ファインディ株式会社のコーポレートITリーダー（マネージャー候補）の求人

#### _■会社概要_ 私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。 現在は、 - [IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」](https://findy-code.io/) - [ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」](https://freelance.findy-code.io/) - [経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」](https://jp.findy-team.io/) - [開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」](https://findy-tools.io/) - [テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」](https://conference.findy-code.io/) といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。 また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。 [採用サイト](https://findy.co.jp/recruit/) [会社説明資料](https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile) **■募集背景** 事業の急成長とIPO準備に伴い、社内IT環境の整備とスケーラビリティの確保が最重要課題となっています。 現在、Corporate ITチームは8名体制（インフラ・サポート6名、自動化・AI推進エンジニア2名）ですが、急増する社員数への対応や、上場を見据えたIT統制・セキュリティの高度化など、組織として一段上のフェーズへ進化するタイミングを迎えています。 本ポジションでは、リーダーとして現場のタスクを整理し、各プロジェクトを牽引しながら、将来的にマネージャーとして組織をリードしていただける方を募集します。 **■具体的な業務内容** Corporate ITチームのリーダーとして、社内IT環境の整備、プロジェクト推進、チームマネジメントを幅広くお任せします。 * 社内IT全体の短期・中長期的な方針策定のサポート * 社内ITの企画・設計・実装およびプロジェクトの推進（タスク管理・進捗管理） * 各部署との社内ITの改善に向けた折衝・調整 * チームメンバーの業務フォローおよびサポート * IPO実現に向けたIT統制およびセキュリティ対策の実施 * その他：インフラ管理、アカウント管理、PC管理、社内ユーザー対応の管理業務 **■魅力** * 単に整備された環境で働くのではなく、IPOという高いハードルをITの側面からクリアしていく、一生モノの経験を積むことができます。 * Corporate ITチームに「自動化・AI推進」の専任エンジニアを擁する珍しい組織構成です。単純作業の撲滅と、最先端技術を活用したCorporate ITチームを自ら設計できます。 * 特定のベンダーに縛られず、事業成長に最適と判断すれば最新のSaaSやツールを積極的に導入できる文化があります。 * 経営層に近い立ち位置で、会社全体の生産性を高めるための意思決定に関与でき、事業成長に直結する手応えを感じられます。 * まずはリーダーとして現場の統率から入り、成果に応じて早期にマネジメント職への昇格を期待しています。