従業員数61名設立年数62年評価額未公開累計調達額未公開岐阜市黒野南2丁目141番地
華井プラ工業有限会社の出荷作業員の求人
出荷作業員/未経験OK!/年2回の賞与あり
求人概要
JOB DESCRIPTION
自動車用部品や水栓用部品など、完成した製品の出荷準備や配送を担当していただくお仕事です。岐阜市や近隣の各務原市、富加町などへの納入もお任せします。運転や物流の経験がある方はもちろん、未経験の方も丁寧にサポートしますので安心してご応募ください。
【お仕事内容】
・完成した製品の出荷準備(検品や梱包など)
・岐阜市および近隣地域への配送業務
※仕事内容の詳細は面接の際にしっかりご説明しますので、気になることがあればその時にお気軽にご質問ください。
※本求人は、東京圏から移住される方に、移住支援金(単身者:60万円、世帯:100万円)が支給されます。
要件などございますので、詳しくは岐阜県の移住ポータルサイトをご確認ください。
(業務内容の変更範囲:変更なし)
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
運転が好きな方、または配送業務に興味がある方
チームで協力して仕事を進められる方
年齢の条件と理由:あり(定年を上限)
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
高校卒以上
普通自動車運転免許(※AT限定不可)
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
フォークリフト運転技能者
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
月給:185,000~300,000円
年収:2,200,000~3,700,000円
賞与:あり/20,000円〜100,000円(前年度実績)
昇給:あり/1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)
■その他手当
皆勤手当
家族手当
生産手当
勤務地
◼︎本社工場
501-1136
岐阜県岐阜市黒野南2-141
雇用形態
正社員
勤務体系
◼︎勤務時間
08:00〜17:00 (休憩時間60分)
◼︎休日
日曜日,その他
年末年始・お盆・GW※年間休日カレンダーによる
試用期間
3ヵ月(条件は異なります)
福利厚生
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
定年制あり(一律 60歳)
再雇用制度あり(上限年齢 上限 65歳まで)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
華井プラ工業有限会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2025/10/07 14:19
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
FastLabel株式会社
AIデータプラットフォーム「FastLabel」を提供するAI支援企業。教師データ作成の効率化やMLOps基盤構築を通じ、AI開発の高速化と日本企業のAI利活用促進を目指す。SaaS型システムでデータ生成からモデル管理、デプロイまでを一気通貫で支援し、AI社会実装を加速する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
AIを活用した落とし物管理プラットフォーム「find」を運営する企業。全国2,900カ所の鉄道会社や商業施設に導入され、画像認識AIと生成AIによる効率的なマッチングシステムで落とし物の返却率向上と管理業務の効率化を実現している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社FiT
テクノロジーでフィットネス業界を再定義する企業。アプリを活用した次世代型ジム「LifeFit」を運営し、入会金・解約金なしのチケット制サービスを提供。デジタル技術で利便性を高め、運動を続けやすい環境を創出。フランチャイズ展開も視野に入れ、より多くの人々の豊かな人生を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社キッカケクリエイション
「ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速する」というミッションのもと、エンジニア特化型転職支援サービス「キッカケエージェント」を主軸としたHRテック事業を展開する企業。 YouTubeを基盤とする月間100万再生超の国内最大級ITキャリアメディアを自社運営している点が最大の強み。6年間で蓄積した膨大な「エンジニアの生の声」を直接サービスへ還元。既存媒体ではリーチ困難な層から厚い信頼を得ており、大企業やメガベンチャーからの引き合いが急増している。 現在は、自社開発の転職ポータルやCRM、AIマッチング等のテクノロジー投資を加速中。 単なる仲介エージェントに留まらず、「メディアの集客・啓蒙力」と「自社システムの最適化」を両立し、IT採用市場の新たなスタンダード構築を目指している。