株式会社グッドスマイルカンパニーの【人事部】労務担当（経験者）の求人

■ ポジション概要
当社はフィギュアやプラモデルなどの企画から製造・販売までを手がけ、グループ連結売上700億円を突破、世界をマーケットに急速な成長を続けています。
今回募集するのは、事業の拡大に伴い、従業員が安心して働ける労働環境の整備と、労務基盤のアップデートを主導していただく労務担当者（リーダー・推進担当候補）です。

「決められた作業をこなすだけ」のルーティン労務ではなく、課題を発見し、論理的なデータや根拠をもって就業規則の改訂や制度提案、
まで手掛けていただきます。自ら考え、行動し、労務としての専門性を高めたい方に最適な環境です。

■ 業務内容
人事部（全体10名 / 労務3名）のコアメンバーとして、これまでの実務経験を活かし、幅広い労務業務および改善施策を推進していただきます。

・労務実務の運用および効率化
└ 勤怠管理、給与計算・社会保険対応（社労士との窓口連携）、入退社手続き
・規定整備・制度の立案および提案（慣れてきたらお任せします）
└ 就業規則・労使協定等の見直し、改訂、届出
└ 従業員エンゲージメントや労働環境改善に向けた労務制度の立案・実行
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
└ 労務課題の構造化、業務フロー改善、法令遵守（コンプライアンス）の徹底
・イレギュラー対応・個別相談への対応
└ 従業員からの個別労務相談や、組織拡大に伴い発生する労務課題への柔軟な対応・解決
・法改正・環境変化への追従
└ 法改正や自社のフェーズ変化に伴う規程・運用の見直し、非定型な労務プロジェクトへの対応

■ 本ポジションの魅力・環境
・裁量を持って「仕組みづくり」に関われる
└ 縦割り・分業化された大手とは異なり、実務から制度企画まで一貫して携わることができます。自分の提案や構築した仕組みがダイレクトに全社の働きやすさに直結します。
・役員ゼロ距離・スピード感ある意思決定
└ 課題に対して論理的な背景・データを揃えて提案すれば、大仰な稟議を経ずに迅速に意思決定がなされる環境です。

・多くの方とのコミュニケーションを大事に出来る方
・より大きな裁量を持てる組織で、スキルアップを目指したい方
・自発的・積極的に行動が出来る方
・スピード感を持って仕事を進めたい方

・大学卒以上
・労務実務経験(目安３年以上)

・自ら労務上の課題を発見し、論理的（ロジカル）に解決策を整理・実行してきた経験
・現状維持や決められた枠組みにとらわれず、新しい知識のインプットや未知の領域への挑戦を楽しめる方