HERP Careers β版
株式会社Eco-Pork
AI
従業員数
29
設立年数
8年目
評価額
22億円
累計調達額
9億円

養豚業の持続可能性と生産性向上を目指すテック企業。AI・IoT技術を活用した養豚経営支援システム「Porker」やIoTセンサーを開発・提供。全国の養豚農家と連携し、環境に配慮した豚肉のオンライン販売も手がける。食肉文化の継承と食糧危機への対応を目指す。

本社所在地
東京都千代田区神田錦町3丁目21−7JPRクレスト竹橋ビル
設立
2017年11月
資本金
1.5億円
コーポレートサイト
https://eco-pork.com/
新着

株式会社Eco-Pork
JP-C-004|Chief of Staffの求人

CEO直轄 事業を“前進”させる戦略PMO / Chief of Staff を募集!

募集概要

■募集背景 当社の成長に必要な重要施策の推進をサポートいただける方を募集します。 国内で実績を重ねてきた養豚DX(生産管理ソフト Porker/豚体重推定カメラ PDS/データ基盤)を、米国を中心に展開しつつ、UNIDO/JCM 等の公的スキームを活用した国連案件にも取り組むフェーズです。迅速かつ柔軟な意思決定を支える事務局・PMO機能と、現場実装までを丁寧に前進させる“推進力”を求めています。 CEOは日本を拠点としており、**米国案件中心+全スコープ(国内/国連案件含む)**を横断する体制です。 ■業務内容 CEO直轄の横断推進/事務局として、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・経営会議/取締役会の運営サポート:アジェンダ・資料準備、議事・アクション整理、意思決定とKPIの可視化支援、データルーム整備 ・※中期戦略や年次OKRの策定主体ではなく、既存方針に基づく運用サポートを想定しています。 ・PMO(推進サポート):計画の作成補助、進捗・リソース・予算・スケジュールの調整/可視化、リスク論点整理、関連ドキュメント作成・報告 ・BizDev/アライアンスの実務支援:国内・米国の顧客/パートナー(飼料・機器・SI・金融等)との調整、契約~実装プロセスの運用支援、価格・契約・導入オペの型づくり支援 ・官民連携(UNIDO/JCM/NEDO 等)事務局:申請~実施~報告の標準化・進行管理、関係者連携 ※国連案件に関わりたい方は主担当も可(派遣は会社の安全基準に基づき判断) ・対外活動サポート:講演・商談準備、事前リサーチ、日程調整、広報/投資家向け情報整理 ・特命プロジェクトの推進補助:米国ロールアウト、国内スケール、JCMクレジット関連 等

必須スキル

・事業会社/スタートアップでの 事業推進(戦略PM/PMO/BizDev) いずれかの実務経験 ・課題発見~解決策の整理・実行支援~効果検証(KPI)を自走できる力 ・日本語での高いドキュメンテーション/ファシリテーション ・未経験領域でも合理的に結論へ導く論理的思考 ・最後までやり切る責任感

歓迎スキル

・海外向け B2B事業開発/法人営業/戦略提携 の実務経験 ・UNIDO/JCM/NEDO 等の官民連携実務または関連知見 ・経営課題・業務改善に向けた提案~実行の経験 ・経営層に近い立場での運営サポート経験 ・英語力(交渉・会議運営が可能な方歓迎/必須ではありません)

求める人物像

<ポジション> ・既存方針に沿って物事を確実に前へ進める推進 ・事務局型の働き方ができる方 ・社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションし、合意形成と調整を粘り強く進められる方 ・変化が多い環境を前向きに楽しめる方 ・数字と事実で淡々と運用改善できる方 <Eco-Pork> ・ご自身の技術力を食という身近な社会課題の分野で発揮したい方 ・DXの余地が大きく残ってる業界に挑戦したい方 ・大きな志を持ち、行動を起こせる方 ・肉(特に豚肉)が好きな方 ◆Eco-PorkのValue◆ 1、自分と仲間を信じて、主体的に食肉文化の未来を描きます 2、自ら学んで養豚を科学します 3、あたまで10倍行動します(あたま:明るく、楽しみ、前向きに) 4、人を巻き込み仲間を作ります 5、最後までやりきって未来を実現します

応募概要

給与

600万円〜(上限非公開) ※経験・実績に応じて決定(SOは現時点で記載なし。制度整備後に個別協議の可能性あり)

勤務地

<勤務地> 本社:東京都千代田区神田錦町3丁目21−7JPRクレスト竹橋ビル2階 ◆最寄り駅:竹橋駅 徒歩7分/新御茶ノ水駅 徒歩8分/小川町駅 徒歩7分 ◆働き方・出張:東京を基本拠点(ハイブリッド可)。米国は必要に応じて出張 ◆ウクライナ派遣:希望者のみ。会社の安全基準を満たす場合のみ実施 ◆ビザサポート:必要に応じて対応 ◆仕事内容・勤務地の変更に関して 従事すべき業務の変更:有(会社の定める業務) 就業場所の変更:有(会社の定める場所)

雇用形態

正社員 ※双方合意した場合は契約社員、業務委託、アルバイト等でのオファーの可能性もあります

勤務体系

<出勤ルール> 週3日の出社推奨(推奨曜日:月・水・金) ※週2日はリモートも可能です! <就業時間> フレックスタイム制 - フレックスタイム 5:00-22:00(コアタイム 10:00-15:00) - 休憩1時間

試用期間

あり:3か月

福利厚生

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費(上限あり) ・貸与品の支給(パソコン・携帯など) ・リモートワーク可(週3日の出社を推奨しています。)

更新日時:

2025/10/01 05:42


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