従業員数77名設立年数10年評価額38億円累計調達額18.3億円
GVA TECH株式会社の【開発部】エンジニアリングマネージャーの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
GVA TECHについて
会社概要
元々代表の山本は、弁護士としてキャリアをスタートし、東京都内の法律事務所を経て、2012年にGVA法律事務所を設立。1,000社以上のベンチャー・スタートアップ企業を支援してきた経験の中で、「大企業」と「中小・スタートアップ」の間に存在する「法務格差」を常に感じており、問題意識から、「ビジネスに関わるすべての人が、法律知識が必要とされる場面においても不自由なく事業をおこなえる世の中にしたい」という想いから、2017年1月にGVA TECHを設立しました。
事業領域
GVA TECHは「法とすべての活動の垣根をなくす」をパーパスに掲げ、リーガルテック分野で主に2つの事業を展開しています。
- LegalTech SaaS事業
大企業〜中堅企業向けに全社の法律業務を効率化するSaaSサービス「OLGA」 を中核とした事業です。OLGAは、依頼受付から契約管理・ナレッジ活用まで、分散した法務業務を一気通貫で自動化します。外部ツールとの柔軟な連携により、これまでバラバラに管理されていた情報や業務フローを統合し、単なる業務効率化にとどまらず、「人にしかできない判断」に集中できる仕組みの構築を支援します。
- 法務手続クラウド事業
中小企業やスタートアップを主要ターゲットとした法務手続きのデジタル化を推進する事業です。「GVA法人登記」は利用社数No.1で、累計2.7万社超が利用。Webフォーム入力により司法書士に依頼せず自社で登記申請書類を作成でき、従来の専門家報酬（平均47,000円）を大幅に削減。商標登録サービス「GVA商標登録」も展開し、法務手続き関連の総合プラットフォーム化を目指しています。
～GVA TECHの会社や事業に関する説明は、下記リンクも併せてご確認ください～
メンバー出身企業（一部抜粋）
ソフトバンク / 富士通 / リクルート / 楽天 / LINEヤフー / SCSK / ベイクルーズ / ディップ / ミクシィ / Sansan / コロプラ / アカツキ / コインチェック / Gunosy / チームスピリット / ベーシック
仕事内容
▼採用背景
メンバーマネジメント業務は現在、開発部長VPoE(開発部門全体兼プロダクト開発G管掌)とCAIO(AI開発G管掌)の2名で行っておりますが、プロダクト開発Gにおいて、人員の増加並びに、プロダクト・サービスの数も増えており、開発部長VPoEと共にプロダクトの更なる成長を牽引していただける仲間を募集しています。
▼プロダクトについて
法務オートメーション「OLGA」は、法律業務がほかの業務と切り離されて存在することはなく、一体として存在するべきとの考えのもと、法務部門と事業部門の垣根を超え、全ての業務やシステムにインストールして全社に溶け込むプロダクトとして構想されています。AI法務アシスタント、法務データ基盤、AI契約レビュー、契約管理の4つのモジュールから構成されています。
商業・会社変更登記の書類作成を支援するオンラインサービスです。登記変更したい会社情報をサイト上で入力するだけで、必要書類を簡単に、安く、自社で作成できます。 オプションを利用することで、押印・郵送するだけで法務局に行かずに登記申請が完了します。
24時間365日、Webサイト上から登記事項証明書（履歴事項全部証明書・現在事項全部証明書・代表者事項証明書）や登記情報PDFファイルの交付請求ができるサービスです。最低限の情報入力とクレジットカードでの支払いにより、最短1分程度で請求ができます。
業務について
開発部門におけるマネジメント業務をお任せします。
①戦略・計画策定
- 開発から戦略立案、リリース後の分析まで
- 開発するプロダクトのターゲット設定
- プロダクト企画
- 開発スケジュール管理
- リリース後の効果検証など ・短期と中長期にわたるプロダクトライフサイクルの策定・計画、実行
- テックリードから上がって来た、問題・原因・課題から解決策を立案し、対応可否を判断、計画への落とし込み
- トレンドやデファクトスタンダードを常に追い、組織やプロダクトのギャップを見直し、将来予測を行った上での計画策定
②仕組み作り
- ルールやプロセスなどの仕組みを組織フェーズを踏まえ、検討しドキュメント化を行い、組織への浸透
【主な業務内容】
- 開発チーム全体とプロダクト事業全体との折衝や調整
- 年間開発＆活動計画および、中期ロードマップ
- ルールやプロセスなどの仕組み作りと定着化
- 開発体験や生産性向上のファシリテーション
- ドキュメントやコードなどのレビュー
- プロダクト開発（コーディング）、トラブルシューティング対応
- メンバーマネジメント など
採用要件
必須スキル
- EMやテックリードとしての経験
- 下記複数言語での開発経験
JavaScript、TypeScript、React、Vue.jp、Angular、Ruby、PHP
歓迎スキル
- 実務でのコードレビュー経験
- AWSなどインフラ構築変更経験
- auth0などのIDaasを使った認証認可フローの実装経験
求める人物像
- 自分の意見の囚われすぎず、他者の意見を尊重し受け入れられる方
- 仲間を技術的な知識や経験のみで測るのではなく、一緒に働き成長していく仲間としてコミュニケーションを大切にできる方
- ユーザーの問題解決やプロダクトの成長に対してコミットできる方 ・自学ができる方
- 非完璧主義（100%を目指すのではなく、小さく早く市場へプロダクトを投入し、改善を重ねられる方）
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
応相談
勤務地
東京都渋谷区代々木3-37-5 2F
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間(フルタイム時)】
10:00 〜 19:00
【勤務条件備考】
フレックスタイム制
コアタイム：11時～15時
フレキシブルタイム：（始業）5時～11時（終業）15時～22時
年間休日数123日
完全週休2日制
土、日、国民の祝日
年末年始（12月30日～1月3日）
年次有給休暇（6ヶ月継続勤務後、10日付与）
リフレッシュ休暇（通年で最大5日間取得可能）
福利厚生
・通勤交通費：実費相当額（上限月額4.5万円）
・インフルエンザ予防接種
・Github Copilot Enterprise など
企業概要
COMPANY OVERVIEW
GVA TECH株式会社
求人の最終更新日時： 2026/02/24 00:56
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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