従業員数216名設立年数14年評価額未公開累計調達額未公開東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F
株式会社ファンリードの＜27年度＞新卒採用の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
ファンリードは、会社のビジョンに“make WOW！”を掲げ「デジタル技術を使って、お客さまに驚きや感動を与えるような価値をご提供することで、働くわたしたちもワクワクできる世界をつくっていく。」を実現するため、一人ひとりが自らも楽しみながらお客さまと向き合っています。
これからも世の中をIT技術でもっと楽しく、そしてもっと便利にしていけるよう、新しいアイデア・技術を提供しつづけていくメンバーを募集します。
■職務内容
【開発エンジニア】
・Web系/業務系システム開発、アプリ開発
・自社サービス開発など
※上流工程（要件定義 、基本設計）から下流工程（プログラミング、テスト、納品、保守・運用）まで、すべての工程に関わっていただきます。
【AIエンジニア】
・太陽グループ各社、一般企業各社のDX推進および受託開発
・アグリテック／宇宙関連ビジネス
・AI／データ関連ビジネス
・研究開発／プロダクト・サービス開発
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・成長意欲、学習意欲があり、ITスキルの習得に励んでいる方
・社内外問わず、コミュニケーションを大事にできる方
・自ら考え前向きに行動できる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・2027年3月に大学/大学院を卒業見込みの方
・Webアプリケーションの開発経験がある方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
■大学卒＜学士＞
月給：310,000円
（基本給251,300円＋固定残業58,700円※30時間分）
■大学院卒＜修士＞
月給：335,000円
（基本給271,600円＋固定残業63,400円※30時間分）
勤務地
東京都
＜池袋本社＞東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F
雇用形態
正社員
勤務体系
■就業時間：9:30～18:00(所定労働時間：7時間30分)
※2年目以降フレックス制を適応
■フレックスタイム制：有
標準労働時間（1日）：7時間30分
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、16:00～20:00
■残業：全社平均月13時間（24年度実績）
試用期間
有（3ヶ月）
福利厚生
■福利厚生・各種手当
・給与改定（年1回／7月）
・通勤手当（上限60,000円／月まで支給）
・時間外勤務手当（定額残業代超過分支給）
・役職手当
・報酬金制度
・服装自由
・在宅勤務制度
・副業可（一定条件に基づく許可制）
・フレックスタイム制度
・短時間勤務制度（入社時から適用可）
・ベビーシッターの利用費用補助制度
・資格取得報奨金制度（一時金15,000円～100,000円支給）
・資格取得支援制度
・図書費補助制度（上限月20,000円まで支給）
・健康維持促進手当（禁煙手当として月3,000円支給）
・懇親会・チーム毎の食事会（補助金制度あり）
・サークル活動（補助金制度あり・例：ボードゲーム・アウトドア等）
・社員食堂（1食500円）
・note原稿執筆手当
・社員紹介制度
・企業型確定拠出年金制度（DC/401k）
・慶弔見舞金
・定期健康診断（年1回）
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・全社総会（年1回）
・全社定例会（月1回）
■休日・休暇
・年間休日125日
・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇（平均取得日数：13日／取得率約80％）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得率：女性100％・男性50％）
・介護休暇
・子の看護休暇
・健康診断休暇 等
■研修・キャリア支援制度
・e-Learning（Udemy・Biz CAMPUS Online）
・各種社内研修（PM研修・AWS研修 等）
・外部研修支援
・階層別研修
・ビジネス研修
・新入社員向けIT研修
・キャリアデザイン研修
・コンプライアンス研修
・ハラスメント研修
・キャリアコンサルティング制度
・人材ローテーション配置によるナレッジ習得・共有
・アジャイル版システム開発ガイドライン整備 等
■多様なキャリアパス
キャリア支援制度に加え、ジョブローテーション・複数部署の兼業を積極的に行っており、自発的なキャリア開発が可能です。外販を含めた年間のプロジェクト数は300程度（自社内案件が中心）に昇り、上流から下流に至るまで自社で内製化しているため、ご経験やご志向性に応じて、様々な経験を積むことができます。
■公正かつ明瞭な評価制度
自分と上司の多面評価、目標管理／執務態度、定量面／定性面、成果／プロセス等、総合的かつ公正な評価制度を取り入れます。半期に一回評価をし、フィードバック面談を通じた成長支援を行っています。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ファンリード
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/03 11:07
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