ジオテクノロジーズ株式会社の新規事業開発（マーケティング領域）の求人
当社独自の希少アセット『地図データ×人流データ×意識データ』を用いた新規事業開発で新たな領域の開拓者に！！
募集概要
「地球を喜びで満たそう」をミッションに掲げ、テクノロジーを力に環境と社会課題の解決に取り組んでいます。 1994年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした当社は、自動走行、安全安心の為の、AD/ADAS・高精度地図制作はもとより、移動を価値に変換するM2E（Move to Earn）アプリ、「位置情報」と「NFT」の活用など、日本、そして世界の人々に新たな価値を提供しています。 【具体的な業務内容】 当社が保有している「地図データ×人流データ×意識データ」のビッグデータを活用したマーケティング新商品企画立案・実行・持続可能なマネタイズ化を担っていただきます。 ・ビジネスアイディア創出 ・ターゲット顧客と解決すべきペイン/インサイトの特定 ・価値提供とソリューションの具体化 ・チャネルとマネタイズモデルの設計 ・事業ロードマップ/収支計画策定 ・課題/ソリューション/事業の検証（定性・定量調査、PoCなど） ※従事すべき業務の内容の変更の範囲 会社の定める業務 【募集背景】 当社が保有する「地図データ」、「人流データ」、「意識データ」、計3つのビックデータをいかに現実の事業としていくのか、新規事業開発に携わっていただける方を募集しています。 【配属先、カルチャー、キャリアパス】 GPマーケティング ストラテジックプランニングへの配属となります。 同部署には執行役員含め8名が在籍しております。 【魅力ポイント】 ・マーケティング業界を変える可能性を秘めた世界的にも稀有なビッグデータを活用した新規事業開発に携われる機会があります。 ・電通や博報堂とも協業パートナーとして、新しいデータマーケティングソリューションを開発しています ・ベンチャースピリットで少数精鋭メンバーにて、スピーディーに新規事業のPDCAを回します ・社会課題の解決にも繋がる事業で経験を積むことができます。 ・CEOをはじめとした優秀な役員との距離が非常に近いため、スピーディーに仕事を進められる環境です。
必須スキル
【学歴】 大学卒以上 【必須スキル】 ・新規事業の収益化に向けた事業デザインや計画立案、推進体制構築などを主導した経験 ・マーケティング部門における、戦略・戦術の策定
歓迎スキル
【歓迎スキル】 以下ご経験・スキルをお持ちの方は優遇いたします。 ・ビッグデータを用いた新規事業企画経験 ・マネジメント経験
求める人物像
・計数処理能力 →顧客の要望に適したデータ設計を構築する ・データ分析とビジュアライズ →抽出したデータをもとにクライアント企業の課題解決に邁進する ・レジリエンス →困難な状況でも諦めず対応し、売上や利益の向上へ貢献する ・プロセス定義 →販売する各商材に必要なフローを整理して、再現性の高い仕組みを構築する ・達成志向性 →目標を達成するまで、打ち手を考え行動し続ける
応募概要
- 給与
600～1,000万円
- 勤務地
本社（東京都文京区本駒込） 都営三田線 「千石駅」(A1またはA3出口) 徒歩4分 JR山手線・東京メトロ南北線 「駒込駅」(2番出口) 徒歩10分 JR山手線・都営三田線 「巣鴨駅」(南口) 徒歩12分 ※ハイブリッドワーク（週2日までリモートOK）で勤務可能 ■喫煙環境 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ■就業場所の変更の範囲 会社が定める場所
- 雇用形態
正社員（期間の定め：無）
- 勤務体系
フレックスタイム制 一日の労働時間：7時間45分（コアタイム 10：00～15：00） 【標準就業時間】 09:00～17:45（休憩60分 12：00～13：00） 【残業時間】 月平均20時間程度
- 試用期間
3ヶ月（試用期間の勤務条件は正社員と同じ）
- 福利厚生
【休日・休暇】 ・年間休日日数：122日（土・日・祝日休み／年末年始休暇） ・有給休暇日数：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日／最大有給日数50日（有休を取り易い環境） ・その他休暇：いつでもMy休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇）/マタニティ休暇/配偶者出産休暇/成長見逃さない休暇/ファミリーケア休暇/ドナー休暇/ボランティア休暇 など 【制度・福利厚生】 ・在宅勤務制度 ・在宅勤務手当 ・フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時） ・最大有給日数50日（有休を取り易い環境） ・退職金制度(確定拠出年金401K) ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給：年1回 ・私服可 ・通勤手当 ・住宅補助制度 ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児休暇制度(産休・育休からの復帰率100%) ・介護休職制度 ・社内クラブ活動(活動費補助あり) 等 【キャリア開発支援】 ・アセスメント ・ジョブローテーション ・年次階層別研修 ・選抜型研修 ・外部研修への派遣・参加費補助(専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど) ・書籍購入費用補助 ・動画講習(専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど)
更新日時:
2025/03/06 11:00
