従業員数219名設立年数14年評価額未公開累計調達額未公開東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F
株式会社ファンリードの25032：【東京】セキュリティプロジェクト リーダーの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
太陽HDのIT戦略子会社である当社にて、太陽HDグループのグローバルセキュリティ体制構築を実務面からリードするプロジェクトリーダー（PL）を募集します。
「CSIRTの強化」「ガイドライン策定」「SOC構築」といった重要プロジェクトにおいて、経営層や情シス部門と連携しながら、自らも現場の課題解決に深く関わり、実行部隊を牽引いただくポジションです。
太陽HDは世界トップクラスのシェアを誇る総合化学メーカーです。プロジェクトのコアメンバーとして大きな裁量を持ち、現場の最前線から全社のセキュリティレベルを引き上げていく推進力を期待しています。
【具体的な業務内容】
①プロジェクトの推進・実務リード
・セキュリティ戦略の具体化と実行管理（進捗・課題・品質・リスク管理のリード）
・太陽HD側の意思決定を円滑にするための論点整理、選択肢の提示、資料作成
・状況に応じたメンバーのサポートや、実務への主体的な関与
②セキュリティ体制構築・運用設計
・インシデント対応フロー（検知～フォレンジック～復旧）の整備と実効性の向上
・CSIRT／SOCの構築・運用および、現場への定着化支援
・サイバーリスク評価の実施と、改善施策の具体的な企画・推進
③ステークホルダー・マネジメント
・太陽HD情報システム部門（部長・課長クラス）との緊密な連携・折衝
・外部セキュリティベンダーのコントロールおよび技術的なディレクション
・関連部門の現場担当者を巻き込んだ施策の推進と合意形成
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・管理だけでなく、必要に応じて自ら実務に踏み込み、泥臭く課題を解決できる方
・指示待ちではなく、自ら課題を発見し改善を提案できる方
・変化や困難な状況を楽しみ、粘り強く着地点を見出せる柔軟な対応力をお持ちの方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・ITプロジェクトのリード経験（スケジュール／課題／品質管理の実務経験 ※3年以上）
・インシデント対応（CSIRT/SOC）またはセキュリティ設計に関する実務的な理解や基礎知識
・抽象的な課題を具体化し、自ら手を動かしてアウトプットを出せる自走力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・SIerまたはコンサルティングファームにおける、顧客折衝を含むリーダー経験
・NIST CSF等のフレームワークに基づく基準策定やアセスメントの経験
・ネットワーク、クラウド、フォレンジック等、何らかの技術的強みをお持ちの方
・CISSP, CISM, CISA, 情報処理安全確保支援士等の資格
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
■想定年収：700万円～1,000万円
■月給：585,000円～835,000円
■月額(基本給)：474,300円～677,000円
※固定残業手当は月、30時間分、110,700円～158,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。
■給与改定：年2回
■決算賞与：無
勤務地
東京都
＜池袋本社＞東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F
※ご入社後数か月間は週5日出社いただき、その後は週1～2回の在宅勤務が可能です。
雇用形態
正社員
勤務体系
■就業時間：9:30～18:00(所定労働時間：7時間30分)
■フレックスタイム制：有
標準労働時間（1日）：7時間30分
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、16:00～20:00
※試用期間中は9：30～18：00の固定労働時間制を適用
※顧客先によってフレックスタイム制の有無は異なります
■残業：平均月13時間（24年度実績）
試用期間
あり（3か月）
福利厚生
■福利厚生・各種手当
・給与改定（年2回）
・通勤手当（上限60,000円／月まで支給）
・時間外勤務手当（定額残業代超過分支給）
・役職手当
・報酬金制度
・服装自由
・在宅勤務制度
・副業可（一定条件に基づく許可制）
・フレックスタイム制度
・短時間勤務制度（入社時から適用可）
・ベビーシッターの利用費用補助制度
・資格取得報奨金制度（一時金15,000円～100,000円支給）
・資格取得支援制度
・図書費補助制度（上限月20,000円まで支給）
・健康維持促進手当（禁煙手当として月3,000円支給）
・懇親会・チーム毎の食事会（補助金制度あり）
・サークル活動（補助金制度あり・例：ボードゲーム・アウトドア等）
・社員食堂（1食500円）
・note原稿執筆手当
・社員紹介制度
・企業型確定拠出年金制度（DC/401k）
・慶弔見舞金
・定期健康診断（年1回）
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・全社総会（年1回）
・全社定例会（月1回）
■休日・休暇
・年間休日125日
・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇（平均取得日数：13日／取得率約80％）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得率：女性100％・男性50％）
・介護休暇
・子の看護休暇
・健康診断休暇 等
■研修・キャリア支援制度
・e-Learning（Udemy・Biz CAMPUS Online）
・各種社内研修（PM研修・AWS研修 等）
・外部研修支援
・階層別研修
・ビジネス研修
・新入社員向けIT研修
・キャリアデザイン研修
・コンプライアンス研修
・ハラスメント研修
・キャリアコンサルティング制度
・人材ローテーション配置によるナレッジ習得・共有
・アジャイル版システム開発ガイドライン整備 等
■多様なキャリアパス
キャリア支援制度に加え、ジョブローテーション・複数部署の兼業を積極的に行っており、自発的なキャリア開発が可能です。外販を含めた年間のプロジェクト数は300程度（自社内案件が中心）に昇り、上流から下流に至るまで自社で内製化しているため、ご経験やご志向性に応じて、様々な経験を積むことができます。
■公正かつ明瞭な評価制度
自分と上司の多面評価、目標管理／執務態度、定量面／定性面、成果／プロセス等、総合的かつ公正な評価制度を取り入れます。半期に一回評価をし、フィードバック面談を通じた成長支援を行っています。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ファンリード
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/06 15:21
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
SP.LINKS株式会社
多様な業界向けに決済代行サービスを提供する企業。クレジットカードやコンビニ決済など幅広い決済手段をワンストップで提供し、高度なセキュリティと独自の不正検知システムを実装。ECカートとの連携や24時間365日の安定稼働により、安全かつ効率的な決済環境を実現。キャッシュレス社会の推進と決済イノベーションに貢献する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社オープンロジ
物流とECのテクノロジー革新を目指す企業。全国にある倉庫ネットワークを活用し、中小EC事業者向けに物流フルフィルメントプラットフォームを提供している。API連携や独自の品質向上サイクルにより、物流業務の自動化・効率化と高品質なサービスを実現。カスタマーサクセスによる成長支援も行う。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
SHE株式会社
女性のキャリア支援に特化した革新的企業。オンライン学習、コーチング、人材マッチング、メディア運営を通じて、女性の自己実現と社会変革を促進。「SHElikes」や「SHE WORKS」などのプラットフォームを軸に、学びと働きの循環を創出し、多様な職種スキルの習得を支援する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社TAPP
不動産と資産運用に特化した総合サービス企業。専門性とテクノロジーを融合し、不動産売買、開発、管理から資産運用コンサルティングまで幅広く展開。顧客一人一人に寄り添い、新商品開発や全国展開を通じて投資の価値を変革。「Exciting」「Speed」「Achieve」の理念のもと、顧客の人生の豊かさに貢献する。