グローウィン・パートナーズ株式会社の23．BtoBマーケティング・プランナー ｜ 未経験者採用の求人

ミッション
【「集める」と「伝える」を繋ぎ、グローウィン・パートナーズのファンを創る】
　本ポジションのミッションは、「リード獲得（デマンドジェネレーション）」と、そのための「魅力的な情報発信（コンテンツマーケティング）」の両輪を回すことです。
　専門領域が広いため、最初から全てのスキルを持っている必要はありません。社内のコンサルタントと連携しながら知識を吸収し、イベント企画から記事執筆まで、幅広い手法で顧客との接点を創出することに情熱を燃やせる方を求めています。

仕事内容
　まずは得意な領域からスタートし、徐々に守備範囲を広げていただきます。

◇ コンテンツマーケティング（価値を伝える）
・オウンドメディアの運営
　記事の企画、コンサルタントへの取材、執筆・編集、WP入稿。
・セールスコンテンツの拡充
　営業現場で使うサービス資料、ホワイトペーパー、事例インタビューの制作。
・メルマガ配信
　獲得したリードに対する、セミナー案内やコラム紹介などのメール作成・配信。

◇ デマンドジェネレーション（機会を創る） ・イベント・セミナーの企画運営
　自社セミナーやアライアンス共催セミナーの企画立案、集客、当日の運営ディレクション。
・展示会・カンファレンス対応
　ブースの企画、出展準備、当日の来場者対応。
・広告・集客チャネル運用
　リスティング広告や外部メディアとの連携によるリード獲得活動。

「全網羅はできなくても、挑戦してみたい」という意志を最重視します。

・好奇心と学習意欲
会計・財務・M&Aといった専門性の高い分野に対し、「難しそう」と敬遠せず、「知りたい」「面白そう」と興味を持てる方。
・「まずはやってみる」行動力
完璧な戦略を練ってから動くよりも、セミナーを一本企画してみる、記事を一本書いてみる、といったフットワークの軽さがある方。
・相手の意図を汲み取る力
多忙なコンサルタントから専門知識を引き出し、それを顧客目線のコンテンツに変換する「翻訳者」としてのセンス。
・柔軟性
幅広い業務の中で、突発的なタスクが発生しても優先順位をつけ、前向きに対応できる方。

【必須要件（Must）】

1. 社会人経験2年以上（職種不問）
   2.「書くこと」「伝えること」へのアレルギーがない方
   難しい専門用語を噛み砕き、分かりやすい文章や資料に落とし込む作業が苦にならないこと。
2. マルチタスクを円滑に進められる調整力
   複数のセミナーや制作進行を同時並行で管理できる、基本的なプロジェクト管理能力。

【歓迎要件（Want）】
・営業経験（顧客が何を求めているか肌感覚でわかる方）
・画像編集ソフト（Canva, Photoshop等）の基本操作
・ブログやSNS、noteなどでの発信経験（個人・法人問わず）
・イベントや勉強会の幹事・運営経験