従業員数215名設立年数14年評価額未公開累計調達額未公開東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F
株式会社ファンリードの＜28年度＞新卒採用の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■仕事概要
ファンリードは、会社のビジョンに“make WOW！” を掲げ「デジタル技術を使って、お客さまに驚きや感動を与えるような価値をご提供することで、働くわたしたちもワクワクできる世界をつくっていく。」を実現するため、一人ひとりが自らも楽しみながらお客さまと向き合っています。
太陽ホールディングスグループのICT事業を担う「実装型・事業創造集団」として、グループ内に工場や生産現場という"リアルなフィールド"を持ち、実際の現場で検証・改善を繰り返しながらソリューションを磨き上げられることが最大の強みです。
世の中にはAIやDXという言葉があふれていますが、多くの取り組みはPoC（概念実証）の段階で終わってしまうケースも少なくありません。その大きな理由は、本当に実験・検証できる現場を持っていないことにあります。私たちは自ら製造現場を持ち、自ら実装し、成果が実証されたものだけをお客さまへ提供しています。
現在、太陽ホールディングスグループの一員として、製造業DXを軸とした事業成長を推進しています。入社後は、改修プロジェクトの開発エンジニアとして経験を積みながら、将来的には推進型PMOやFDE（Forward Deployed Engineer）として、お客さまの現場に深く入り込み、DXをリードするキャリアを目指すことも可能です。また、AI駆動開発を積極的に取り入れており、コーディングスキルだけでなく、「要件を理解し、AIを活用して素早く価値を形にする力」を重視・評価しています。
これからも、IT技術の力で世の中をもっと便利に、もっと楽しくしていくために、新しいアイデアや技術を生み出し、お客さまへ価値を届け続ける仲間を募集しています。
■入社後の業務内容
・既存プロダクトの改修・設計
・Webアプリケーションの開発・実装
・チームメンバーとしてのプロジェクト参画
・AIツールを活用した開発・業務効率化
■将来的な業務内容
・要件整理・設計工程への参画
・顧客課題のヒアリング・提案
・DXプロジェクトの上流工程への関与
■ポジションの特徴
① 生成AIを活用した開発プロセスを実践しており、開発工程から要件定義・設計などの上流工程まで、AI活用スキルを身につけることができます。特に、AI駆動開発ツールを積極的に取り入れた開発スタイルを推進しています。
② 若手のうちから設計や要件整理などの上流工程に携わる機会が多く、エンジニアとしての視野を広げながら、市場価値を高められる環境です。
③ 製造業DX領域に強みを持ち、業務理解に基づいた課題発見・課題解決力を身につけることができます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・IT業界に興味関心があり、ITスキルの習得に着手しはじめている方
・コミュニケーションを大事にできる方（社内外問わず）
・成長意欲、学習意欲がある方
・自ら考え前向きに行動できる方
・楽しむことに一生懸命な方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・2028年3月に大学/大学院を卒業見込みの方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・新しい技術や未経験領域に対して積極的にチャレンジできる方
・製造業DXに関心がある方
・AI・データ活用を通じて業務改善に携わりたい方
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
■大学卒＜学士＞
月給：310,000円
（基本給251,300円＋固定残業58,700円※30時間分）
■大学院卒＜修士＞
月給：335,000円
（基本給271,600円＋固定残業63,400円※30時間分）
勤務地
東京都
＜池袋本社＞東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F
雇用形態
正社員
勤務体系
■就業時間：9:30～18:00(所定労働時間：7時間30分)
※2年目以降フレックス制を適応
■フレックスタイム制：有
標準労働時間（1日）：7時間30分
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、16:00～20:00
■残業：全社平均月14.5時間（25年度実績）
試用期間
有（3ヶ月）
福利厚生
■福利厚生・各種手当
・給与改定（年1回／7月）
・通勤手当（上限60,000円／月まで支給）
・時間外勤務手当（定額残業代超過分支給）
・役職手当
・報酬金制度
・服装自由
・在宅勤務制度
・副業可（一定条件に基づく許可制）
・フレックスタイム制度
・短時間勤務制度（入社時から適用可）
・ベビーシッターの利用費用補助制度
・資格取得報奨金制度（一時金15,000円～100,000円支給）
・資格取得支援制度
・図書費補助制度（上限月20,000円まで支給）
・健康維持促進手当（禁煙手当として月3,000円支給）
・懇親会・チーム毎の食事会（補助金制度あり）
・サークル活動（補助金制度あり・例：ボードゲーム・アウトドア等）
・社員食堂（1食500円）
・note原稿執筆手当
・社員紹介制度
・企業型確定拠出年金制度（DC/401k）
・慶弔見舞金
・定期健康診断（年1回）
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・全社総会（年1回）
■休日・休暇
・年間休日125日
・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇（平均取得日数：13日／取得率約80％）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得率：女性100％・男性50％）
・介護休暇
・子の看護休暇
・健康診断休暇 等
■研修・キャリア支援制度
・e-Learning（Udemy・Biz CAMPUS Online）
・各種社内研修（PM研修・AWS研修 等）
・外部研修支援
・階層別研修
・ビジネス研修
・新入社員向けIT研修
・キャリアデザイン研修
・コンプライアンス研修
・ハラスメント研修
・キャリアコンサルティング制度
・人材ローテーション配置によるナレッジ習得・共有
・アジャイル版システム開発ガイドライン整備 等
■多様なキャリアパス
キャリア支援制度に加え、ジョブローテーション・複数部署の兼業を積極的に行っており、自発的なキャリア開発が可能です。外販を含めた年間のプロジェクト数は300程度（自社内案件が中心）に昇り、上流から下流に至るまで自社で内製化しているため、ご経験やご志向性に応じて、様々な経験を積むことができます。
■公正かつ明瞭な評価制度
自分と上司の多面評価、目標管理／執務態度、定量面／定性面、成果／プロセス等、総合的かつ公正な評価制度を取り入れます。年に一回評価をし、フィードバック面談を通じた成長支援を行っています。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ファンリード
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/09/01 17:25
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
SHE株式会社
女性のキャリア支援に特化した革新的企業。オンライン学習、コーチング、人材マッチング、メディア運営を通じて、女性の自己実現と社会変革を促進。「SHElikes」や「SHE WORKS」などのプラットフォームを軸に、学びと働きの循環を創出し、多様な職種スキルの習得を支援する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ベター・プレイス
福祉・医療・教育業界のエッセンシャルワーカーを支援する企業。子育て世代と社会を支える人々のため、「はぐONE」システムを活用し企業年金DXを推進。中小企業向けに年金・退職金制度の導入設計やITシステム開発を行い、やさしい人がやさしく働ける環境づくりに貢献している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ストックマーク株式会社
ストックマーク株式会社は、「価値創造の仕組みを再発明する」をミッションに、最先端の生成AI技術でエンタープライズ企業の事業創造を支援しています。日経225企業の約30％、累計300社超への導入実績を持ち、2024年10月には累計88億円となる資金調達を完了。 日本産業に特化した独自国産LLMにより、社内に眠るナレッジや技術文書を資産化。AIエージェント「Aconnect」や伴走型プラットフォーム「SAT」を通じ、製造業などの現場の意思決定を変革しています。ツール導入を超えた業務刷新（AI BPR）と組織変革を支援し、「シゴトを楽しくするAI」の社会実装を目指します。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社アーシャルデザイン
スポーツ人材のキャリア支援と教育プラットフォームを展開する企業。IT教育とエンジニアマッチングを行う「Tech & Boost」、部活動の地域展開支援「Master & Coach」、アスリート特化キャリア支援「Talent」などを運営。スポーツで培われる非認知能力や人間力を社会で活かす仕組みを構築し、スポーツを起点とした人材価値の最大化と社会変革を目指す。