ギフティグループ株式会社の【株式会社ギフティ】28卒エンジニアの求人

【ギフティについて】
ギフティは、「eギフト」の生成から流通までを一気通貫で提供するeギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しています。

「日常のちょっとした感謝や祝意を気軽に贈りたい」という問いから始まった事業は、会員数200万人超のCtoCサービス「giftee」、法人向けサービス「giftee for Business」、自治体向けサービス「e街ギフト」へと進化。
東証プライム市場上場後も、0→1の新規事業、投資・M&A、ASEAN等のグローバル展開と、常に挑戦を重ねています。

【業務内容】

• 新規及び既存プロダクト開発全般
• サービス開発に関わる業務全般
• サービスのアーキテクチャ設計および実装
• サービスの安定稼働に必要な保守運用業務

【28卒エンジニアに期待すること】
AIツールが発展・普及する現代において、エンジニアの本質的な価値は「プロダクトの課題を特定し、最適な構造や設計を思考、最速で事業成果へ繋げる力」にシフトしています。
28卒でエンジニアとして入社する方には入社1.5〜2年で、技術的な構造理解とビジネス視点を兼ね備えた「プロダクトリーダー／リードエンジニア」として事業の核を担う存在を目指していただきます。

【エンジニア組織の魅力】
① 「なぜこの設計にするのか」を突き詰めるカルチャー
＜技術選定の自律性＞
トップダウンの決定ではなく、各プロダクトチームが「事業課題に対して何が最適な技術・アーキテクチャか」を議論して自律決定します。

＜一気通貫＆フルスタック＞
2〜6名の少数チームで、要件定義からアーキテクチャ設計、実装、インフラ構築、デプロイ、改善運用まで一気通貫で担当します。

＜深い技術的探究＞
ブラックボックスをなくし、「なぜこのパフォーマンス問題が起きているのか」「長期的にスケールするデータ構造は何か」を構造レベルで深く思考・検証できる環境です。

② 多彩なドメイン・複雑性を持つ50以上のプロダクト
個人の知的好奇心やエンジニアリングとしての興味関心に応じる、多様なプロダクトが存在します。

• SaaSチーム：高トラフィック・高可用性が求められる堅牢なシステム設計・パフォーマンスチューニング
• CtoCチーム：データ分析・ユーザー行動の仮説検証に基づくUI/UX最適化とアジリティの高い開発
• toBチーム：スピード感が求められる0→1の新規プロダクト立ち上げ・開発
• エンタープライズチーム：大手クライアントの事業課題を直接ヒアリングし、ドメインモデルから落とし込む開発
  ※上記は一例です

③多様なキャリアパス
まずはフルスタックに開発をリードするリードエンジニアを目指していただきつつ、その後は「マネジメント」「プロダクト」「テクニカルスペシャリスト」の三方向からご志向性に応じてキャリアを選択し、伸ばしていける設計です。
以下、キャリアパスの一例です。

• プロジェクトマネージャーへ転向（現在はプロダクトマネジメントも担当）
  https://note.com/giftee_career/n/n3e6d8ed7a37b
• 新卒で入社してすぐ2つのプロダクトをリード、技術コミュニティへ向けても積極的に活動
  https://careers.giftee.co.jp/newgrads/interviews/z4i1a3t_cj/
• フルスタックにプロダクト開発したのち、インフラ構築・最適化チームへ転向
  https://note.com/giftee_career/n/nd0fb3cf65161

【1年目の動きと成長プロセス】
入社して2ヶ月間は研修を実施し、Web開発の基礎知識やギフティの開発フローを体系的にインプット。
配属後はすぐにプロダクトチームに参画し、実際の課題解決にあたります。
技術的な思考深さ、主体性のある方には、早い段階から新機能の設計・リードや新規プロダクトの立ち上げをお任せします。

【働く環境】
＜開発チーム＞
エンジニア全体：約90名
開発チーム：2〜6名程度(プロダクトの規模による)
※営業、プロダクトマネージャーと関わり合いながら仕事を進めていただきます。
※チームによってはクライアントと直接やりとりいただいながら設計〜開発まで実施いただきます。

＜開発環境（一部）＞
開発言語：Ruby,Go
フレームワーク：Ruby on Rails
フロントエンド：React,Vue,js
DB：MySQL
インフラ：AWS
CI：CircleCI
ソースコード管理：GitHub
その他ツール：Slack, Trello, esa.io
※上記が未経験の方でも、キャッチアップの意欲があれば歓迎いたします

＜働き方＞
-リモートOK（出社とハイブリッドに利用する方が多いです）
-フレックスタイム制度

【関連リンク】
▶︎ “Geek Suit”の精神のもと高度な課題に挑戦。自己組織化と全体最適のバランスを追求する、エンジニア組織の変革
https://note.com/giftee_career/n/n8a70f2a079bb
▶︎ 「キモチが循環する社会」を創るために。ギフティのエンジニア組織のあるべき姿とは
https://note.com/giftee_career/n/n7f29bd0a10d5
▶︎ もがきながらも走り抜けた新卒1年目。25卒が語る入社後のリアル
https://note.com/giftee_career/n/n7f178069e375

▼ギフティHP
https://giftee.co.jp/
▼会社説明動画
https://youtu.be/_jFJh9Aifkw
▼エンジニア向け採用資料
https://speakerdeck.com/recruit_giftee/giftee-company-introduction-dev-2026
▼社員紹介記事
https://note.com/giftee_career/n/na9c8a6aa6fe3
https://note.com/giftee_career/n/nd8a2788b488b
▼採用広報note
https://note.com/giftee_career/
▼giftee Tech Blog
https://tech.giftee.co.jp/

• ギフティのミッション、カルチャーに共感できる
• ビジネスや事業に対する興味関心が高く、知的好奇心旺盛な方
• 高い目標を掲げて、達成のための方法を自ら考え、試行錯誤しながら推進していくことが好きな方
• 正解のない環境下でも、自分なりの考えを持って進めていくことに臆せず、その環境を楽しめる方

• 2028年4月に入社可能な方
• Webアプリケーションの開発経験
• 授業、インターン、個人開発等の種別は問いません

• チーム開発経験