従業員数305名設立年数6年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社GREENINGの【HOTEL FORK & KNIFE】フロントスタッフの求人
【3月開業 │ 広島宮島】新規開業ホテルを共につくるフロントスタッフ募集
求人概要
JOB DESCRIPTION
2026年3月、広島・宮島に
新しいホテル 『HOTEL FORK & KNIFE』 がオープンします。
このホテルが大切にしているのは、マニュアル通りの接客ではなく、その場所・その人だからこそ生まれる滞在体験。
・瀬戸内の食材を薪火で仕上げるレストラン
・宮島を望む天然温泉とサウナ
・日本の感性を映す建築やアート
・職人の道具を集めたショップ
それらを、どうつなぎ、どうゲストに届けるか。
その最前線に立つのが、今回募集するフロントスタッフのポジションです。
このポジションについて
新規開業のため、決まったやり方や完成された正解はまだありません。
・どんな言葉でゲストを迎えるか
・どんな距離感が心地いいのか
・チームとしてどう動くとスムーズか
日々の現場で気づいたことを持ち寄りながら、「このホテルらしい接客・空気感」をチームでつくっていける、開業フェーズだからこそ味わえる愉しみがあります。
主な仕事内容
・フロント・レセプションでのゲスト対応
・チェックイン／チェックアウト業務
・館内案内や滞在中のサポート
・レストラン・温泉・ショップなど、館内各所との連携
・開業準備に伴う、オペレーションづくりへの参加
この仕事の面白さ
◎新規開業ならではの 一体感のあるチーム
◎自分の気づきや工夫が、そのまま運営に反映される
◎ゲストとの距離が近く、反応を直接感じられる
◎フロントに限らず、ホテル全体を知ることができる
観光地のため、繁忙期は忙しい日もありますが、チームでシフトを調整しながら運営しています。
オフシーズンは落ち着いた時間が流れ、自然に囲まれた環境でメリハリのある働き方ができるのも宮島ならでは。
生活面についても、入社前に不安な点があればしっかりと情報共有を行うのでご安心ください。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
◎ゲスト一人ひとりに向き合う接客がしたい
◎チームでつくる仕事にやりがいを感じる
◎状況に応じて、柔軟に動くことができる
◎「決まった正解」より、「より良い形」を考えたい
GREENINGで働くということ
・マニュアルよりも、現場の感覚を大切にする
・職種や部門を越えて、チームで価値をつくる
・立ち上げから関わることで、自分が働く職場、地域、人と共に育ち・育てていける
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
【必須（MUST）】
接客・サービス業での実務経験
（ホテル、飲食、販売などジャンル不問）
未経験の方について（安心して働ける体制）
ホテル業務が初めての方も、ご安心ください。
開業前には、フロント業務や接客の基本から、このホテルならではの考え方までを共有する研修期間を設けています。
開業後も、先輩スタッフやマネージャーが日々の現場でフォローしながら進めていくため、ホテル未経験の方でも、無理なく仕事を覚えていける環境です。
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
【歓迎（WANT）】
・ホテル・旅館・飲食店での勤務経験
・新規開業や立ち上げフェーズへの興味
・英語・中国語・韓国語などの語学スキル
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
給与：25万円～33万円
想定年収：300万円～400万円
※上記には45時間分の見なし残業代が含まれます(超過分は別途支給)
※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます
※3か月の試用期間あり（使用期間中の給与変動の可能性基本的になし)
勤務地
広島県廿日市市宮島口３丁目３-１５
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】
・シフト制（1年単位の変形労働時間制）
・24時間3交代制 7:00～16：00、13：00～22：00、22：00～7：00
・1日9時間勤務（実働8時間・休憩1時間）
※但し、モデルシフトはこれから作成の為、上記は一例です
【休暇・休日】
・公休 月9日（2月は8日）
※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日)
・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与）
・特別休暇（入社1年後に5日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得者多数）
・育児休業（男女共に取得者多数）
試用期間
試用期間3か月あり（試用期間中は契約社員、社保加入）
福利厚生
・昇給 / 年2回
・交通費支給 / 月上限3万円まで
・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
・超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合）
・健康診断(年1回)
・社員紹介手当
・全社総会(社内文化祭)
・社員割引（自社運営店舗・施設）
・G-BASE(社内研修制度)
※会社が転勤を命じた場合は下記支給有り（転勤条件は社内規程に従う）
・転勤に伴う費用
・転勤社宅
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社GREENING
求人の最終更新日時： 2026/01/14 09:30
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