従業員数208名設立年数8年評価額未公開累計調達額未公開 東京都目黒区青葉台３丁目１−１９ 青葉台石橋ビル 6F
株式会社For A-careerの【中途】オープンポジション_東京（えーかお、medica、リクロジ）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【リクロジ】
2030年問題を背景に多くの課題が残る物流業界に向けた、低コストサブスク型の長期採用支援のWEBコンサルティングサービス。物流業界のサービス提供者側の高齢化、IT活用度の低さから来る採用力の低下にテコ入れをする、オンラインを通じたコンサルサービスで、採用だけでなく、補助金などの財務支援、M＆A仲介、業務改善など、経営コンサルの業務も行っている、立ち上げフェーズの事業部になります。
■フィールドセールス
物流業界の経営者、拠点長に対して、サブスク型の採用WEBマーケティングサービスをご提案して頂く、無形法人営業です。
・採用基準や人物像をヒアリング
・地域情報、ライバル企業の募集情報を集め分析し、最も有効なPR施策の立案
・先方の希望する採用目標に合わせ、適切な期間での定額コンサルプランのご提案
■採用コンサルタント ※🔶最注力ポジション🔶
物流会社の経営者、拠点長に対して、サブスク型の採用WEBマーケティングのコンサルティングをして頂く、カスタマーサクセスポジションです。
・採用基準や人物像をヒアリング
・地域情報、ライバル企業の募集情報を集め分析し、最も有効なPR施策の立案
・先方の希望する採用目標に合わせ、適切な期間での定額コンサルプランのご提案
・効果的な採用手法の実行
（求人掲載メディアの選定/求人記事の編集/WEBマーケティング支援など）
・募集支援のコンサルティング
（業界情報の提供や顧客の採用フローの見直し提案、人物像のブラッシュアップなど）
・採用以外のコンサルティング
（日常業務のDXや、事業売却に関する相談対応など）
【medica】
人手不足の背景に多くの課題が残る介護業界に向けた、低コストサブスク型の長期採用支援のWEBコンサルティングサービス。介護業界のサービス提供者側の高齢化、IT活用度の低さから来る採用力の低下にテコ入れをする、オンラインを通じたコンサルサービスで、採用だけでなく、補助金などの財務支援、M＆A仲介、業務改善など、経営コンサルの業務も行っている、当社で一番伸びている新規事業です。
■フィールドセールス
クライアントとなる企業は全国の介護施設です。
TELを中心としたアポイントの獲得～オンライン商談でのヒアリング、クロージングを行う部分をお任せします。
■採用コンサルタント
福祉業界を対象に、採用を中心とした経営コンサルティング業務をお任せいたします。
顧客のご要望に合わせて下記の業務を行います。
・福祉業界に属するクライアントの採用計画の立案
・上記クライアントの市場調査・求人状況の分析
・上記クライアントの資金運用コンサルティング
・上記クライアントの求人運用コンサルティング
・新規サービスの立案、新規拠点立ち上げのコンサルティング
【えーかおキャリア】
20代特化型転職支援サービス。未経験の20代の想いや将来のビジョンを徹底的に深堀りし、ビジョンを叶えるキャリアプランの模索～実際に内定を勝ち取るための面接指導まで、丁寧なコミュニケーションにこだわった転職エージェントチームです。
■キャリアアドバイザー（CA：求職者側の対応）
20代の転職希望者に対し、転職についての希望や今後のキャリアイメージをヒアリングし
どうすれば実現できるかを一緒に考え、求職者を導くお仕事です。
・キャリア面談にて、転職経緯や希望のヒアリング
・求人案件の紹介
・履歴書/職務経歴書の添削アドバイス
・面接対策や模擬面接の実施
・面接の日程調整
・入社前/後フォロー
など転職相談から、求職者の入社後までの一連の業務をお任せします！
■リクルーティングアドバイザー（RA：求人側 法人営業）
リクルーティングアドバイザーとして、企業の中途採用を成功に導くためのコンサルティングを行います。
採用課題や採用ニーズをヒアリングし、求人票を作成し、社内のキャリアアドバイザーに共有いただきます。
また、それだけではなく求職者様に企業紹介や面接対策も行い、企業・求職者どちらもの
コンサルティングを行います。
対象となる企業は20代の若手層を採用ターゲットとした企業です。
RA1名あたりアクティブ企業20社程度を担当。
業界、職種に分け隔てなく、ご自身の得意分野の業界を担当できるところも同社の魅力です。
・新規開拓
・現状課題/求人ニーズのヒアリング
・要件定義
・ターゲット選定
・選考フォロー
・契約締結
・求職者面接対策
など、法人営業担当として、クライアントとキャリアアドバイザーと協力しながら
企業・求職者どちらもをコンサルティングするお仕事です。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・大手、中小企業で、年功序列や組織体制により、自身の想定キャリアが詰めずに不満を頂いている方
・チャレンジ精神旺盛で、新規事業の立ち上げや経営者になることに興味がある方
・受け身や施されることを求めずに、自走力が高い方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
下記いずれかの経験
・顧客折衝経験1年以上
・スポーツでプロ/全国出場クラスの経験者
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
下記いずれかの経験
・マネジメント経験3名以上
・個人/法人営業1年以上
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
378～700万円
月給27万円～50万円
◎能力や経験を考慮したうえで決定します。
※上記月給は固定残業代（月45時間分／7万232円～13万100円）
※超過分は別途支給
業績連動型賞与あり 年2回（7月、12月）
給与査定 年2回（4月、10月）
勤務地
（雇い入れ時）
本社オフィス：東京都目黒区青葉台3-1-19青葉台石橋ビル6-7階
もしくは
東京支社オフィス：東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ5階
（変更の範囲）
大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階
大分オフィス：大分県大分市都町1-1-23TKフロンティアビル13階
その他会社が指定する場所
雇用形態
正社員
勤務体系
■medica,リクロジ
09:00〜18:00（実質8時間）
固定残業代制
■えーかお
10:00〜19:00（実質8時間）
固定残業代制
年間休日125日以上
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
慶弔休暇、育児休暇 その他
試用期間
試用期間6か月（期間中の条件変更なし） ※試用期間は有期契約（3ヵ月ごとの更新）となります。 ※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1か月前に面談の上で決定致します。 ※試用期間終了時の更新時に、正社員（無期雇用）への転換可能。 ※2024年度の正社員転換の実績は95％以上となりました。
福利厚生
■昇給査定年2回
■賞与(ボーナス)年2回
■交通費支給（上限3万円/月）
■家賃補助制度
（※条件あり東京3万/月、大阪2万/月）
■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■時間外手当
■役職手当
■副業OK（申請必要）
■オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
■フィットネスジム制度
（スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給）
■バースデープレゼント制度
■部活動制度
（サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…）
■ダンスチームのスポンサー
（ダンスリーグの観戦無料）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社For A-career
求人の最終更新日時： 2026/02/06 10:15
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コンサルティングとIT、人材マッチング、地方創生を融合した新時代の働き方創造企業。自社コンサルタントとフリーランスのハイブリッドモデルを採用し、LeanXやProConnectなどのサービスを通じて、スキル重視の人材流動性の高い社会モデルの実現を目指す。データ分析から実行までを一貫して支援する体制を構築している。