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藤井ハウス産業株式会社

従業員数97名設立年数78年評価額未公開累計調達額未公開

藤井ハウス産業株式会社の木材・建築資材のルート営業/経験者の求人

木材・建築資材のルート営業/既存顧客中心/営業経験者歓迎

ポジション
木材・建築資材のルート営業/経験者
給与
要相談
雇用形態
正社員
働き方
一部リモート可
勤務地
岐阜県

求人概要

JOB DESCRIPTION

住宅や店舗、学校、ホテルなどに使われる木材・木製建材を扱う法人ルート営業を募集しています。

営業先は長くお取引のある企業がほとんど。既存のお客様との関係を深め、継続して相談いただける関係をつくる営業です。
売上目標はありますが、未達成によるペナルティはなく、達成時には報奨金を支給します。

扱うのは、決まった商品を販売するだけではなく、お客様ごとに仕様の異なる特注・オーダーメイド製品。
「このサイズのカウンターを作れないか」
「この建物に合う木材を加工してほしい」
といった相談を受け、用途や仕様を確認し、製造スタッフと連携して製品を形にします。

相談を受ける → 内容を整理する → 製造スタッフと相談する → 製品をつくる → お客様へ届ける
まで、一つの案件に継続して関わります。

単に完成した商品を売るのではなく、お客様と製造スタッフの間に立ち、自分の提案や調整によって一つの製品を形にできることが、この営業の特徴です。
これまで培った営業力や顧客折衝力を活かしながら、木材・加工・建築の専門性を身につけられます。

【営業経験を活かして、木材のプロフェッショナルへ】

STEP1:商品・加工を知る
入社後は、扱う木材や加工方法、製造工程を理解するところから始めます。
必要に応じて工場業務も経験し、「何がつくれるのか」「どのくらいの納期で対応できるのか」など、提案・見積に必要な商品知識を身につけます。
期間や進め方は経験・習得状況に応じて調整します。

STEP2:既存顧客・商圏を知る
製品の納品や先輩との顧客対応を通じて、既存顧客・担当エリア・取引内容を把握します。納品も、お客様と顔を合わせて次の案件やニーズを把握する営業活動の一つです。

STEP3:経験に応じて担当顧客を引き継ぐ
商品・顧客への理解が深まった段階から、既存のお客様を引き継ぎます。
これまでの経験を活かしながら、打ち合わせ、見積、仕様・納期調整、製造スタッフとの調整、納品まで、一つの案件を自分で動かせる範囲を広げていきます。

STEP4:お客様から最初に相談される営業へ
独り立ち後は1人あたり30~70社程度を担当しますが、日常的にやり取りする主要なお客様は5~10社程度です。
目指すのは、決められた商品を売るだけの営業ではなく、
「木材や加工のことなら、まずこの人に相談しよう」
とお客様から頼られる存在。
営業経験に木材・加工・建築の専門知識を掛け合わせ、長くお客様との関係を築ける営業を目指します。

【ある1日の流れ】※担当案件や納品予定によって異なります。

8:00 出社・予定確認:メールやFAX、注文内容、その日の予定を確認します。
8:30頃 積み込み・準備:その日に納品する商品を確認し、トラックへ積み込みます。
9:00~9:30頃 出発・顧客訪問:担当顧客を訪問し、商品を納品しながら次の案件や相談について伺います。
15:00~16:00頃 帰社:注文・見積等を確認し、製作指示や翌日の訪問・納品準備を進めます。

担当エリアは、岐阜・三重・愛知・滋賀・静岡の一部。
担当案件に応じて配送専任スタッフと連携したり、納品予定を調整して内勤日を設けたりと、担当を持った後は自分で予定を組み立てながら仕事を進めます。

【こんな方に合う仕事です】

これまでの経験そのものより、経験を活かしてお客様・製造部門の双方と関係を築き、案件を動かせることを重視します。
・既存顧客との関係を深める営業がしたい
・お客様の要望を整理し、社内と調整しながら形にできる
・営業経験に加えて、木材・建築・ものづくりの専門性を身につけたい
・自分で予定を組み立て、担当顧客や案件を動かしていきたい
建築・建材の現場では、率直な言葉で要望や指摘を受ける場面もあります。

相手の要望を受け止めながら、社内外を調整し、次の対応へ切り替えられる方が馴染みやすい仕事です。

※本求人は、東京圏から移住される方に、移住支援金(単身者:60万円、世帯:100万円)が岐阜県から支給されます。
 要件などございますので、詳しくは岐阜県の移住ポータルサイトをご確認ください。
(変更範囲:会社の定める業務)

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・ものづくりに興味のある方
・運転や配送にも抵抗がなく、フットワーク軽く動ける方

例外事由1号・59歳以下(定年を上限とした募集のため)

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・大学卒以上
・同業界での営業経験
・普通自動車第一種免許
※入社後に担当業務に必要な資格を取得します。

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・準中型自動車免許
・2t、3t、4tトラックの運転経験
・フォークリフト運転技能講習
・Excel、Wordの基本的な操作経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

月給

235,700~350,200円
※年収:3,420,000~5,100,000円

その他手当

職務手当(職務に応じて支給)
役職手当(主任以上の役職者に支給)
管理職手当(課長職以上の職位に支給)
資格手当
通勤手当(距離別により支給)
出張手当
時間外割増手当
休日出勤手当(法定、法定外)
休業手当
昼食代補助(社内食堂利用時は昼食代補助)
家族手当(子8,000円/人)※出生後高校を卒業するまで

勤務地

◼︎藤井ハウス産業株式会社
503-1316
岐阜県養老郡養老町押越1974

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間

08:00〜17:00 (休憩時間60分)

休日

土曜日・日曜日・祝日(会社カレンダーによる)
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇

試用期間

原則3カ月(同条件)

福利厚生

社会保険完備
功労・褒章制度
お祝い金制度
お見舞金制度
自己啓発支援制度
国家資格取得支援
社員の健康推進
・定期健康診断
・特定健診
・産業医による健康相談・指導
・インフルエンザ予防接種の一部補助
・乳がん・子宮がんの無料検診(女性社員向け)
・健康講座の開催
社内イベント
・社員旅行(年1回)
・周年祝賀会
・世代別親睦会など
その他制度
・育児短時間勤務制度
・介護短時間勤務制度
・在宅勤務制度(業務内容による)
・制服貸与
・勤続表彰制度(10年、15年、20年、25年、30年)
・銀行財形貯蓄制度
・社員持株制度
・退職金制度
・定年退職者再雇用制度

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

-

設立

1949-04

資本金

-

コーポレートサイト

https://www.fujiihouse.co.jp/

藤井ハウス産業株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

藤井ハウス産業株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/10/07 10:13

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