株式会社博展の

【11/26(水)19：00開始】株式会社博展説明会の求人

募集概要

歌舞伎の舞台装飾を作る会社としてスタートした博展。 モノづくりを原点としながら、博展は「Experience Marketing」を事業コンセプトに、 クライアントのマーケティング全般をサポートしている会社です。 イベントプロモーションや展示会などの仮設領域だけではなく、ショールームなどの常設空間、 オンラインイベント等のデジタル領域の様々なシーンにおいて、 クリエイティブな「体験」をシームレスに掛け合わせ、クライアントの顧客満足度、 ロイヤリティ、ブランディング等に貢献しています。 目指しているのは、クライアントのマーケティングパートナーとしてより効果的な課題解決に努め、 クライアントのブランド価値を高めエンドユーザーとのエンゲージメントを強めるサービスを提供していくことです。 そのような活動を通して、「Experience Marketing市場」という新たな「市場」 を 当社から創り出していきます。 【具体的には】 プロデューサー、プランナー、空間デザイナー、アートディレクター、テクニカルディレクター、 映像ディレクター、制作ディレクター（施工管理）、制作など複数の職種が一つのチームとなり、 外部のパートナー企業とも連携をしながらプロジェクトを推進していきます。 【案件例】 https://www.hakuten.co.jp/works ※最新のShowreel公開中です。 https://www.youtube.com/watch?v=PkZM6dW-ebE また、案件等はこちらも併せてご確認ください。 https://x.com/HakutenCorp https://www.instagram.com/hakutencreative/ 【特徴】 ◎直接取引◎クライアントと深く向き合える環境 弊社の取引は9割以上がクライアントとの直接契約です。 {NAME}様が培ってこられた顧客との関係構築力や課題解決力を発揮していただくことで クライアントの潜在的な課題やニーズをヒアリングし、企画・デザインから制作・施工まで ワンストップでサービスを提供することができます。 ◎実現力◎アイディアを妥協なくカタチにできる制作チーム もともと歌舞伎の舞台装飾制作からスタートした弊社。創業以来培ってきた 高い技術力を備えた国内最大規模の制作チームを有します。東京・辰巳の制作スタジオでは 空間造作・グラフィック印刷等の各機能を保有し、唯一無二のクリエイティブ拠点となっていますので あなたのクリエイティビティを発揮してください。 ◎挑戦◎世界にも認められた実績、クリエイティブ力 世界三大デザインアワードでグランプリを受賞するなど、高いクリエイティブ力を持ち 国内外から高い評価を獲得しています。 そんなチームともにキャリアの代表作となるような仕事に挑戦できます。 今回、一人でも多くの方に博展を知ってもらいたいと思い 何らかのリアルプロモーション（イベント、展示会、空間ンデザイン、内装等）の に携わったことがある方限定に会社説明会を実施することとなりました。 ■開催日時 11/26（水）19：00@オンライン ※参加確定後オンラインＵＲＬをお送りいたします。 少しでも弊社にご興味をお持ちの方がいらっしゃいましたら、 ぜひエントリーお待ちしております！

応募概要

給与

●想定年収 530～900万円（残業代30時間込の場合） ●基本給 月給　33万円～ ※一定グレードまでは残業代別途支給 ■給与例 年収530万円～ プレイヤー ※時間外手当30時間分込の場合 年収620万円～ 主力プレイヤー ※時間外手当30時間分込の場合 年収760万円～ 管理職 (課長クラス) 年収920万円～ 管理職 (部長クラス） 年収1100万円～ 管理職 (本部長、事業部長クラス） ※直近3年の業績賞与/インセンティブ平均額を含めて算出

勤務地

●本社(東京) 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 20F

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】 ●フレックスタイム制度 ・標準労働時間/1日8時間 ・コアタイムなし ※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。

試用期間

あり（3か月）※条件の変更はありません

福利厚生

【昇給】 年2回(2月、8月) ※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。 評価に応じて給与を見直します。 【賞与】 業績賞与 年1回(3月) インセンティブ 年1回(3月) ※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。 【休日・休暇】 年間休日120日以上、週休2日（土曜・日曜・祝日）、年末年始、夏季 ※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。 年次有給休暇、慶弔休暇 【有給休暇補足】 入社時に最大10日付与(付与日数は入社月により変動あり) 【働き方補足】 服装自由 リモートOK（原則週3日以上出社） ※弊社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、 中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組んでいます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 【福利厚生・社内制度】 ■各種社会保険 ■産前産後・育児・介護等の休暇制度 ■育児・介護における時短勤務 ■在宅・リモートワーク ■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給) ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担) ■永年勤続表彰金 ■慶弔見舞金 ■社内新規事業提案制度 ■表彰制度 ■部署懇親会費補助制度 【キャリア教育】 ■新入社員オンボーディングプラン ■キャリアチャレンジ制度(社内公募制) ■セルフキャリアレポート(自己申告制度) ■キャリア面談 ■メンター制度 ■選抜型研修 ■マネジメント・リーダーシップ研修 ■資格取得奨励金 ■外部研修参加補助 ■社内講師による各種スキルアップ研修