株式会社博展の【東京】セールス＆マーケティング担当の求人
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要
『誰もが展示会を活用しやすい』、そんな環境を作る為に私たちは2017年に小規模パッケージブースサービス「パケテン」をつくりました。従来の紙ベースでのやり取りや、施⼯業者と何度も重ねるコミュニケーションをできる限り軽減し、⾼品質で満⾜度の高いサービスを追求、ブース発注のオンライン化で『誰でも』手間をかけず、効果的な展示会出展を実現するサービスを目指しています。 ※パケテンサービスサイト https://www.hakuten.co.jp/contents/service/paketen/ ■期待する役割 まだまだ知名度の低いこのサービスの価値を広く伝え、リードを獲得・育成しながら事業の成長を加速させていくマーケティング業務を担っていただきます。HubSpotを活用したマーケティングオートメーションの運用、Web・メールなど複数チャネルを連携したプロモーション設計、データ分析に基づく施策改善など、戦略立案から実行まで幅広く関わるポジションです。 単なる広告運用ではなく、「どうすればこのサービスが業界のスタンダードになれるか」を共に考え、事業づくりそのものに携わっていただける仲間を求めています。 ■仕事内容 ・HubSpotを活用したリード獲得・育成の設計およびMA運用（シナリオ設計、スコアリング、メール配信など） ・Webサイト・LP・広告・メールなど、各チャネルを横断したデジタルマーケティング施策の企画・実行 ・展示会・セミナー・ウェビナーなど、オンライン／オフラインを組み合わせたリード創出施策の企画・運営 ・顧客データ・行動データをもとにした分析・レポーティングおよび改善提案 ・コンテンツマーケティングの企画・制作（事例紹介、ホワイトペーパー、メールマガジン等） ■当ポジションの魅力 ・空間デザイン業界初のSaaSビジネス ・事業拡大にダイレクトに貢献できる ・裁量を持ち、答えがないものに取り組める ・無限のキャリアの可能性 ■組織紹介 Exhibition Marketing Unit：28名 うち、 ・パケテン事業課：6名 ・ONE X 部：17名 ・その他マネジメント等：5名
必須スキル
数値データをもとにPDCAを回し、成果改善につなげる分析力を持ち、 下記何れかのご経験をお持ちの方 ・BtoBマーケティングまたはデジタルマーケティング領域での実務経験 ・HubSpotまたはMAツールを活用した施策設計・運用の経験 ・ウェブサイトやLP、メルマガ、SNSなど複数チャネルを活用した集客・リード育成の経験
歓迎スキル
・SaaSまたは新規BtoBサービスの立ち上げ・グロース経験 ・コンテンツマーケティングやオウンドメディア運用の経験 ・広告運用（リスティング・SNS・ディスプレイ等）の知識 ・展示会・イベント業界に関する興味や理解 ・顧客折衝のご経験がある方
求める人物像
・どんな環境でも物おじせず自身から積極的にコミュニケーションをとっていける方 ・型に固執せず、柔軟に対応し、新しい物を生み出していける方 ・精神的にタフな方 ・プロフェッショナルとして、業績や業務への責任感や当事者意識が強い方 ・まだ答えのない課題に対して、仮説を立てて検証を重ねられる方 ・数字と感性の両面からマーケティングを捉え、成果にコミットできる方 ・チームメンバーと協力しながら、スピード感をもって行動できる方 ・「展示会を、もっと簡単に、もっと戦略的に」というパケテンの思想に共感できる方
応募概要
- 給与
●想定年収 530～620万円（残業30時間の場合） ※年1回の業績賞与、インセンティブ含む ●基本給 月給 28万5千円～ ※モデル年収例 28万5千円 + 超過勤務手当 + 業績賞与 + インセンティブ ※試用期間中も同条件です。
- 勤務地
●本社(東京) 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 20F ＜その他＞ ●スタジオ HAKUTEN T-BASE 東京都江東区辰巳3-13-25
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
【勤務時間】 ●フレックスタイム制度 ・標準労働時間/1日8時間 ・コアタイムなし ※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。
- 試用期間
あり（3か月）※条件の変更はありません
- 福利厚生
【昇給】 年2回(2月、8月) ※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。 評価に応じて給与を見直します。 【賞与】 業績賞与 年1回(3月) インセンティブ 年1回(3月) ※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。 【休日・休暇】 年間休日120日以上、週休2日（土曜・日曜・祝日）、年末年始、夏季 ※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。 年次有給休暇、慶弔休暇 【有給休暇補足】 入社時に最大10日付与(付与日数は入社月により変動あり) 【働き方補足】 服装自由 リモートOK ※弊社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、 中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組んでいます。 【福利厚生・社内制度】 ■各種社会保険 ■産前産後・育児・介護等の休暇制度 ■育児・介護における時短勤務 ■在宅・リモートワーク ■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給) ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担) ■永年勤続表彰金 ■慶弔見舞金 ■社内新規事業提案制度 ■表彰制度 ■部署懇親会費補助制度 【キャリア教育】 ■新入社員オンボーディングプラン ■キャリアチャレンジ制度(社内公募制) ■セルフキャリアレポート(自己申告制度) ■キャリア面談 ■メンター制度 ■選抜型研修 ■マネジメント・リーダーシップ研修 ■資格取得奨励金 ■外部研修参加補助 ■社内講師による各種スキルアップ研修
更新日時:
2025/10/26 13:24
