従業員数56名設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ 5階
ドクターズ株式会社のマーケティングディレクターの求人
医療DXサービスの成長を仕掛けるマーケティングディレクター募集
求人概要
JOB DESCRIPTION
ドクターズは、約40万人の医療従事者と約7.5万施設の医療機関、さらに大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、日本有数の医療ネットワークを基盤とした企業です。
このネットワークを活かし、医療現場の知見と企業の技術・サービスをつなぐことで、医療DX推進や医療機関支援など、医療業界の課題解決に取り組んでいます。
ドクターズは、ビジネスとメディカルの橋渡しを通じて、医療業界の持続的な発展とイノベーションの創出を支援しています。
【業務概要】
マーケティング戦略立案:
チームと協力し、市場調査や競合分析を通じて企業のマーケティング戦略を設計。
顧客獲得戦略:
ターゲット顧客のニーズを分析し、ウェブサイトやデジタル広告などで新しい顧客を獲得するアプローチを検討。
費用対効果の検証と改善:
マーケティング活動の効果を分析し、費用対効果を評価。今後の施策を最適化し、改善の余地を見つける。
外部パートナーとの折衝:
外部パートナーと連携し、契約交渉やキャンペーンの調整などを通じてマーケティング活動を協力して推進。
各マーケティング施策の運用管理:
ウェブサイトやソーシャルメディアを活用し、デジタルチャネルを使って顧客関係を構築し、ブランド認知度を高める。イベントやセミナーなどのオフラインイベントを通じて、顧客との直接的な接触を促進。
【事業概要】
◆DoctorsHub™『作る』
企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。
◆Doctors Next® 『拡げる』
医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、ドクターズネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。
◆Doctors Station®『届ける』
企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療(オンライン診療・対面診療)への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。
【CEO柳川貴雄からのメッセージ】
私は医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。しかし、私たちベンチャー企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。
私たちドクターズは、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
成長と学習の重視:
常に自己を向上させ、新しい知識やスキルの獲得に積極的な姿勢をお持ちの方。
公平な行動の貫徹:
他者との公正な関係を築くとともに、ビジネスや個人の成功を倫理的な原則に基づいて行動する姿勢をお持ちの方。
倫理的な行動と誠実さ:
他者との信頼関係を築くために正直かつ誠実なコミュニケーションを重視される方。
持続可能なビジネスプラクティスへの配慮:
短期的な利益だけでなく、長期的な視点から事業活動を展開し、社会的責任を果たすことを重視される方。
リーダーシップの方:
組織を導き、目標達成に向けて方向性を提供できるリーダーシップの経験をお持ちの方。
ポジティブシンキングの方:
困難な状況や挑戦に対しても前向きな態度をお持ちの方。
柔軟性のある方:
環境の変化や新たな課題に対して柔軟かつ適応力のある姿勢をお持ちの方。
医療の未来への貢献意欲:
医療の未来に貢献したいという強いマインドをお持ちの方。
チーム協調性:
チームと協力し、プロジェクトを協調して進めるマインドをお持ちの方。
顧客志向:
常に顧客の視点を持ち、サービスやプロジェクトにおいて顧客のニーズを理解できる方。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
広告・プロモーションの実行・推進力
単なる施策の実行に留まらず、「どのチャネルで、誰に、何を届ければ心が動くか」を考え抜き、数値を動かすことに情熱を持てる方を求めています。市場のトレンドを読み解き、自ら旗を振って成果(コンバージョンや認知拡大)へ導く実行力を重視します。
顧客インサイトの深い理解
マーケティング実務経験 1年以上(B2B、または医療業界での経験者は特に優遇します)
データや数字の背後にある「顧客の悩み」や「未充足のニーズ」を想像し、戦略に落とし込める能力。顧客視点に立ち、独りよがりではない「選ばれる理由」を言語化・構造化できるスキルを求めています。
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
戦略立案から実装までの構想力
組織のビジョンを理解し、それを具体的なマーケティングストーリーへと翻訳できる力。机上の空論ではなく、「現場で機能し、事業を成長させる」ための実行可能な戦略を組み立てられる方を歓迎します。
マルチタスク・プロジェクトマネジメント
複数の施策を並行して動かしながら、納期と品質をコントロールできる能力。社内外のステークホルダーを巻き込み、リーダーシップを発揮してプロジェクトを完遂させた経験を高く評価します。
ブランド価値の最大化(ブランディング)
サービスの「らしさ(アイデンティティ)」を理解し、一貫性のあるメッセージで市場の信頼を築く力。短期的な売上だけでなく、中長期的なファンづくりやブランドのポジショニング確立に寄与できる方を歓迎します。
既成概念にとらわれないクリエイティブ思考
「これまでの正解」に固執せず、新しい切り口や表現を模索できる姿勢。独自の視点で市場に驚きを与え、マーケティング活動そのものをアップデートしていけるような、遊び心と論理性を兼ね備えた発想を期待しています。
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
【予定年収】
400万円〜600万円
【賃金形態】
年俸制
【月額】 ※月額=年俸÷12
月額:333,333円〜500,000円
・基本給:246,628円〜369,942円
・固定残業代:86,705円〜130,058円
・固定残業時間:45時間/月 ※超過分については別途支給
【給与補足】
ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【昇給有無】
有
【残業手当】
有
【評価・査定】
・評価制度あり(会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施)
・年2回実施(昇給:4月・10月)※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。
勤務地
【本社】
東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ 5階
【アクセス】
都営地下鉄各線 大門駅 徒歩2分
JR/モノレール 浜松町駅 徒歩6分
都営地下鉄三田線 芝公園駅/御成門駅 徒歩7分
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】
・9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
・休憩:60分
・時間外労働:有
【休日休暇】
・年間休日数:125日
・休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇:入社半年経過後の付与(初年度10日)
試用期間
有(期間:3ヶ月)
福利厚生
【保険】
・健康保険:有
・厚生年金:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
【通勤手当】
有(上限35,000円/月)
【制度】
※リモートワークは要相談
・貸与PCについて
∟クリエイティブ職:MacBook 支給(最新モデル、希望スペック支給)
∟上記以外:WindowsPC支給
∟全社員:携帯支給(iPhone)
∟希望者のみ:外部モニター支給
・チームランチ制度
(事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施)
・全社食事会
(会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に1回食事会を実施)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ドクターズ株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/03/12 15:58
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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