ENECHANGE株式会社の

経理_経理財務部の求人

募集概要

◆仕事概要 「エネルギーの未来をつくるために自分と企業の価値を持続的に向上させる」をVISIONとする当社の経理財務部に配属となり、 上場企業における一連の経理業務を幅広くお任せします。 ◆具体的な仕事内容 ・一連の経理業務（月次決算、四半期決算、税務含む年次決算） その他ご希望や適正に応じて下記のような業務をお任せいたします。 ・連結精算表作成、各種開示書類作成 ・監査法人、顧問税理士等との調整業務 ・部内、社内システムの業務改善プロジェクトの推進 ・業務フロー構築、社内ルールの整備（仕組みづくり） ・新規取引の会計処理検討 ・開示書類の作成 ◆経理財務部について 配属先の経理財務部は、部長1名、経理チーム4名、FP&Aチーム1名、財務・IRチーム2名という少数精鋭のメンバーで構成されています。 全員が簿記1級・2級（経理事務は3級保持）、公認会計士のいずれかの資格を持っており、経理のプロとして業務にあたっています。 ざっくりとした担当はあるものの、基本的には大企業のような完全縦割りの業務分担ではなく、全員ですべての業務を行っております。 ◆働き方について 弊社は恒常的リモートワークを取り入れており、ハイブリット勤務が可能です。 また、フレックス制度を導入しているため、家庭やプライベートとの両立がしやすいのも特徴です。 ◆参考記事 上場企業の経理でキャリアアップ｜開示・M&A・監査対応の最前線へ https://careers.enechange.co.jp/22be9978cdc88040b160ee53157e6038 ◆ENECHANGE株式会社について ENECHANGEは、エネルギーを軸としたデータ分析を得意とするエネルギーテック企業です。 電力というビッグデータの分析と自動化を強みにこの市場にファーストペンギンとして参入し、 電力のオンライン比較の領域においては高いシェアを獲得・現在も維持しております。 ◆募集背景 弊社は「エネルギーの未来をつくる」というミッションのもと、 脱炭素社会の実現に向けて「IT × エネルギー」を軸に、様々な事業を推進しています。 2015年の創業以降、毎年30％以上の成長を維持し、圧倒的なスピードで事業を成長・拡大させてまいりました。 2025年には伊藤忠エネクス株式会社との資本業務提携、また創業10周年を迎え、ここからさらにスピードを加速させていきたいと考えております。 コア事業の成長を加速させながら、将来的な戦略的拡張に向けM＆Aを実行するなど、持続的な成長も目指していく必要があります。 コア事業の持続的成長とコーポレートアクションによる非連続な成長の両方を支える「経理担当」を新たに募集いたします。

応募概要

給与

想定年収：500～700万円 ※固定残業手当（月45時間相当分）・業績及び個人評価に連動した賞与を含む ※経験・スキル等を考慮し決定します

勤務地

〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-2-2　虎ノ門30森ビル2階 東京地下鉄銀座線 虎ノ門駅より徒歩7分 東京地下鉄日比谷線 神谷町駅より徒歩7分 東京地下鉄日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅より徒歩2分 東京地下鉄千代田線 霞ヶ関駅より徒歩12分

雇用形態

正社員

勤務体系

【就業環境】 ・フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時） ・リモートワーク導入済み ・副業可能（会社の判断によります） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（12/31-1/3） ・有給休暇（入社6か月経過後付与） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・結婚特別休暇 ・配偶者出産特別休暇 ・入社時特別休暇（入社時に3日付与／入社6か月以内）

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

ENECHANGEでは、一人ひとりの社員が最大限のバリューを発揮できる働き方をサポートいたします。 【貸与品】 ・社用PC（Mac、Windowsなど選択可） ・社用携帯（上長判断によります） 【ライフサポート】 ・各種保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種会社負担 ・在宅勤務手当（5,000円／月） ・結婚お祝い金＆特別休暇 ・出産お祝い金 ・育児・介護休業制度 ・社員持株制度 【コミュニケーション】 ・リファラル奨励手当（従業員紹介制度） 【ワーク＆ラーニング】 ・書籍購入制度 ・社内表彰制度 ・事業と組織の理解のためのオンボーディング制度