従業員数97名・設立年数9年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー26F
株式会社ギークプラスの
BIZ-000. オープンポジションの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
ギークプラスに興味はあるけれど、応募するポジションがわからない方はこちらからご応募ください。これまでのご経験にマッチするポジションを検討いたします。 ※求人一覧に公開されていないポジションに応募したい方や、複数のポジションの間で迷っている方もこちらからご応募ください。 ◆当社について ギークプラステクノロジーは、中国で2015年に創業。既にグローバルで200社 / 1万台以上の自律型協働ロボットの導入に成功している、世界シェア首位のユニコーン企業です。 日本法人である株式会社ギークプラスは、2017年にギークプラステクノロジー（北京）と日本資本とのジョイントベンチャーとして発足し、次世代ロボティクス技術を活用した新たな物流スタンダードの創造を目指しています。 ・ASKUL様導入事例（Youtube）：https://www.youtube.com/watch?v=h7Rv5WWB8js ・山積する物流の課題は、ロボティクスで解決する〜挑戦をあきらめないシリアル・アントレプレナーが描いた成長戦略とは（Forbes JAPAN）：https://forbesjapan.com/articles/detail/63984
求める人物像
QUALIFICATIONS
・未経験領域においても積極的に学習し、トライ＆エラーできる方 ・自ら課題を見つけ、解決していくことが好きな方 ・組織貢献、チーム作りなどにも興味関心が強い方
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
スキルに応じてご相談の上決定します。
勤務地
〒150-6026 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー26F
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間：9:00～18:00 休憩時間：60分 完全週休二日制(土日祝) 有給休暇(入社半年経過時点10日、入社3ヶ月経過で3日、入社6か月経過で7日) 年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
試用期間
3か月
福利厚生
社会保険健康保険(ITソフトウエア健康保険組合加入（提携先の保養所が利用できます）：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 育児休業、介護休業 結婚お祝い金、出産お祝い金 交通費実費支給
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2025/10/31 14:03
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
Cellid株式会社
ARグラス用ディスプレイと空間認識技術を開発する企業。独自のウェイブガイド技術とSLAMエンジンを核に、Model BuilderやPosition Finderなどのソフトウェアサービスも展開。大手企業との共同研究や展示会出展を通じ、AR/VR分野での技術革新と事業拡大を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ジグザグ
Eコマースと越境EC、インバウンド需要に特化した企業。「世界中のワクワクを当たり前に」というミッションのもと、言語・決済・物流の壁をテクノロジーで解決する。自社開発の「WorldShoppingBIZ」を通じ、228の国と地域への越境EC対応を実現。多言語対応や海外決済手段の導入支援も行う。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社iCARE
企業の健康管理・健康経営を支援する企業。産業保健とHRテクノロジーの分野で、テクノロジーと専門性を融合したサービスを提供する。健康管理クラウド「Carely」を核に、専門職人材と連携し、企業の健康課題解決と効率的な健康管理業務を実現。働く人と組織の健康増進を通じ、社会全体の好循環を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社HERP
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、採用企業・人材紹介会社・求職者といった採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供するHRTech企業。採用管理システム「HERP Hire」やリファレンスチェックツール「HERP Trust」、人材紹介システム「ジョブミル」などの提供を通じて、企業と人材の最適なマッチングの実現を目指している。