従業員数32名設立年数4年評価額未公開累計調達額未公開〒105-0012 東京都港区芝大門2-1-16 +SHIFT SHIBADAIMON6階
株式会社デジライズの【管理本部】経理担当の求人
80.【経理】日々の経理から決算まで。上場に向けた経理の体制を支える。
- ポジション
- 【管理本部】経理担当
- 給与
- 年収400~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
求人概要
JOB DESCRIPTION
デジライズは、AIを必要な現場へ届ける「AI商社」です。
ミッションは「AIを届け、社会の「負」をなくす。」。仕事のしんどさ、上がらない給与、地方の人手不足。AIは仕事と社会の「負」を根本から解決できます。
ビジョンは「AI商社として、日本と世界のAI導入のインフラになる。」。
AI教育(AI活用推進プラットフォーム「AI Works 365」・AIエージェント人材養成講座)、デジライズFDE(コンサルティング・システム開発)、AI人材、デジライズロボット、AIセキュリティまで、AIのことをひとつの窓口で届け、累計600社超・5万人以上のAI活用を支援してきました。
法人向けAIリスキリングサービスは導入社数No.1(※)。2029年9月期の東証グロース上場を目指して組織を広げています。
※株式会社東京商工リサーチ「法人向けリスキリングサービスに関する調査」(2026年3月末時点)
─────────────────
本ポジションに求めること
─────────────────
上場に向けて、経理の体制を整えていく時期です。
日々の経理から決算までを担い、AIを使って経理の仕事そのものも良くしていける方を募集します。
─────────────────
業務内容
─────────────────
■日々の仕訳・支払・請求・経費精算
■月次・四半期・年次の決算
■会計ソフト(freee)と周辺の仕組みの運用
■監査法人・税理士との対応
■経理の業務フローの整備と効率化(AIの活用を含む)
─────────────────
本ポジションの魅力
─────────────────
■上限のないインセンティブ
売った人も、つないだ人も、つくった人も、仲間を連れてきた人も。成果に関わった人へ11種類のインセンティブで返します。原則として上限はありません。
■年2回の昇給のチャンス
半年ごとに評価し、固定給を年2回見直します。評価の式と重みは全員に公開しています。
■AIを使い倒せる環境
AIツールは何でも使えます。毎月1万円のAI手当に加えて、Claude Code・Codex は使い放題(成果が認められれば)。
■伸びている市場のど真ん中
年間で約1.6万件の新規リードと約1,100件の新規商談(2026年9月期)。累計600社超・5万人以上の支援実績があります。
■2029年9月期の東証グロース上場を目指す第2創業期
代表 茶圓(Xフォロワー20万人超)のすぐ近くで、事業と組織を一緒につくれます。
─────────────────
大切にしている5つのバリュー
─────────────────
■Be Good:まず、いい人であれ。能力より先に誠実さ。仲間とお客様を裏切らない。
■Beyond AI:AIにできない価値を磨く。AIを使い倒し、人にしか出せない価値を問い続ける。
■Stay Curious:好奇心で、掘り続ける。新しいAIは誰より先に触り、仕事に変える。
■Give More:全力で、対価以上を返す。手を抜かず成果にコミットする。
■Fast & Right:速く、正しく、数字で。スピード最優先。数字にこだわり、数字で語る。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
■ 正確さとスピードの両方にこだわれる方
■ 主体的に課題を見つけ、解決まで動ける方
■ チームで協力し、コミュニケーションを大切にする方
■ 新しい知識を取り入れ続け、お客様に最高の価値を届けたい方
■ 変化の速い環境と不確実さを楽しめる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
■ 事業会社または会計事務所での経理の実務経験3年以上
■ 月次決算を担当した経験
■ 日商簿記2級以上、または同等の知識
年齢制限:60歳未満(定年年齢を上限として募集・採用するため)
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
■ 年次決算・開示の経験
■ 上場準備(IPO)・内部統制の経験
■ freee などクラウド会計の運用経験
■ AIツールで業務を効率化した経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 400〜800万円
※評価制度による昇給あり
※スキル・経験・実績を総合的に評価して決定します
■評価と報酬
・報酬は「固定給+決算賞与+成果インセンティブ」の3つ
・半年ごとに「数字の目標」と「行動の目標」で評価し、固定給を年2回(4月・10月)見直します
・グレード(等級)制。G5からはマネジメントとスペシャリストの2つの道を選べます
・インセンティブは全部で11種類。原則として上限はありません(金額と条件は選考の中でご説明します)
勤務地
東京本社(東京都港区芝大門2-1-16 +SHIFT SHIBADAIMON 6階)
週4日出社のハイブリッド勤務
※業務や会社のイベントにより出張があります
雇用形態
正社員
勤務体系
基本勤務時間:10:00〜19:00(フレックスタイム制)
・始業時刻:8:00〜10:00
・終業時刻:16:00〜20:00
・月の所定労働時間:160時間
■休日休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日125日以上
・年次有給休暇:初年度10日(入社時に5日、入社半年後に5日)
試用期間
3か月
福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・決算賞与/成果インセンティブ
・AI手当 月1万円(AIツールは何でも利用可。Claude Code・Codex は成果が認められれば使い放題)
・通勤手当:定期代相当額を支給(上限50,000円/月)
・出社手当:平日5日すべて出社した週は、1週あたり3,000円を支給
・書籍・セミナーの費用を補助
・社内でのAI情報の共有・勉強会
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
〒105-0012 東京都港区芝大門2-1-16 +SHIFT SHIBADAIMON6階
設立
2023-07
資本金
68,568,800円
コーポレートサイト
https://digirise.ai/
株式会社デジライズ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/10/19 11:16
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
PLAINER株式会社
ソフトウェアデモプラットフォーム「PLAINER」を開発・運営する企業。体験型デモで製品価値を直感的に伝え、営業・導入支援の効率化とSaaS企業の成長を支える。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
エンセイピア株式会社
世界各地に拠点を構え、アバターやAI、教育等の多彩なデジタル事業を展開する企業。長年蓄積してきたサービス運用の知見や開発経験を基盤に、グループ全体の経営・ガバナンスや戦略的意思決定を担う。誰もが自分らしく過ごすことのできる新たな居場所をデジタル空間に拡げるトップランナーを目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
VCとスタートアップ企業を対象とした健康保険組合。医療保険サービスに加え、生活習慣改善や予防医療などの保健サービスを提供し、手続きのデジタル化やデータ活用により効率的かつ先進的な仕組みを実現する。スタートアップエコシステムで働く人とその家族の健康を守り、労働衛生や健康福祉の向上を通じて日々の挑戦を支えるという想いを大切にしている。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
自動車用ライトブランド「HID屋」を展開する企業。LED・HIDライトの企画開発から販売までを一貫して行い、自社ECやモールで展開。高品質かつ手頃な価格の商品提供を実現し、カー用品分野におけるユーザー体験向上とブランド価値の強化を推進する。