従業員数59名設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区赤坂1丁目14−15 第35興和ビル別館 2F
株式会社フライルのマーケター×AIネイティブ×エンタープライズ領域|リモート中心・フルフレックス制の求人
マーケティング責任者候補
- ポジション
- マーケター×AIネイティブ×エンタープライズ領域|リモート中心・フルフレックス制
- 給与
- 要相談
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 一部リモート可
- 勤務地
- 東京都港区/京都府
求人概要
JOB DESCRIPTION
◢◤会社概要◢◤
弊社「Flyle」は、コンタクトセンター・CX領域に特化したAIエージェントを金融・小売・化粧品・自動車などの日本を代表するエンタープライズ企業へ展開しています。
企業に寄せられる月間数十万の音声・テキストデータという膨大な顧客データをAIが読み解き、VOC分析、応対品質評価、CRM入力、レポート作成、オペレーター応対をAIで代替・自動化するプラットフォームを提供しています。
サービスURL:https://flyle.io/jp
【募集の背景】
これからのBtoBマーケティングは、ターゲット業界でのブランド認知度、独自性あるコンテンツ、オフラインへの投資が重要です。シリーズAで18.8億円調達し、お客さまに認知いただき、サービスを届けるため、多様な施策を実施していきます。
【仕事の内容】
・タクシー広告、事例CM、動画広告などの企画・ディレクション
・展示会の企画、運営
・コンテンツマーケティングの戦略立案/実行
・CX、生成AIに関するコンテンツの企画から執筆
・イベントやホワイトペーパーの企画/作成
・SEO/SNS外部メディアなど各チャネルを意識したコンテンツ戦略の主導
・オウンドメディアの立ち上げ・推進
【ポジションの魅力】
①プロダクトについて
⚫︎大手BtoC企業も多数導入。身近なサービスの改善に関われる
特に大手BtoC企業での活用が進んでおり、Flyleを通じて自らの提案が日常的に使う身近なサービスの改善につながる実感を得ることができます。
⚫︎創業5年目にして、生成AI時代におけるユニークなポジショニングを構築
生成AIの活用を前提に設計された、国内エンタープライズ向けでは希少な「生成AIネイティブ」なプロダクトの開発に携わることができます。今後大企業の中でも複数部門や全社導入も視野に入っており、各社AIシフトが進む中でも、ユニークなポジションニングを築くことができています。
②フェーズについて
⚫︎事業と組織の立ち上げフェーズを牽引
役員直下の元、施策への投資計画策定から、多様な施策への挑戦まで一気通貫で経験可能です。また、組織の立ち上げ、採用から牽引いただくことが可能です。
③ポジション特性について
⚫︎ マーケターとして大きな予算を扱うことができる
マーケターとしてのキャリアを築くには扱う予算が重要ですが、BtoBとしては比較的大きな予算を扱うことが可能です。
⚫︎多様なマーケティングプロジェクトの推進
・多様なマーケティングプロジェクトに関わることができます。
・カテゴリー戦略、ブランディング、予算策定、展示会、ウェビナー、リスティング、MA運用など、幅広い施策の経験を積むことが可能です。
・マーケティング施策の成果と差別化を大きく左右するコンテンツ戦略/制作のスキルを獲得できます。
③働き方
⚫︎柔軟な働き方で、パフォーマンスを最大化できる環境
原則週1出社を基本に、リモートとフルフレックス(コアタイムなし)のため、パフォーマンスを最大化しやすい柔軟な働き方が可能です。関東・関西にオフィスがあります。
【選考フロー】
書類選考 → 面接(2~3回) → リファレンスチェック → 最終面接
※選考状況等により変更の可能性がございます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
ミッションの実現のために、大きな困難を共に乗り越えていける方と働きたいです。チームに足りないことやお互いに足りないことを、責めるのではなく補完し合える、ぶつかったときにオープンに対話し、解決に力を尽くす。そんなチームを共に創りたいと考えています。
■Flyleの5つのバリュー(仕事をする上で大切にしたい価値観)
1:ユーザーの理想に、活路を見出す
世の中は日々変化し、常に顧客ニーズも変容する。困難の中、何をすべきか、誰しも迷う時があるだろう。
そんなときは、「ユーザーのために」という原点に立ち返ろう。
ユーザーの理想にこそ、私たちの未来がある。
2:すべては、誠実さから始まる
誠実さとは、偽りのない最高の仕事をすること。
正直で真摯な仕事が、顧客、仲間、すべてのステークホルダーと、最良の関係を築く一歩になる。
決してその場しのぎはせず、本質的な価値に向き合い続けよう。
3:多様性を力に変えよう
異なる人生を歩む仲間から、自身になかった視点を得て、ひとりで成し得ない事へ挑戦する。
私たちは、画一であることよりも、多様であることが、イノベーションへの近道だと信じている。
多様な価値観、人種、性別、宗教、性的指向へ寛容になり、仲間と共により大きなことを成し遂げよう。
4:実験を楽しみ、未来へ前進しよう
大きなことを為すには、幾度も実験を試み、一歩ずつ未来へ前進しなければならない。 実験に失敗はつきもの。常に恐ろしさとの戦いでもある。 世界中で使われるプロダクトは、数えきれない挑戦と失敗から生まれてきた。 飽くなき好奇心のもと、実験を楽しみ、未来に繋がる失敗をたくさんしよう。
5:遊び心と健康が、いい仕事をつくる
いい仕事には、遊び心と健康が必要だ。
遊び心は、視野の広さと創造性を。健康は、活力と生産性を、与えてくれる。
結果を出すために心身を壊すのではなく、心と体を健全に保つことで素晴らしい仕事を成し遂げよう。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
BtoBマーケティングの経験3年以上
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・CX、生成領域への関心
・BtoBマーケティングの実務経験
・SaaSビジネス経験
・ホワイトペーパーの作成経験
・オウンドメディアの立ち上げ・運営経験
・WEBメディアの編集長経験
・記事コンテンツの企画・執筆・校正校閲経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
・応相談
・ストックオプション付与(詳細は入社時期・ポジションにより個別にご相談)
勤務地
【出社日】
・週1日、六本木オフィスもしくは京都オフィスへの出社※現在は金曜が出社日
※出社頻度は組織フェーズに伴い変更の可能性あり
・月1日、全社オフサイトMTG(場所は毎月変更)
出社日以外はリモートか出社、個人の生産性の最大化に合わせ、自由に選択できます。
ただ、新入社員のオンボーディングや来訪など、必要に応じて出社が不可欠な場面もあります。
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】
コアタイムなしのフルフレックス
※実働1日8時間
※リモートワーク可
【休日・休暇】
・週休2日制
・年末年始休暇
・慶弔休暇
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
・交通費支給(上限あり)
・社会保険完備
・健康診断
・育児休暇制度
・リモートワーク補助
など
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社フライル
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/10/23 17:31
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『DRESS CODE』とは、人事、情報システム、総務、採用、コーポレートなどのバックオフィス部門を横断する業務OSとして、業務の部分最適を全体最適に昇華し、より良い働き方を実現するための、ワークフォースマネジメントプラットフォームです。 分断しがちな業務データや手続きを一元管理・統合することを目指した、コンパウンド型プロダクトです。 単一の機能や目の前の課題だけを見るのではなく、複数の領域・利用者・業務プロセスを俯瞰しながら、長期的に価値のあるプロダクト開発をしています。 人事・情報システム・総務・採用・コーポレートなど複数部門にまたがる業務を統合し、分断や摩擦を減らすことでスムーズな社内オペレーションを実現。共通ワークフローや情報連携、堅牢なセキュリティ基盤を備え、全体最適を支援するプロダクトとして国内外で展開されています。
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