株式会社サイバー・バズの
経理スタッフの求人

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるファイルをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

募集概要

「少数精鋭のチームで幅広い業務を担当しながら、相談しやすい安心感もある。上場企業の安定基盤と、ベンチャーらしい挑戦の風土が共存する環境です。『経理を全体から学びたい』という想いを持つ人に最高の環境があります。」【このポジションの魅力】・少数チームだからこそ決算から開示、監査対応まで一通り経験できる・ベンチャーのスピード感と上場企業のガバナンスを同時に学べる・決算や監査対応だけでなく、制度設計・業務改善にも関われる・チーム内で役割を持ちながらも、希望すれば上流工程にもチャレンジ可能【具体的な業務内容】・経理業務全般（月次・四半期・年次決算）　　①月末・月初の締め業務（5営業日以内で対応）　　②四半期決算・監査対応（仕訳の正確性チェック、監査法人対応）　　③年次決算（法人税申告対応含む）・承認業務：全体チェック、営業部門からのイレギュラー相談対応・固定資産・人件費管理・カード決済仕訳・預金合わせ【チーム構成（役割分担）】・承認担当：経理全体のチェック、承認業務、営業部門からの相談窓口・実務担当：固定資産管理、人件費関連・オペレーション担当：カード決済の仕訳、取引登録、預金合わせ ※チームは4〜5名規模で、年齢もバックグラウンドも多様なメンバーが在籍 ▼サイバー・バズ中途採用HPはこちらhttps://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/ ▼【CFOインタビュー】上場×ベンチャーの両立。サイバー・バズ管理部門の“今”とこれから。 https://www.wantedly.com/companies/company_652346/post_articles/1014540 ▼【社員インタビュー】若手経理スタッフが語る、サイバー・バズでの1年とこれから https://www.wantedly.com/companies/company_652346/post_articles/1004107

必須スキル

＜下記いずれかの経験のある方＞・事業会社での経理実務経験もしくは・会計事務所、税理士事務所での実務経験＋・簿記3級以上

歓迎スキル

・簿記2級以上・上場企業での経理実務経験のある方

求める人物像

★サイバー・バズで活躍する人材イメージ★ ①責任感（自身が最後の砦である、という意識）を持った方 ②スピードの速い環境に対応できる柔軟性を持った方 ③ロジカルシンキングでも物事を判断することができる方 ④成長意欲が高く、率先して自ら仕事を進めていける方 ⑤関連する部署との円滑にコミュニケーションを取ることのできる方

応募概要

給与: 年俸制： 408万円～996万円 ※ご経験や現年収に応じて決定させて頂きます。
勤務地: 【本社】東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 4階渋谷駅JR新南改札（JR山手線・埼京線）を出て、渋谷サクラステージ方面へ進み徒歩約5分基本出社（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
雇用形態: 正社員
勤務体系: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイムなし）年間休日124日 (1)土曜日および日曜日 (2)国民の祝日 (3)年末年始休暇(12月29日~1月3日) (4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外 (5)その他会社が定める日 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休 ■育児休暇 ※詳細は、弊社諸規定による（上記より変更の可能性あり）
試用期間: 試用期間あり（試用期間中の待遇は、弊社諸規定による）
福利厚生: ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■通勤手当（上限：5万円／月） ■時間外手当 ■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助。） ■2駅ルール（世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円) ■どこでも5（世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく家賃補助月額5万円） ■認可外保育園補助制度 ■スマート脳ドック ■部活動制度 ■産業医面談 ■予防接種・ワクチン ■時間単位有給 ■F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇 ■シューイチ（週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度） ■休んで5（満2年経過した社員に会社独自の休暇を年間5日付与） ■入社時特別休暇（入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇を支給） ■資格取得支援制度 ■持株会 ■月次インセンティブ ■社内融資制度