従業員数51名設立年数20年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区浜松町二丁目７番 1５号 三電舎ビル６階
グラビティ株式会社のSS 社内システム管理・運用業務の求人
- ポジション
- SS 社内システム管理・運用業務
- 給与
- 年収350～500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 一部リモート可
求人概要
JOB DESCRIPTION
業務内容
・社内システム管理・運用業務
・社内システム更改（モダン化）
使用ツール/言語
<既存>
・Classic ASP
・VBScript
・Microsoft Access（Access DB）
・VBAマクロ
<今後>
・Python
・SQL（PostgreSQL 等）
・PowerShell
<共通>
・Microsoft 365（Excel、PowerPoint、Teams、Outlook、SharePoint）
・Windows Server
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
■求める人物像
・小さい頃からモノづくりが好きで、この先ずっとモノづくりを仕事として続けていきたい
・モノづくりができることが自分の喜びであると感じている
・プライベートでもお菓子作りやDIY、ゲーム制作などモノづくりをしている
・技術の習得はとても楽しいと感じている
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・システム開発またはシステム運用に関する実務経験4年以上
・PMO業務、プロジェクト管理、またはプロジェクト推進業務の経験
・進捗管理、課題管理、リスク管理および関係者調整の実務経験
・報告・連絡・相談を適切に実施できる高いコミュニケーション能力
・主体的に課題を発見し、関係者を巻き込みながら業務を推進できること
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・Pythonを用いたシステム開発経験、またはPythonソースコードの読解経験
・Webアプリケーション開発・運用経験
・SQL（PostgreSQL、SQL Server等）の利用経験
・Windows Serverの運用管理経験
・Classic ASP、VBScript、Microsoft Accessを使用したシステムの保守・運用経験
・システム更改、レガシーシステムの刷新・移行プロジェクト経験
・会議運営、各種管理資料作成経験
・ベンダーおよび社内関係部署との調整・折衝経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収350万～500万
月給制
月額220,000円～400,000円
基本給：220,000円〜250,000円
※技術手当、家族手当、インセンティブなど含む。その他交通費手当等別途支給
【諸手当】
◆技術手当
◆残業手当
◆通勤手当（実費支給）
◆家族手当（配偶者１万円、子５千円）
◆特別手当など
【昇給制度】
◆給与改定年１回
【賞与】
◆賞与年6回（夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回）
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。
※インセンティブは勤怠・客先評価を反映して３か月毎に支給。
勤務地
・本厚木
＜最寄り駅＞
小田急線「本厚木」駅より 徒歩約15分
現在は、週２回の在宅勤務です。
【勤務時間】
9:00～18:00（休憩時間60分）
※お客様先名の公開はお控え願います。
雇用形態
正社員
勤務体系
9:00～18:00
※残業月平均20～30H
◆週休２日制（土曜・日曜・祝日）
※年に6~7回（土曜日）自社出社日（健康診断やオンライン開催の場合あり）
◆リフレッシュ休暇（毎年自由に休日設定可能）
◆有給奨励日（夏季、年末年始、GW）
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆裁判員休暇
◆生理休暇
【試用期間】
◆試用期間6ヶ月、業務・待遇変更なし
【受動喫煙防止対策】
◆あり 屋内禁煙
試用期間
6ヶ月
福利厚生
◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
健康保険組合：首都圏デジタル産業健康保険組合
◆保険組合契約保養所（伊豆）
◆福利厚生サービス（WELBOX：無料eラーニング、宿泊施設・映画・グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービスなど）
◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
◆地方上京単身者、転居に伴う単身者支援制度
※適用には諸条件有
・家賃半額負担！※（居住地域により負担上限金額あり）
・引っ越し・移動費一部補助
・初期費用会社一部負担（敷金、礼金など）
【制度】
◆産前産後休業制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆育児時短勤務制度
◆慶弔金制度
◆資格報奨金
【その他】
◆副業可（承認制）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
グラビティ株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/10/08 13:08
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