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経理シニアマネージャーの求人

【公認会計士・税理士歓迎】IPO準備をリードする経理部長（プレイングマネージャー）｜CFO直下で上場体制を構築

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募集概要

【会社概要】当社は創業5年目のディープテックスタートアップです。次世代の技術革新を通じて社会課題の解決に取り組み、2027年末の大型資金調達と2030年のIPOを目指し、急速な成長フェーズに突入しています。【募集の背景・役割】 IPOに向けた経理・会計体制の強化を図るため、CFOの直下で経理部門を統括いただく経理シニアマネージャーを募集します。既存の経理担当者3名をマネジメントしながら、プレイングマネージャーとして自らも実務を担当し、スタートアップから上場企業への転換期における経理業務の標準化・効率化と内部統制の構築を主導していただきます。【業務内容】 ■経理実務の統括・実行：月次・四半期・年次決算業務の統括と重要課題への直接対応、連結・単体決算の精度向上と早期化、複雑な会計処理・税務処理への直接対応、日次・月次経理業務フローの標準化・自動化推進、会計方針・会計処理基準の策定・運用 ■IPO準備業務の推進：経理面での課題解決、監査法人対応（期中・期末監査）、開示書類作成体制の構築（有価証券報告書、四半期報告書等）、会計監査人・税理士との連携・調整 ■内部統制システムの構築・推進：J-SOX対応に向けた内部統制システムの設計・構築の主導、業務プロセスの文書化・リスク評価、統制環境の整備 ■チームマネジメント・育成：経理担当者3名のマネジメント、スキルアップ支援、業務分担の最適化、外部専門家（税理士、公認会計士等）との協働体制構築、経理システム・ツールの選定・導入・運用管理 ■CFO・経営企画部との連携：CFOへの会計情報提供、予算実績管理・財務分析支援、資金調達・M&A案件の支援【組織構成】 CFO直下、経理担当者3名のマネジメント【成果目標（マイルストーン）】・短期（6ヶ月）：月次決算サイクルの3営業日以内での安定化、経理業務フローの文書化・標準化、監査法人連携体制の確立・中期（1-2年）：J-SOX準拠の内部統制システム構築完了、既存メンバーのスキルアップと業務効率化、四半期レビュー体制の確立・長期（IPO時）：上場基準を満たす経理・開示体制の完成、IPO関連書類の適時・適切な作成・提出、上場企業として継続可能な経理体制の確立【キャリアパス】・IPO成功を通じた上場企業での経理シニアマネージャー経験の獲得・将来的なCFO候補としてのキャリア形成・海外展開時の国際経理責任者としての役割・グループ会社設立時の経理担当役員への登用可能性

必須スキル

・公認会計士または税理士資格・上場企業またはIPO準備企業での経理責任者経験（5年以上）・プレイングマネージャーとしての実務遂行能力・月次決算3営業日以内での完了実績・少数精鋭チーム（3-5名程度）でのマネジメント経験・監査法人との折衝・対応経験・内部統制構築の実務経験

歓迎スキル

・IPO実務経験（開示書類作成、J-SOX構築等）・テック・IT業界での経理業務経験・会計システム導入・運用経験（SAP、Oracle、勘定奉行等）・海外子会社管理・連結決算経験・監査法人での勤務経験

求める人物像

・高精度・高速での実務遂行能力・プレイングマネージャーとしての実行力とリーダーシップ・変化の激しい環境での柔軟性と改善意識・各部門との円滑なコミュニケーション能力・細部への注意力と全体最適化の視点・限られたリソースでの最大効果を追求する効率性重視の思考

応募概要

給与
勤務地: 東京都内（基本的に自宅でのリモートワーク、将来的に出社の可能性あり）　大阪・浜松出張
雇用形態: 正社員
勤務体系: フレックスタイム制・標準的な勤務時間：9時00分-18時00分（実働8時間、休憩1時間）・コアタイム：11時00分～14時00分・フレキシブルタイム：始業5時00分～11時00分、終業14時00分～22時00分・勤務曜日：月、火、水、木、金 ※決算期は残業有り休日休暇・完全週休二日制（土日休み）・祝日・有給休暇（入社日から6ヶ月間継続勤務し所定労働日の8割以上勤務した社員に対し10日の年次有給休暇を付与）・特別休暇（試用期間中は3日の特別休暇を付与）・夏季休暇・年末年始休暇
試用期間: あり（6ヶ月）
福利厚生: ・社会保険完備