株式会社ギフティの人事制度企画（ポテンシャル枠）の求人

■主な業務内容
人事チームの一員として、人事制度の運用実務をメインに担当していただきます。まずは定型業務からスタートし、将来的には企画領域へのステップアップが可能です。

・人事制度（評価・報酬）の運用実務・サポート
評価スケジュール管理、社員からの問合せ対応
評価会議の運営サポート

・配置・異動の実務対応
異動に伴うシステム情報の更新
入退社や異動に関わる各部署との調整業務、オペレーションの整備

・研修・育成の運営事務
研修の日程調整、参加者管理
研修当日の運営サポート（司会進行、機材準備）
オンボーディング（入社時研修）の実施・案内

・人事データの集計・改善提案
社内アンケートの実施・集計、基礎データの作成
実務を通じて感じた「運用上の課題」の抽出と、フロー改善の提案

■このポジションの魅力
・人事としての基礎体力が身につく
評価・報酬・育成など、人事の主要な実務を一通り経験し、専門性の土台を作ることができます。

・「現場の声」を制度に反映できる
社員と最も近い距離で運用を行うため、現場の課題をいち早くキャッチし、先輩社員と共に制度改善に関わることができます。

・成長企業でのキャリアパス
まずは運用からスタートしますが、意欲次第で制度企画やデータ分析など、より上流の工程へチャレンジできる環境です。

・社員や組織への貢献意欲が高く、オペレーションをミスなく進行頂ける方

・コーポレート部門（人事、総務など）での実務経験 2年以上
・基本的なPCスキル（Excel・スプレッドシートの関数を使用した集計、Word・PowerPointでの資料作成）

・人事労務の実務経験
・SmartHRやカオナビなどの人事労務システムの利用経験
・社員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）業務の経験