株式会社DIRIGIOの人事立上げ責任者候補の求人

◆会社概要
DIRIGIOでは「つながりを紡ぎ、彩りと賑わいに溢れた社会をつくる。」をミッションに、個店～エンタープライズ（サーティワンアイスクリーム様・オリジン弁当様・サブウェイ様等）のモバイルオーダーの開発〜運用までを一気通貫で提供するモバイルオーダープラットフォーム「PICKS」を、累計で6,500店舗を超えるブランドパートナーである飲食店様に提供しております。
またモバイルオーダーを利用したエンドユーザーは2018年のサービス開始以来、累計で1,000万人以上で、現在も大幅に注文数が成長しております。

モバイルオーダープラットフォーム「PICKS」を利用すると、飲食店はテイクアウトやデリバリーにおける集客〜継続的な顧客リレーションの強化まで包括的にひとつのサービスで行うことができます。

PICKSのようなサービスは「モバイルオーダー＆ペイ」と呼ばれ、近年フードテック・飲食DX領域で最も注目されている分野の一つです。日本でもスターバックスやマクドナルドを歯切りにさまざまな飲食店でモバイルオーダーの導入が本格的進められています。

すでに海外では類似のサービスを展開するoloやToastなど、大きな成功事例がでできています。

直近では東証プライムのギフティにグループインし、ギフティとのパートナーシップを活かしながら飲食DXのさらなる加速に向けて拡大を続けています。

飲食店は人手不足や原価の高騰など目の前に多くの課題が存在しており、それを私たちは一つ一つ解決することで飲食店の価値を広げ、それを届けていく社会を作っていきます。

※参考記事※
・弁当・惣菜専門店「キッチンオリジン」「オリジン弁当」がモバイルオーダープラットフォーム「P I C K S」の導入店舗を全国へ拡大。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000022598.html
・「サーティワンアイスクリーム」で「P I C K S」の全国導入が決定
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000022598.html

◆募集背景
2021年7月にシリーズAの資金調達を実施し、今まさに事業拡大を行なっていくフェーズにあります。立ち上げメンバーの一員としてオーナーシップを持ち、自律して会社の業務を実行できるメンバーを募集します。
また、業務だけでなく1人の立ち上げメンバーとして会社の文化づくり・組織づくりにも高いコミットメントを発揮し「事業づくりと会社づくり」を一緒にできるメンバーを募集しています。

◆主な業務内容
人事部門の立上げ責任者として、「採用」だけではなく「採用広報」「組織開発」「育成・研修」「評価」といった人事の各領域にも幅広く携わっていただきたく考えおります。

【具体的には】

• 採用計画・採用戦略策定、実行
• ダイレクトリクルーティング
• 人材エージェントとのリレーション構築
• リファラル促進のための施策立案、実行
• 候補者との面談・面接によるモチベート・クロージング
• 採用広報業務
  など

◆ポジションの魅力
・採用オペレーションを回すだけでなく、制度づくりや改善提案に主体的に関われる
・ゆくゆくは人事責任者やHRBPとしてのキャリアアップが可能です

・Customer Obsession
-高い顧客指向性を持って仕事ができる方。周りにどう見られるかでなく、本質的なユーザー価値に向き合って思考・提案できる方。

・Ambition
-健全な野心・チャレンジ精神を持った方。できることでなく、実現したいことから逆算して挑戦できる方。それを個人だけでなく、周りの仲間と協力してチームでも実行できる方。

・Integrity
-公明正大に仕事をできる方。長期的な目線を持ってマーケットに誠実に向き合うとともに、一緒に働く「人」に対しても正直で誠実さを持った対応を心からできる方。

・戦略理解・事業開発能力
-職種に関わらず会社の戦略を高いレベルで理解して、事業開発をそれぞれのポジションからしていく意欲の高い方。

・事業会社での人事のご経験
・中途採用業務のご経験

・事業計画に基づいた採用戦略の策定及び実行のご経験
・新卒採用のご経験
・人事評価制度の策定及び運用のご経験
・スタートアップでの就業経験
・採用広報業務のご経験
・社内外の複数の関係者やパートナーを巻き込みながら採用を進めたご経験