従業員数349名設立年数16年評価額未公開累計調達額未公開東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア11階
株式会社ギフティの人事制度企画（ポテンシャル枠）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■主な業務内容
人事チームの一員として、人事制度の運用実務をメインに担当していただきます。まずは定型業務からスタートし、将来的には企画領域へのステップアップが可能です。
・人事制度（評価・報酬）の運用実務・サポート
評価スケジュール管理、社員からの問合せ対応
評価会議の運営サポート
・配置・異動の実務対応
異動に伴うシステム情報の更新
入退社や異動に関わる各部署との調整業務、オペレーションの整備
・研修・育成の運営事務
研修の日程調整、参加者管理
研修当日の運営サポート（司会進行、機材準備）
オンボーディング（入社時研修）の実施・案内
・人事データの集計・改善提案
社内アンケートの実施・集計、基礎データの作成
実務を通じて感じた「運用上の課題」の抽出と、フロー改善の提案
■このポジションの魅力
・人事としての基礎体力が身につく
評価・報酬・育成など、人事の主要な実務を一通り経験し、専門性の土台を作ることができます。
・「現場の声」を制度に反映できる
社員と最も近い距離で運用を行うため、現場の課題をいち早くキャッチし、先輩社員と共に制度改善に関わることができます。
・成長企業でのキャリアパス
まずは運用からスタートしますが、意欲次第で制度企画やデータ分析など、より上流の工程へチャレンジできる環境です。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・社員や組織への貢献意欲が高く、オペレーションをミスなく進行頂ける方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・コーポレート部門（人事、総務など）での実務経験 2年以上
・基本的なPCスキル（Excel・スプレッドシートの関数を使用した集計、Word・PowerPointでの資料作成）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・人事労務の実務経験
・SmartHRやカオナビなどの人事労務システムの利用経験
・社員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）業務の経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
◾️年収
450～600万円
◾️月給
346,000〜461,000円
基本給：268,421〜357,636円
40時間相当分を含む固定残業代：77,579〜103,364円
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
勤務地
東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階
雇用形態
正社員
勤務体系
・フレックスタイム制
- コアタイム11時~16時
- 実労働時間8時間、休憩1時間
・年間休日数127日
- 土日祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始（5日間）、有給休暇、その他
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
・通勤交通費全額支給
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・入社時に PC（Mac / Windows）およびディスプレイ貸与
・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）
・ドリンク無料提供
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ギフティ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/27 11:32
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