DIGGLE株式会社のQAエンジニアの求人

＜事業概要＞
DIGGLEは「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をProduct Visionとして掲げ、経営管理において全社でのコラボレーションが重要だというコンセプトに基づき、経営と現場がより相互につながる経営管理を行うための、コラボラティブ経営管理サービス「DIGGLE」の開発・提供をしています。

経営管理とは、企業の目指す目標に対して日々健全に進んでいるかどうかを管理・改善すること全般を指します。お金に関することのみではなくビジネスにおける「ヒト・モノ・カネ」が含まれています。

使いやすくUIに優れ、かつ高機能なプロダクトとともに、元経営企画担当者など数値管理の知見豊富なカスタマーサクセスによるコンサルティングを提供することで、各社に合わせたベストプラクティスを実現可能にしています。

＜Mission＞
DIGGLEのミッションは「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」です。すべての企業にはまだ見ぬ成長可能性が広がっていると考え、テクノロジーの力でその一つ一つを掘り起こし、企業のありたい姿の実現を支援することで、産業と社会の在り方を革新しています。

VUCA時代においては、①自社の状況を解像度高くいち早く把握し、②スピード感を持って軌道修正していくこと、がますます重要であり、そのような体制を構築できるかが今後の企業経営において重要なファクターになると考えています。

「DIGGLE」というプロダクトを通して、お客様の企業価値向上に伴走し、ひいては日本産業を支えることに繋がるという思いで展開しています。

＜募集背景＞
プロダクト組織拡大に伴い、品質とスピードの両立を目指すべくQA組織の立ち上げを行います。

＜概要＞
テスト実施のみならず、開発プロセス全体における品質向上や品質文化の醸成など、幅広い視点から品質向上に取り組んでいただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・テスト計画の策定と実行
・テストケースの設計、作成、実行
・バグの検出、報告、追跡
・テスト結果の分析と報告
・テスト自動化の設計、実装、保守
・開発チームとの連携による品質改善活動
・品質基準とプロセス改善への貢献
・品質文化の醸成
・パフォーマンス、セキュリティ、ユーザビリティテストの実施

＜入社後の流れ＞
・OJTで業務を進めていきます
・チューター制度を採用しています
・業務に慣れるまでは、個人に合わせて毎日～1週間に1回のペースでこまめに相談の時間を設けています
・配属後は、軽微な改善業務からお任せする予定です

＜業務の進め方＞
・スクラム開発を採用しているため、2週間に1回スプリントイベントがあります
・進捗確認や不安点を相談するために、毎日ミーティングを行います
・1カ月～3カ月の単位でチームとして振り返りを行い、PDCAを回しながら業務を行います
・コミュニケーションツールはSlackやGoogle Meet、タスク管理ツールはJIRAを使用しています

＜チームについて＞
・上流工程からリリース・運用まで一気通貫してフルスタックに開発できるメンバーで構成されています。
・ 基本設計から開始が主ですが、PJによっては要件定義から行っています。
・少数精鋭の高い技術力を持つ若手〜シニアまでいる多様なチーム構成
・年齢に関係なくフラットに言い合える組織

＜やりたいけどできていないこと＞
・新規プロダクトの開発
・クライアントの潜在ニーズに見合った機能開発
・DevOps業務の改善、スピードが鈍化しないようなインフラ体制の構築
・積極的な技術発信

＜ポジションの魅力＞

1. 環境について
   ・急成長のB2BSaaS市場の目まぐるしいグロースの中での開発にチャレンジできます。また経営層・経営企画層・事業部長クラスがユーザのため、そのレイヤーのユーザの知識を学べることができるのはビジネス領域において非常に成長できる要素として考えています。

2. 技術について
   ・コードを綺麗にすることにこだわっており、それ故に過去の負債解消に追われるようなことはありません。また価値のある技術を積極的に取り組むための学習についても積極的に取り組んでおり、社内勉強会が定期的に開催されています。

3. 事業領域について
   ・管理会計という領域では、法規制などの制約が少なく、多様なニーズが生まれやすくなっています。特に予実管理市場は、「秘伝のたれ」化しやすい傾向があり、「隣の会社がどうやって予実管理をしているのか」からして分からない状態だったりします。複数の顧客ニーズを満たす、少数の機能を見つけだすことは容易ではありません。多様なニーズに応えられる少数の機能に集約して、一つのソフトウェアへ実装しています。そうすることで SaaS という形態でコストメリット高く十分な価値を顧客へ提供できます。

4. チームについて
   ・上流工程からリリース・運用まで一気通貫してフルスタックに開発できるメンバーで構成されており、高い技術力を持つ若手〜シニアまでいるチームとなっています。

・QAエンジニアとして年齢関係なく互いをリスペクトし、お互いの心理的安全性を作ることができる人
・自律・自走できる人
・楽しみながら顧客のために価値提供をし続けたいと思える人
・問題が発生した時に定義を明確にしながら対話をすることができる人

＜こんな方と働きたい＞
・Mission：「Dig the Potential」に共感できる方
・Values：「高速考動」「自学成長」「経済志向」「誠心敬意」に共感できる方
・Team Value：「※アスリートの集団を目指す」に共感できる方
　※専門性を磨き続け、磨き続けたものをチームに還元できる志向を持つこと

・ソフトウェアテストの知識と経験
・テスト計画、テストケース設計、テスト実行の経験
・バグ管理ツール（Jira、Redmineなど）の使用経験
・開発プロセス全体における品質向上への意欲
・開発やステークホルダーとの調整能力

・CI/CDパイプラインの知識と経験
・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCPなど）の知識と経験
・セキュリティテストの知識と経験
・パフォーマンス測定ツールの使用経験
・QA組織の立ち上げ経験
・テスト自動化の推進経験
・品質文化醸成に関する知識・経験