株式会社GA technologiesのChief of Staff / 社長室の求人

会社概要

GA technologiesは「テクノロジー×イノベーションで、驚きと感動を生み続ける」をミッションに掲げ、
創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。
不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であり、
当社はデータとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY（リノシー）」をはじめとする多様なサービスを展開しています。
私たちは、さらなるグローバル展開と事業拡大を見据えた組織の再定義を進める、いわば第二創業期にあります。
すでに米国・中国を含む7カ国で不動産取引事業を展開しており、10社を超えるグループ会社とも連携しながら事業を推進しています。
巨大産業の変革にグループ横断で挑んでいくような、スケールの大きな戦略実行に興味関心のある方のご応募をお待ちしています。

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募集背景

当社は「世界を前進させる」というパーパスのもと、2030年までに売上高1兆円規模の企業グループとなることを目指しています。
現在、第二創業期におけるさらなる成長のため、組織体制を「RENOSY」「ITANDI」「海外不動産」のドメインへ集約する大きな転換期にあります。
グループ15社、100を超える職種、そして多岐にわたるステークホルダーなど事業が複雑化/高度化するなか、
各事業部を横断して全社最適を導き出すCEOの右腕が不可欠となっています。
そこで今回、社長室一人目として、CEOと二人三脚で意思決定をサポートし、戦略実行を推進していただける方を探しています。

組織体制

すでに社内には、IR・FP＆A・M＆A・事業戦略といった専門性の高い部門が独立して存在し、それぞれの領域で基盤を築いています。
ただ、事業の進化スピードが加速する中で、既存の部門定義には収まらない、領域横断的かつ難度の高い経営課題が次々と生まれています。
CEOの右腕として、グループの非連続成長を牽引する特命案件に未開拓のフェーズから挑戦いただきます。

ミッション

CEO直下で、グループ全体の戦略立案から実行までを一気通貫でリードし、事業成長を最大化させることがミッションです。

具体的な業務内容

• CEOの意思決定支援
  • 経営課題の情報整理、経営リソース配分の補佐、および経営会議等の事前すり合わせ、論点整理、資料作成
  • 多岐にわたる案件の優先順位付けと進捗フォローアップ
• グループ横断プロジェクトの企画・推進
  • グループ会社間の連携不足を解消し、プロジェクト管理プロセスを標準化・浸透
  • 各事業責任者との折衝・進捗管理・連携強化
• 役員・経営陣など社内ステークホルダーとの調整・連携
  • 密なコミュニケーションおよびアジェンダの調整・合意形成
  • 経営会議等の論点整理、議事決定事項のフォローアップ
• 特命案件の実行
  • 領域を問わず、経営上重要な優先度の高い案件が発生した際の対応

本ポジションは、通常の定常業務にとどまらず、特定の機能領域に縛られない柔軟性が求められます。
組織の構造的課題やボトルネックの背景・要因を解きほぐして論点化するだけでなく、自らハンズオンで泥臭く課題解決までやり切ることが求められています。

本ポジションの魅力

• 「壁打ち相手」で終わらない、グローバルテックカンパニーのCEO直下での戦略実行経験

  • 戦略の企画やアドバイザーにとどまらず、自ら手を動かすことが求められます。
  • 経営陣の意思決定をいち早くキャッチし、複数部署を巻き込む全社横断プロジェクトとして自ら推進させていく、手触り感のある事業経営を経験できます。

• 領域を限定しない経営や事業の中枢へと繋がる複線的なキャリア

  • 将来的には、新規事業責任者・グループ会社社長・既存事業のCOOなど「経営人材になるための最短ルート」として段階的なキャリアの広がりがあります。

• 巨大なアナログ産業で非連続な成長を仕掛ける面白さ

  • GDPの10%以上を占める不動産市場において、テクノロジーを起点とした事業拡大のフェーズに中枢で参画できます。
  • 不確実な状況下でも自ら問いを立て、事業をグロースさせる、「攻めの経営」を最前線でリードする醍醐味があります。

組織についてさらに知る

▼ Forbes特設サイト
　https://forbesjapan.com/feat/ga-technologies/

▼ 中途採用特設サイト
　https://x.gd/njOgt

※業務内容の変更範囲について
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり
（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

• 役割を限定せず、必要なことを自ら取りに行くことができる方
• CEOと同じ高い視座を志向しつつ、事業の現場に入り込んでいける方
• スピード感を重視し、実行による成果に価値を置ける方

• 事業会社での経営企画・事業企画・PMO・新規事業推進、またはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（目安3年以上）
• 複数部署を巻き込むプロジェクトをオーナーとして推進し、成果創出までやり切った経験
• 当社GA VALUES（行動指針）への強い共感

• 生成AIやツールをテクノロジーを活用できるスキルもしくは最新のテクノロジーに対する高い感度を持ち、素早くキャッチアップして業務や事業提案へ適用できるアジリティ
• 事業の中長期の戦略立案や、事業計画の策定に携わった経験
• 経営層向けの論点整理、資料作成、数値分析を通じて、意思決定を支援した経験
• データ分析やAIツールといった先進的なツールを業務利用した経験