従業員数23名設立年数13年評価額54.5億円累計調達額19.4億円京都市上京区今出川通室町東入今出川町 329-1 SAKURA BLD.今出川3F
株式会社エンリッションの学校法人営業(大学営業)の求人
【学校法人営業(大学開拓)】3年で60店舗へ。大学×企業のキャリア支援インフラを創る中心メンバー募集
求人概要
JOB DESCRIPTION
◾️事業内容について
【Mission】未来を担う人材に、多様な選択肢を提供し、人生を豊かにする
【Vision】採用における最重要プラットフォームとなる
【事業内容】エンリッショングループは、学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開しています。主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開し、東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学・大阪大学・東京科学大学など、国内有数の大学の学生が利用しています。月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,000回開催しています。企業(自治体・官公庁含む)からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。現在は230社以上の企業に導入され、学生と企業の中長期的な関係構築を支援しています。
■募集背景
「第2創業期」の最重要ミッション、多店舗展開の加速。
現在20店舗の「知るカフェ」を、今後3年で60店舗まで拡大する計画です。これまでは代表のネットワーク等も活用してきましたが、目標達成には「戦略的な大学開拓」が不可欠。そこで、大学との深いリレーション構築を担う専門組織を強化します。
■仕事内容
国内主要大学(地方含めた国公立・有力私立)のキャリアセンターや学長・理事層に対し、「知るカフェ」の導入・提携を提案します。
・ターゲット大学の選定およびアプローチ戦略の立案
・大学の意思決定層(学長、事務局長、キャリア課)へのプレゼンテーション
・学内設置に向けた契約交渉、各種調整業務
・導入後の学内広報支援や大学との関係性維持
■働くチーム
代表の柿本直下、または事業推進チームと連携。ナジック(学生情報センター)出身の寺田氏など、大学営業のプロフェッショナルと切磋琢磨できる環境です。
■ポジションの魅力
・「大学の常識を塗り替える」面白さ: 保守的な大学組織に「企業との接点」という新しい価値を実装するダイナミズム。
・経営直結のスピード感: 3倍成長という高い目標に向け、自らの動きが会社の成長に直結します。
・社会的意義: 大学1年生からキャリアを考える環境を創り、ミスマッチのない社会を目指す貢献性。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・泥臭く、かつ論理的:テレアポ・飛び込みを厭わないガッツと、大学幹部を納得させる論理的思考のバランス。
・ビジョン共感:単なる「物売り」ではなく、日本のキャリア教育を変える使命感に燃えれる方。
・突破力:前例のない提案に対し、粘り強く交渉を続けられる方。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・大学に対する営業経験(商材不問、3年以上)
※大学の意思決定フロー(教授会、理事会等)や特有の文化を理解していること。
※新規開拓において、ガッツを持って泥臭く動けるマインド。
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
なし
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収:450万円〜700万円(経験・能力により応相談)
※月40時間の固定残業代を含む。詳細は給与テーブルに準ずる。
勤務地
京都本社
雇用形態
正社員
勤務体系
休日:完全週休2日制(土日・祝日休み)
年間休日数120日
有給休暇(入社後半年経過時点で10日付与/最大20日まで)
試用期間
4ヶ月
福利厚生
福利厚生:通勤手当
ドリンク補助、MVP表彰有り(過去実績:研修旅行)、在宅勤務(一部従業員利用可)、出産/育児支援制度
加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社エンリッション
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/02/27 15:35
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元クックパッド(2005-2015)副社長兼COOが代表を務めるAI SaaSスタートアップ。20億件以上という圧倒的な不動産ビッグデータと高度なAIアルゴリズムを武器に、賃貸物件の最適な家賃算出やレポート作成を一瞬で完結させるSaaS「スマサテ」を提供している。業界トップクラスのシェア(管理戸数ランキングTOP200社の過半数が導入)と、解約率0.5%という驚異的な顧客満足度を誇り、既に盤石な収益基盤を確立。 現在は、強固な顧客基盤をテコに、3つの新製品を同時開発する「マルチプロダクト戦略」を推進している。また短期的な株価や評価に縛られず、「顧客とプロダクトに本質的に向き合い続ける」ためにあえて上場を目指さない成長戦略を選択している。
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