従業員数未公開設立年数未公開評価額未公開累計調達額未公開〒150-0012 東京都渋谷区広尾5-19-9 広尾ONビル2F(2026年8月に広尾エリア内で移転予定)
株式会社GreenspoonのUI/UXデザイナーの求人
食を「選ぶ体験」をデザインするUI/UXデザイナー募集
求人概要
JOB DESCRIPTION
GREEN SPOONにとってブランドとは、存在です。
「なんか好き」「また食べたい」——そういう小さな感情や記憶が積み重なって、はじめてひとつの存在になる。
わたしたちはそう考えています。
だから、画面の中の一つひとつも、ただ「使えればいい」では終わらせたくない。
商品との出会いに、心が動く。迷わず、心地よく、選べる。気づけば、続けたくなっている。
その積み重ねが、GREEN SPOONという存在をつくっていく。
このポジションでお願いしたいのは、UIを整えることではありません。
マイページやアプリを通して、お客さまの「選ぶ時間」そのものをデザインすることに責任とやりがいを持てる方を募集します。
このポジションの魅力
「1→10」の、ど真ん中で。
つくったものが、そのまま「続けたくなる理由」になる。あなたのデザインが継続率やLTVに直結する、事業のいちばん熱いところで手を動かせます。
UIだけじゃなく、体験ぜんぶを。
マイページも、アプリも、届く箱の中の同梱物も、ふと届くメールも。オンラインとオフラインをまたいで、ひとつづきの顧客体験をデザインできます。
土台から、いっしょに。
コンポーネント設計も、ガイドラインづくりも。できあがった仕組みを使うのではなく、その基盤からつくれます。
アイデアが、すぐ形になる。
少数精鋭だからこそ、思いついたことがすぐ動き出す。改善まで、責任を持って見届けられます。
主な業務
- GREEN SPOONのWebページやアプリのUI/UXデザイン
- お客さまが抱える課題を見つけ、それを解くアイデアを形にする
- コンポーネント・デザインガイドラインの構築と運用
- UIの品質を、もっと良くしていく
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- GREEN SPOONのビジョン「自分を好きでいつづけられる人生を」に共感いただける方
- 顧客志向があり、人を喜ばせることが好きな方
- お客さまの体験をより良くしていくことを楽しみ、主体性を持って仕事に取り組める
- 担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方
- 風通しの良い社風のある会社で仕事がしたい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- アプリまたはウェブサービスのデザインで3年以上の経験
- 自らの考えを言語化し、デザインの意図や必要性を説明できる
- 主体的に課題を発見し、チームを巻き込みながら解決策について検討できる
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- ユーザー視点とビジネス視点を考慮しながら、より良いアウトプットの追求経験
- デザインガイドラインなど運用システムの構築経験
- ユーザーインタビュー、ユーザーテスト、データ分析の実務経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
ご経験やスキル、これから期待する役割をふまえて、個別に決定します。一律の給与テーブルには当てはめず、おひとりずつ、フェアな条件をご提示したいと考えています。
現在の年収も参考にしながら、Greenspoonでお任せしたい役割や期待値をふまえて、総合的に判断します。
勤務地
本社
〒150-0012 東京都渋谷区広尾5-19-9
広尾ONビル2F
雇用形態
正社員
勤務体系
標準勤務時間: 10:00~19:00
フレックスタイム制: あり(清算期間1ヶ月)
リモートワーク: 一部リモート可
固定残業手当: 月給に45時間分の固定残業手当を含む。45時間を超えた分は別途支給
福利厚生
以下のとおり福利厚生や制度を整備しております。
働き方
- フレックスタイム制/一部リモートワーク可
- GREEN SPOON食べ放題(オフィスでいつでも)
- 社割制度(メンバー限定価格、ご家族にもお届け)
- レストラン代補助制度(食の体験をインプットに)
成長支援
- Udemy受講し放題
- 書籍補助制度
基本待遇
- 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
- 通勤手当支給
- 年次有給休暇、特別休暇(慶弔)
- 産前産後・育児・介護休業制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
〒150-0012 東京都渋谷区広尾5-19-9 広尾ONビル2F(2026年8月に広尾エリア内で移転予定)
設立
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資本金
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コーポレートサイト
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株式会社Greenspoon
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/07/13 16:26