「HashPortウォレット」の信頼性、可用性、スケーラビリティの確保において技術的・設計的な責任を持ちます。金融グレードの安定性とセキュリティが求められるシステム基盤を、高度なIaC（Infrastructure as Code）とオブザーバビリティ戦略により実現します。技術的な複雑さに加え、ステークホルダーやスケジュールといった多様な要件を統合し、最適な技術的判断を下すことが求められます。また、AIツール活用を含むチーム全体の開発効率と品質向上を牽引し、プロダクトの成功にコミットいただきます。 1. HashPortウォレットとは。 HashPortウォレットはEXPO2025デジタルウォレットの後継として約100万ユーザーを抱える日本で最大のWeb3ウォレットアプリケーションです。今後様々な機能をリリース予定ですが、既存ポイントシステムとの連携やステーブルコイン(JPYC)との連携など、日本に特化した金融UX（ユーザー体験）を強化し、Web3のマスアダプションへ貢献していきます。 2. 期待する役割・システム信頼性設計責任：ウォレットのインフラストラクチャおよび運用において、SLO/SLA達成に向けたアーキテクチャ設計・選定に責任を持ちます。・技術的な判断と実装への責任：複雑な運用課題に対し、技術的知見から最適な解決策を設計に落とし込み、自ら自動化コードを書き、その実装品質と運用保守の責任を最後まで負います。・DevOps戦略の推進： CI/CDパイプラインの最適化を通じて、開発チーム全体のデリバリー速度と品質向上を推進します。 3. 具体的な業務内容（設計・実装・最適化）・クラウド基盤の統合管理：マルチアカウント運用における権限やドメイン、ネットワークの適切な分割運用の基盤の構築管理。・IaC戦略の策定と推進： Terraformなどを用いたAWS環境（ECS Fargate, Aurora, DynamoDBなど）の高度な設計・構築と、IaC戦略の標準化。・オブザーバビリティの設計：ログ、メトリクス、トレーシングを活用した監視・アラートシステムの設計、実装、運用を主導。・インシデント解決への最終貢献：インシデント発生時、インフラだけでなくアプリケーションコードを読み解き、根本原因の究明と、再発防止策の技術的指導を担う。・SREツールの開発：運用自動化のためのツール/スクリプト（Go言語など）の開発と、開発者体験（DX）向上のための仕組みづくり。SREの観点から開発プロセス全体を見直し、サービス全体の可観測性・回復性・自動化の水準を継続的に改善します。

必須スキル

1. 技術要件・SREまたはインフラエンジニアとして5年以上の実務経験。・TerraformなどIaCツールを用いた大規模AWS環境の設計・運用経験。・Go言語またはTypeScriptなどでのアプリケーション開発経験、およびコードを読み解き問題解決に繋げられる能力。・複雑なインシデントに対し、インフラとアプリケーションの両レイヤーをまたいで全体像を把握し、最適な技術的な判断を下せること。 2. スタンス・同じ会社もしくはプロジェクトで3年以上継続して働かれていること（経歴書にわかるように記載ください）。・運用の自動化、効率化を最優先とし、システムの信頼性に対して最後まで責任を持つこと。・技術的判断やアーキテクチャ選定が、ビジネスとプロダクトのグロースに与える影響を理解していること。

歓迎スキル

・AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、DevOpsエンジニアプロフェッショナルなど上級資格の保有。・Kubernetesなどコンテナオーケストレーション技術の設計・運用経験。・プロダクト開発チームでのコーディング経験があり、開発者のペインポイントを理解していること。・ブロックチェーン技術（特にEthereum/EVM互換チェーン、Solanaなど）に関する深い理解、または強い興味。

求める人物像

1. 技術的リーダーシップを発揮できる方・AI活用による生産性向上を牽引できる方： AI開発ツールを積極的に試行・導入し、その利用ノウハウをチーム全体に展開できる方。・設計を言語化し、議論を主導できる方：複雑なSRE戦略をドキュメント化し、チーム内外で建設的な議論を牽引できる方。 2. チームとプロダクトの成長にコミットできる方・自身の経験を惜しみなく共有し、ミドル・ジュニア層のSRE/エンジニアの成長をサポートできる方。・マネジメントへの関心：チームの課題解決や、目標達成に向けたメンバーの支援（コーチング・メンタリング）にも関心がある方。・変化の激しいWeb3領域において、新しい技術やトレンドを楽しみ、キャッチアップを継続できる方。

応募概要

給与: 正社員年収見込み：756 万円〜1260 万円基本給：630,000 円〜1,050,000 円 ※管理監督者につき、残業手当はありません
勤務地: 本社（東京）火・木曜日リモート勤務屋内の受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
雇用形態: 正社員（期間の定め：なし）
勤務体系: 労働時間：フレックスタイム制（22:00～5:00を除く）コアタイム：10:00〜17:00 時間外労働：あり休憩時間：労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上完全週休二日制結婚休暇10日付与
試用期間: あり（3ヶ月）
福利厚生: ・社会保険完備・オフィスフリードリンク制度・リフレッシュ休暇制度（2年に一回）・社内レクリエーション補助制度（8000円/4半期に一回）・会社親睦イベント（年2回程度）・スポーツジム利用補助・インフルエンザ予防接種補助など