株式会社エナーバンクの

【プロダクトエンジニア】#フルリモート ＃電力調達・脱炭素化DX ＃B2B向け自社サービス開発 # 開発リーダー候補の求人

【プロダクトエンジニア】#フルリモート ＃電力調達・脱炭素化DX ＃B2B向け自社サービス開発 # 開発リーダー候補

募集概要

【募集背景】 エナーバンクの主力サービスを、より魅力的かつ効率的に提供していくためには、追加のコア機能開発やUI/UXの大幅な改善が必要な状況です。 脱炭素化のマーケットニーズの高まりもあり、ビジネス的に今後どのような機能が必要か？ということは、ある程度ニーズ調査含めできているのですが、それを要件定義～設計できるエンジニアが足りていません。 特に、現在4つのプロダクトの開発リーダーを社員3人で回している状況です。 今後は、4つそれぞれに開発リーダーを置き、兼務を解消していきたいと考えており、開発リーダーをいずれ任せられるフルスタックエンジニアの募集をしています。 また、CTOも1つのプロダクト（エネパーク）の開発リーダーになっています。開発リーダーを委譲できる方をお迎えし、より経営やAIなどの新規技術導入に集中していきたいといった背景もあります。 開発リーダーを4人揃えつつ、その後は各プロダクトにメンバークラスのエンジニアを採用して、チーム強化していきたいと考えています。 【業務概要】 『エネオク』もしくは『エネパーク』の開発リーダー候補として、まずはフルスタックでプロダクト開発に取り組んでもらいます。 開発リーダーの一番のミッションは、機能要件を定義する事業企画チーム（いわゆるPdMに近い）や運用チームと連携しながら、プロダクトの利便性、提供価値を向上させることです。 上記にあたって技術サイドからの提案も推奨されます。 開発リーダー「候補」と表現しているのは、いきなり開発リーダーとなるのではなく、まずはプロダクト開発の実装を通じて、プロダクトやエンジニアチームや他のチームの理解を深め、タイミングを見て開発リーダーに昇格する形が良いと考えているからです。 もちろん、本人の経験・適正や意向も考慮いたします。 【業務詳細】 フルスタックでのプロダクト開発において、具体的には下記の業務を対応してもらいます。 いきなり全て、ではなく、エナーバンクの技術スタックの理解を深めながら、徐々にカバー範囲を広げていけるようコミュニケーションを取れればと思っています。 〜開発リーダー関連〜 ・事業企画チームが作成した機能要件に基づき、技術設計や開発工数の見積り ・四半期ごとの重点開発項目の計画と実行 ・プロダクト全体のアーキテクチャー設計、改善（DDDやクリーンアーキテクチャー含む） ・他の社員や業務委託エンジニアへのタスク指示・管理 〜フロントエンド実装関連〜 ・画面情報設計、UI設計 ・フロントエンド開発（主にReact x Next.js） ・障害対応 ・ドキュメント整備 ・ログの分析を通じたUXの改善検討 〜バックエンド実装関連〜 ・フロントエンドと連携したAPI設計および開発（AWS Lambdaなど利用） ・データべース設計（DynamoDBやMySQL） ・テストコードの実装（Jestなど） ・障害対応 ・ドキュメント整備 ・ログの収集および分析 ・データ分析基盤(DWH)の設計、構築 ・セキュリティ対策 【開発環境】 少人数でも効率的なプロダクト開発を実現するために、Full-stack TypeScript x Serverlessを基本思想としている開発組織になります。 ・フロントエンド：React、Next.js（エネオクはVue.js、Nuxt.jsのため移行したい） ・バックエンド：TypeScript, Node.js, AWS, Lambda, GAS, NestJS, Jest, ・データベース：DynamoDB, MySQL, Redis ・データ分析基盤関連：Synapse Analytics, Redash ・クラウドインフラ：AWS（プロダクト関連）、Azure（データ分析関連） ・CI／CD：Serverlss Framework, Github Action ・コミュニケーション：Slack, Notion, Google Meet/Teams ・その他ツール：Github, Retool 【開発の進め方】 ・大きな機能追加、機能改善は、Bizサイドの事業企画チームと連携し、プロダクトの開発項目を決めていきます ・技術選定や技術設計など、技術的な裁量権は開発チームが持っています ・Notionのカンバン機能を使って、チケットを管理します ・必要以上にミーティングを増やさないために、スクラムやスプリントはありません ・四半期ごとに達成すべき大きめの開発を設定しています ・ブランチ戦略は原則Gitフローを採用 【入社後のオンボーディング】 ・独り立ちできるまで、CTOとリードエンジニアが丁寧に業務フォローいたします。（3カ月程度を想定） ・OJT形式でフォローし、軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします。 ・開発進捗はフォローしますが、最初から最後まで自分で完結して対応できる仕事をお任せする予定です。 【仕事のやりがい】 ・コアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を思いきり生かせる環境です。本人の興味しだいで、フロントエンド、バックエンド、インフラ、データ分析など、すべての領域に携われます。 ・電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自身の開発が直接サービスに反映されるので、開発内容に対する反響や手応えを感じられます。