ファインディ株式会社の【経営管理部】コーポレートマネージャー候補の求人

会社概要

私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。

現在は、

• IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」
• ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
• 経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」
• 開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
• テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」

といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。

また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。

採用サイト
会社説明資料

募集背景

目下、IPOに向けて体制強化を進めており、経営企画、総務、労務、法務領域にて活躍していただけるコーポレートマネージャー候補を募集します。
事業の急成長に伴い組織も拡大する中、経営管理の体制も、スタートアップならではの要素と上場準備会社に要求されるレベルを両立していくことが必要なフェーズとなっています。 現状、経営管理部は20名弱の体制ですが、国内シェア拡大、そしてグローバル展開を見据え、企業基盤をさらに強化し、次のステージへと飛躍するための新たな仲間を求めています。

業務内容

経営企画、人事労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務

• 経営企画（中期経営計画・事業計画の策定、予算編成、KPIモニタリング体制の構築、上場準備）
• 総務（備品の調達・管理、施設管理、社内ルールの制定、社内ドキュメントの整備等）
• 人事労務（人事制度の企画・運用、給与計算、入退社手続、各種労務相談、安全衛生管理等）
• 法務（契約法務、コンプライアンス関連業務、リスクマネジメント業務等）
• その他経営管理に係る業務全般
• メンバーマネジメント

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

得られるご経験

• IPOと海外展開の両方を狙える稀有なスタートアップでコーポレート業務に深く関わることでご自身のキャリア形成上、貴重な経験を積むことができます。
• 経営管理担当役員のパートナーとして、コーポレート戦略の意思決定に関与できます。自身の働きが、会社の成長に直結する手応えを感じられます。
• 未整備な部分も多いからこそ、ゼロから仕組みを構築する経験ができます。「こうした方が良い」という提案をスピーディーに形にできる環境です。
• 経営企画、人事労務、法務総務など、コーポレート領域全般を管掌するため、特定の専門領域に留まらない、経営者として必須の幅広い知見とスキルが身につきます。

• 会社のビジョン／バリュー（特に、前向き、チームワーク）に共感し、事業の成長に情熱を注げる方
• 未整備な状況を楽しみ、自ら課題を発見し解決策を推進できる「当事者意識」の高い方
• ロジカルな思考力と、多様なバックグラウンドを持つメンバーを巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方
• 守りの管理だけでなく、事業成長を加速させる「攻めのコーポレート」を志向する方
• エンジニア業界に興味、関心のある方

• 事業会社での経営企画、法務、労務、総務業務のいずれかの経験5年以上
• メンバーマネジメントの経験

• スタートアップもしくは上場企業での業務経験
• ITツール等を活用して業務効率化等の改善を行った経験
• 管理体制のフロー構築や管理系システム導入の経験
• 人事制度の設計・導入経験
• 内部統制（J-SOX）に関する知識・実務経験
• ビジネスレベルの英語力